Ottenere un lavoro di tecnologia dell'informazione presso Uber

LAVORO con UBER EATS per una settimana. Quanto si GUADAGNA?

Sommario:

Uber at a Glance
La cultura aziendale di Uber
Tipi di lavoro presso Uber
Atterraggio di un lavoro presso Uber
Stipendi e vantaggi

Non sorprende che Uber, la società che ha sconvolto l'industria dei veicoli a noleggio con il suo rivoluzionario modello di business "spingere un pulsante e ottenere una macchina", offra numerose opportunità di carriera per i tipi di tecnologia dell'informazione (IT). Tuttavia, ottenere una posizione con questo innovatore nel settore dei trasporti non è una corsa veloce.

Uber at a Glance

Travis Kalanick e Garrett Camp hanno fondato UberCab nel 2009, come servizio di time-sharing per la limousine. L'anno seguente, Uber ha fatto il suo debutto con l'app che i clienti usano per ordinare e pagare un'automobile, e l'azienda è partita rapidamente. Nel 2011 ha cambiato nome in Uber Technologies Inc. e nel 2012 ha ampliato la sua offerta con veicoli meno costosi. Resta un'azienda privata.

Quartier generale: San Francisco, California

Servizi: UberX (noto come UberPop in Europa), UberXL, UberSelect (noto come UberPlus in alcuni mercati) UberPOOL e UberBLACK (Black Car)

Località attuali: 404 città in tutto il mondo (i servizi selezionati sono offerti in diverse località)

Valutazione aziendale $ 62 miliardi (dal 2018)

La cultura aziendale di Uber

Uber incoraggia i suoi dipendenti a fare "scommesse audaci", come dice il sito Web, per far avanzare l'azienda. Devono prendere rischi innovativi e creativi: escogitare un'idea brillante e qualcuno presterà attenzione, l'azienda promette. Molti membri dello staff passati e presenti che recensiscono Uber su Glassdoor menzionano il ritmo veloce, le opportunità di collaborazione e le soluzioni innovative.

Inoltre, l'autonomia e l'influenza sulla direzione del prodotto sono i punti salienti dell'ambiente di lavoro di Uber per i tecnici.

Man mano che la società è cresciuta, la politica degli uffici e l'equilibrio tra lavoro e vita privata sono tra gli svantaggi che gli operatori menzionano. L'azienda chiarisce che i dipendenti devono fare tutto il necessario per fare le cose. Quindi i dipendenti dovrebbero aspettarsi di lavorare di notte, nei fine settimana e nei giorni festivi.

Tipi di lavoro presso Uber

I dipendenti lavorano per un obiettivo comune di cambiare il modo in cui il mondo opera, almeno in termini di passaggio dal punto A al punto B. Poiché il successo di Uber dipende da come i clienti reagiscono al proprio servizio, i dati comportamentali devono essere costantemente accumulati e analizzati.

La pagina delle carriere di Uber elenca spesso numerose posizioni tecniche per:

Scienziati di dati
Ingegneri dei dati
Ingegneri del software
Ingegneri software front-end e back-end
Ingegneri DevOps

Le tecnologie in prima linea nelle competenze richieste includono Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL e mySQL.

Uber ha preso il reclutamento mobile con il suo gioco Code on the Road in luoghi in cui molte persone lavorano in tecnologia. Questi viaggi di prenotazione ricevono una notifica dall'app Uber per giocare. Durante la loro corsa in Uber, il potenziale talento può mostrare le loro capacità di codifica attraverso il gioco. Coloro che eseguono bene ricevono un'offerta per esplorare ulteriori opportunità con l'azienda.

Atterraggio di un lavoro presso Uber

I candidati che hanno superato il processo di reclutamento riferiscono più fasi di interviste e test. Una proiezione telefonica dà il via a qualcosa. Oltre alle domande standard di background, le abilità di codifica e algoritmo sono sotto i riflettori; non è insolito fare un test di codifica mentre si è al telefono. I progetti di codifica vengono talvolta inviati via email.

Se un candidato impressiona Uber, seguono più interviste sul posto. I candidati in genere affrontano domande sul design, sugli algoritmi e sulla struttura dei dati. Quando si tratta di posizioni manageriali, i candidati devono dimostrare capacità analitiche attraverso un test online che pesa le risposte in modo diverso per specifici mercati e posizioni.

Anche se il processo di assunzione può essere estratto, non è il più difficile. La frequenza di intervista di Glassdoor presenta difficoltà nella media delle posizioni di ingegneria del software (3,2 su 5). I candidati riferiscono esperienze di intervista prevalentemente positive (49%) o neutrali (23%). La maggior parte dei candidati si rivolge a Uber online.

Stipendi e vantaggi

Secondo PayScale, Uber Technologies paga i suoi dipendenti del 14% al di sopra del mercato. Ecco come un paio di altre posizioni tecnologiche con la compagnia si basano su dati di segnalazione limitati:

La gamma di stipendi di un ingegnere del software è di $ 66.000 a $ 162.000 dopo i bonus. Questo è uno stipendio medio di circa $ 103.000. In confronto, la media degli Stati Uniti è $ 79.000. I dati scienziati di Uber guadagnano tra $ 109.000 e $ 220.000. La media degli Stati Uniti è di circa $ 93.000.

I numeri dei dipendenti segnalati a Glassdoor hanno fissato salari medi per un ingegnere del software e uno scienziato dei dati a $ 131.000 e $ 149.000, rispettivamente.

Vantaggi e vantaggi di Uber includono: