Etichetta post-intervista: suggerimenti per il seguito

Hai appena intervistato per una posizione, e sei sicuro che l'hai fatto. Ma tu vuoi saperlo con certezza. Hai trovato il lavoro? Sarai richiamato per una seconda intervista? Potrebbe dipendere tanto da quello che fai dopo l'intervista come fa sulla presentazione stellare che hai dato durante l'intervista.

Ci sono delle regole da seguire - etichetta post-intervista. Non farlo potrebbe danneggiare le tue possibilità di ottenere il lavoro. Potresti anche inavvertitamente far arrabbiare il tuo potenziale datore di lavoro, o scendere con il piede sbagliato se ottieni effettivamente il lavoro.

Ricorda, non hai finito quando balli fuori dall'edificio. Ecco alcuni altri passaggi che potresti voler prendere in seguito.

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Invia una nota di ringraziamento

Questa non è una necessità, ma ammettiamolo, non fa mai male ringraziare qualcuno per qualcosa. Ognuno - anche la persona che si è limitata a dedicare del tempo alla giornata lavorativa per intervistarti - lo apprezzerà quando riconoscerai il suo investimento nel tempo.

Certo, un'intervista non è una situazione tipica - dopotutto non hai ricevuto un regalo - ma una nota di ringraziamento potrebbe aiutarti a distinguerti dagli altri candidati. Questo è particolarmente importante quando la competizione per qualsiasi lavoro è difficile. Quelli che non l'ha fatto pensa di inviare un biglietto di ringraziamento che lascerà cadere sul retro del pacchetto.

Se si invia una nota, assicurarsi di farlo immediatamente dopo l'intervista. Tenerlo breve e professionale. Va bene dichiarare nuovamente il tuo interesse per la posizione e qualsiasi cosa tu abbia dimenticato di aggiungere durante l'intervista.

Non esagerare con fermo. Ringrazia l'intervistatore, non cercando di impressionare. Anche una e-mail funzionerà bene.

Sii consapevole di come segui

I datori di lavoro spesso impiegano molto tempo prima che decidano di assumere qualcuno. Significa che probabilmente dovrai aspettare più a lungo di quello che vuoi scoprire se hai atterrato il lavoro. Anche se dovresti eseguire il follow up dopo un colloquio, assicurati che sia trascorso un certo periodo di tempo - e segui solo una volta.

Se inizi a tormentare l'intervistatore sul fatto che abbiano preso una decisione in merito all'assunzione, finirai per una seccatura - che non è l'impressione che vuoi lasciare. Ricorda che i responsabili delle assunzioni sono di solito persone che cercano di fare i loro lavori regolari e riempire una posizione. Hanno altri compiti a cui devono attenersi e riempire una posizione di lavoro aperta potrebbe non essere in cima alla lista. Se non hai ricevuto risposta in più di una settimana, puoi inviare una breve email di verifica e, di nuovo, esprimere il tuo interesse, ma non chiamare.

Come regola generale, la chiamata è più invasiva.

Cosa succede se non senti nulla?

Sfortunatamente, i datori di lavoro generalmente non ti danno brutte notizie. Più spesso, i datori di lavoro non tornano ai candidati a cui non viene offerto il lavoro. È particolarmente vero se l'individuo con cui hai intervistato non si trova nel reparto risorse umane.

Se sono trascorse più settimane e non hai ancora sentito una parola, non c'è nulla di male nell'inviare una seconda nota. Detto questo, puoi probabilmente presumere che non hai ottenuto il lavoro, e dovresti iniziare il tuo viaggio per prepararti per il tuo prossimo colloquio con un'altra società.