Quando (e quando non) inserire una lettera di accompagnamento

Hai davvero bisogno di una lettera di presentazione se una società non ne chiede una? Comporre molte lettere di accompagnamento durante una ricerca di lavoro può essere impegnativo e richiedere molto tempo. Per questo motivo, non sorprende che i candidati spesso esitano a includere una lettera di accompagnamento quando non è esplicitamente richiesta da un datore di lavoro.

Se ti stai chiedendo se dovresti includere una lettera di accompagnamento, la risposta breve è sì. Dovresti quasi sempre inviare una lettera di accompagnamento, anche se non è richiesta, ma ci sono alcune eccezioni.

Per prima cosa, vediamo perché le lettere di presentazione hanno valore.

Perché scrivere una lettera di copertura?

Se sei seriamente intenzionato a sbarcare il lavoro, una lettera di copertura ben scritta ti dà la possibilità di venderti al datore di lavoro in un formato narrativo e spiega perché sei un candidato ideale.

Una lettera di accompagnamento ti offre anche l'opportunità di evidenziare le tue qualifiche più forti.

Una lettera di copertura efficace e personalizzata renderà anche chiaro che sei molto interessato al lavoro. Questo perché mostra al responsabile delle assunzioni che vuoi il lavoro abbastanza da prendere il tempo per andare oltre.

Una lettera di accompagnamento ti dà anche l'opportunità di includere dettagli che il tuo curriculum non contiene. Ad esempio, se ti stai candidando a distanza, la tua lettera di copertura ti consentirà di presentare una motivazione per il trasferimento e di menzionare che ti troverai nella zona a breve per un eventuale colloquio. Le lacune nel rapporto di lavoro con spiegazioni ragionevoli possono anche essere affrontate nella tua lettera. Una lettera di accompagnamento è anche un luogo ideale per fornire esempi specifici che dimostrano che hai le competenze e l'esperienza elencate sul tuo curriculum.

Inoltre, i datori di lavoro spesso si aspettano di ricevere lettere di accompagnamento anche se non hanno stipulato la necessità di una lettera di accompagnamento nei loro posti di lavoro.

I candidati che non hanno il tempo di comporre una lettera sono spesso considerati meno motivati ​​per il lavoro.

In molti casi, i datori di lavoro non guardano nemmeno una domanda di lavoro che non contenga una lettera di presentazione o una lettera di interesse.

Suggerimenti per la scrittura

• Scrivi una lettera di copertura mirata. Assicurati di scrivere una lettera mirata. Questa è una lettera di accompagnamento scritta con l'annuncio di lavoro in mente. Concentrati sulle abilità e abilità che possiedi che ti rendono forte per il lavoro specifico.
• Tenerlo corto. Assicurati che le tue lettere siano concise (non più di una pagina in cima a cinque paragrafi) e che ogni affermazione che fai trasmetta qualcosa di significativo sulle tue qualifiche per la candidatura.
• Vai oltre il curriculum. Evita semplicemente di ripetere il tuo curriculum. Fornisci esempi non elencati nel tuo curriculum ed espandi le cose menzionate solo brevemente nel tuo curriculum. La tua lettera di presentazione dovrebbe avere uno scopo distinto in relazione alla tua domanda.

• Modifica, modifica, modifica. Errori nella tua lettera di copertura possono danneggiare le tue possibilità di ottenere un colloquio. Gli errori ti fanno sembrare trascurato, o peggio, non educato. Assicurati di leggere attentamente la tua lettera prima di inviarla. Potresti chiedere a un amico o a un collega di leggerlo per verificare errori di battitura, errori grammaticali e un linguaggio confuso.

Quando non includere una lettera di copertura

Nessuna lettera è molto meglio di una scritta male scritta. Una lettera di copertura ben composta serve come esempio della tua capacità di scrittura, ma, purtroppo, è anche vero il contrario. Se non hai il tempo di scrivere una lettera di copertura ben fatta che ponga le tue abilità e posizioni per il lavoro, rinunciare allo sforzo.

Allo stesso modo, se l'applicazione di lavoro indica che non dovresti includere una lettera di accompagnamento, allora è sicuramente meglio seguire le indicazioni per non infastidire il tuo potenziale datore di lavoro.

Inoltre, se la società ti chiede di inviare la tua domanda attraverso una piattaforma online, e non c'è posto per te per inviare una lettera di presentazione, non ti preoccupare.