Come rendere il tuo prossimo lavoro cambiare successo

Molti di noi probabilmente si sentono grati che cambiare lavoro è un'occupazione temporanea. Una volta che si atterra una nuova posizione, è possibile disattivare gli avvisi e-mail relativi ai lavori nel proprio campo e interrompere la scrittura delle lettere di accompagnamento. Ma, anche se sei felicemente impiegato in un'azienda stabile o sei appena arrivato a una nuova posizione, c'è ancora molto che puoi fare per facilitare la tua prossima ricerca di lavoro.

Rendere un successo il tuo prossimo lavoro

Dalla stesura delle realizzazioni (per rendere più semplice l'aggiornamento del curriculum in un secondo momento) all'ampliamento della rete, c'è molto che puoi fare nella tua posizione attuale per facilitare la tua prossima ricerca di lavoro. Ecco sette strategie da provare.

1. Tieni traccia delle tue conquiste

Prendi l'abitudine di annotare i tuoi risultati e le eventuali ulteriori responsabilità che vengono aggiunte alla tua lista di cose da fare. Una cosa che può rendere l'aggiornamento di un curriculum impegnativo è che è difficile ricordare di ricordare i dettagli quotidiani, come quelle due estati fa, hai dato un contributo fondamentale che ha aiutato il team di vendita a ottenere un grosso contratto.

Rendi più facile il tuo futuro: Utilizzando un notebook o la sezione delle note sul telefono, mantenere un elenco in esecuzione al verificarsi di questi eventi. Non solo ti sarà grato per una recensione di fine anno (o se vuoi chiedere una promozione), ma ti tornerà utile se lascerai l'azienda all'improvviso e non avrai accesso alla tua email di lavoro.

2. Impara nuove competenze

C'è un'opportunità per imparare un nuovo programma o sistema? Ti sei allenato su come diventare un buon manager? Approfitta di questi momenti e di progetti che ti aiuteranno a sviluppare e ampliare le tue abilità soft o hard. Questo sarà utile foraggio per il tuo curriculum e migliorerà la tua accessibilità generale quando applichi un nuovo ruolo.

Per i manager assoldati, un candidato che mostra iniziative per imparare cose nuove - e uno che non richiede molta formazione - è piuttosto allettante.

3. Amplia la tua rete

Pensa al tuo ufficio come a una miniera d'oro per la rete. Lavorare con le stesse persone ti dà l'opportunità di mostrare chi sei come un lavoratore (e fare connessioni mentre si parla di programmi TV con la caffettiera). Approfitta di queste opportunità per connetterti e cerca modi per interagire con persone al di fuori del tuo dipartimento.

Fondamentalmente, vuoi mostrare la tua faccia - non solo nel tuo cubicolo, ma intorno all'ufficio e durante le riunioni sociali. Questo potrebbe significare passare almeno un po 'delle ore di pranzo nelle aree comuni, invece di mangiare alla scrivania o fare commissioni.

4. Connetti a Social

Quando crei relazioni, entra in contatto con le persone su LinkedIn. Puoi farlo subito - non c'è bisogno di aspettare finché non inizi una ricerca di lavoro per entrare in contatto con i colleghi. Con queste connessioni, puoi facilmente rimanere in contatto se tu - o altri - parti per una compagnia diversa.

5. Costruisci una buona relazione con il tuo manager

Se c'è una persona con cui vuoi andare d'accordo, è il tuo supervisore diretto. Fai tutto il possibile per essere in linea e avere una relazione forte, positiva e produttiva. Un buon manager ti aiuterà a raggiungere i tuoi obiettivi, a consigliarti per progetti interessanti (che avranno un aspetto positivo nel tuo curriculum in seguito) a sostenere la tua promozione.

6. Fai bene il tuo lavoro

Sembra un gioco da ragazzi, giusto? Prendendo sul serio il tuo attuale ruolo, facendo il tuo lavoro con entusiasmo e a fondo, migliorerai le tue possibilità di essere visibile nella tua azienda (di più su questo di seguito). Inoltre, se sei impegnato con il tuo lavoro e lo fai con passione, avrai molti aneddoti significativi da condividere durante i colloqui di lavoro successivi.Non cercherete esempi di progetti e relazioni di successo con i membri del team.

7. Assicurati che le persone sappiano quando fai le cose

OK, questa è una linea delicata. A nessuno piace uno spaccone, dopotutto. Quindi non dovresti vantarti delle tue realizzazioni. Ma non dovresti essere così modesto da non rendersi conto che hai fatto qualcosa di significativo o strumentale.

Un modo per confermare i tuoi risultati: lascia che il tuo manager faccia il lavoro pesante per te.

Condividi i dettagli con il tuo manager (in modo fattuale, non vantato) e permetti loro di inviare e-mail che ti lodano, o annota i tuoi contributi in riunioni e conversazioni con altri utenti.

Il motivo per cui vuoi che le persone siano ben consapevoli di ciò che stai facendo al lavoro è che sarai ricordato dai colleghi e visto in una luce positiva. Questo li farà sentire a proprio agio come riferimento e anche come riferimento per le posizioni.