10 cose importanti da ricordare quando si cerca lavoro

La caccia al lavoro può spesso sembrare un gioco di multitasking. Quando si inviano più lettere di presentazione, curriculum e applicazioni online in vari sistemi, preparazione per interviste e invio di e-mail con i responsabili delle assunzioni e i reclutatori, può essere difficile non lasciare che qualcosa scivoli attraverso le fessure. Se pensi che stai dimenticando qualcosa, potresti essere. Ma ti abbiamo dato le spalle!

Ecco 10 cose importanti (che potresti non aver nemmeno pensato) da ricordare durante la ricerca di un lavoro.

Controlla le impostazioni sulla privacy di Facebook

Su Facebook, nascondere semplicemente le tue foto o i tuoi messaggi a muro potrebbe non essere sufficiente. Potenziali datori di lavoro potrebbero comunque essere in grado di visualizzare le pagine che ti sono piaciute, o gli eventi a cui hai partecipato o RSVP, e potresti non volere che i reclutatori o i responsabili delle assunzioni vedano il bar crawl o lo spettacolo burlesque a cui sei andato. Per vedere come la tua pagina appare al pubblico, vai alla pagina "Timeline e taggatura" e poi, nella sezione "Revisione", fai clic su "Esamina ciò che gli altri vedono sulla tua cronologia".

Controlla il tuo account Instagram

Finché il tuo account Instagram è adatto al lavoro, non lo fai avere tenerlo privato. Nelle professioni creative, il tuo feed Instagram può essere in realtà un modo intelligente per illustrare la tua estetica personale. Tuttavia, c'è più su Instagram che solo le foto che pubblichi. Assicurati di controllare le foto in cui sei taggato, che un datore di lavoro potrebbe facilmente visualizzare dal tuo profilo. Nota che chiunque ti segue può anche vedere i tuoi commenti e Mi piace.

Non dimenticare i vecchi profili dei social media

Oltre ai tuoi account social attuali e attivi, sono visibili vecchi profili come Myspace, Tumblr o Livejournal? Puoi scoprire cercando vecchi nomi utente. Se non li ricordi, prova a cercare su Google il tuo nome (idealmente racchiuso tra virgolette, ad es. "Cognome") e qualsiasi vecchio indirizzo email per vedere che cosa succede.

Controlla altri profili

Se utilizzi una piattaforma audio o video come Zoom, Skype o Google Hangouts, assicurati che il tuo profilo sia professionale. Ciò include la foto del profilo, l'indirizzo email associato e, nel caso di Skype o Zoom, il tuo stato.

Controlla lo sfondo dell'intervista video

Se stai facendo un'intervista video con la fotocamera, assicurati che il fondale sia pulito e privo di distrazioni.Ad esempio, il tuo potenziale datore di lavoro non vuole vedere mucchi di biancheria sporca o lettiera del tuo gatto. Saresti sorpreso di quanto possa essere visibile, quindi assicurati di accedere e controllare prima inizia la tua videochiamata. Prendersi un po 'di tempo per prepararsi assicurerà di avere un'esperienza di intervista di successo.

Tieni aggiornato il tuo account e-mail

Molti client di posta elettronica, come Gmail, includono una funzione in cui è possibile caricare una foto del profilo visualizzata accanto al tuo nome. Se utilizzi questa funzione, assicurati di utilizzare un headshot professionale (ad esempio un ritratto di te che indossa l'ultimo filtro Snapchat, ad esempio). Dovrai anche ricontrollare che la tua firma e-mail sia aggiornata e professionale. Se utilizzi Gmail, potresti avere un account Google Plus associato al tuo indirizzo email, quindi controlla anche quello. Anche se non pensi di aver mai nemmeno sfiorato il tuo account Google Plus, vale la pena dare un'occhiata veloce per assicurarti che rifletta positivamente su di te.

Rivedere qualsiasi sito Web personale o portfolio

Se ti colleghi a qualcosa come un sito personale, un portfolio o un blog ovunque sul tuo curriculum, lettera di accompagnamento o sulla tua pagina di LinkedIn, assicurati che questi siti siano accessibili (ad esempio, a volte il web hosting oi nomi di dominio possono scadere senza che tu lo sappia) e aggiornato, che riflette le tue più recenti (e migliori) realizzazioni.

Abbina il tuo curriculum al tuo LinkedIn

Mentre il tuo curriculum potrebbe benissimo essere una versione "condensata" del tuo LinkedIn (in modo che si adatti a una o due pagine), per le posizioni che fare presentarsi in entrambi i posti, assicurarsi che dettagli quali titolo di lavoro, date di assunzione e responsabilità chiave siano coerenti su entrambe le piattaforme.

Assicurati che i tuoi riferimenti sappiano che potrebbero essere contattati

Se hai elencato o inviato riferimenti, non dimenticare di far sapere ai tuoi riferimenti. Dovresti anche fornire loro alcune informazioni sulle posizioni che hai applicato: un link all'elenco di lavoro, la pagina relativa alla società e una breve nota che descrive come hai descritto la tua esperienza dovrebbe essere sufficiente. Prendi alcuni minuti per seguire i tuoi riferimenti dopo le tue interviste.

Sii reattivo

Dalla risposta a un invito all'intervista, al seguito di un'intervista con una nota di ringraziamento, non dimenticare di esserlo di risposta. Per definizione, questo significa che le tue risposte dovrebbero essere immediate. Non lasciate troppo tempo, specialmente quando si tratta di messaggi che richiedono di agire (ad esempio, lasciando che un potenziale datore di lavoro sappia quali giorni o orari potrebbero funzionare meglio per un colloquio, o inviare referenze o il proprio portafoglio).Se passa troppo tempo, il responsabile delle assunzioni può presumere che non sei così interessato, o potrebbe semplicemente passare per qualcuno che è stato veloce ed entusiasta nelle loro risposte.