9 suggerimenti per l'intervista al telefono

Nel tentativo di risparmiare sui costi, le aziende al giorno d'oggi controllano i candidati al telefono prima di invitarli a un colloquio sul posto. In questo modo, i responsabili delle assunzioni hanno un'idea di abilità e idoneità aziendale. Se il richiedente non seleziona le caselle giuste, non incontra il datore di lavoro. È pratica comune nel reclutamento di posizioni tecnologiche, in particolare con le grandi aziende.

Potresti pensare che un'intervista telefonica non sia così seria come un'intervista faccia a faccia e decidi di mandarla in tilt. Sarebbe un errore I clienti seguono metriche rigorose per mantenere la qualità dei candidati inviati per un colloquio. È necessario prepararsi in anticipo per massimizzare le possibilità di un colloquio sul posto, quindi ecco 9 consigli per aiutarvi a superare il processo di screening per un lavoro in tecnologia.

Prova le tue risposte in anticipo

Acquisire familiarità con le domande tipiche dell'intervista e pianificare le risposte in anticipo. L'ultima cosa che vuoi è inciampare sulle tue parole e creare una brutta impressione. Crea un "cheat sheet" come riferimento durante l'intervista, ma cerca di non sembrare che stai leggendo le risposte. Ottieni sicurezza eseguendo una "finta intervista". Avere un amico, preferibilmente con esperienza simile, fare domande e dare un feedback onesto.

Inoltre, preparati a offrire soluzioni a specifici problemi tecnici che l'intervistatore ti lancia. Valorizza le tue capacità tecniche e l'approccio alla risoluzione dei problemi. Sebbene tu non sappia esattamente che cosa chiederà l'intervistatore per questo tipo di domande, è importante che tu sappia che potrebbero venire.

Costruisci la fiducia

Sapere quali domande ti hanno coinvolto e preparare risposte solide per evitare incidenti durante la chiamata. I viaggiatori vogliono qualcuno sicuro dei loro punti di forza e abilità. Ascolta il feedback dal tuo compagno di pratica di colloquio su come suoni.

Scegli la giusta posizione

Vuoi stare tranquillo senza sembrare troppo rilassato. Scegli un posto libero da distrazioni e rumori. Questo include bambini, coniugi e animali domestici! Se è impossibile essere soli durante l'intervista, assicurati che gli altri sappiano di non interromperti.

Utilizzare una rete fissa

I telefoni cellulari possono essere inaffidabili; la batteria potrebbe morire o la ricezione potrebbe essere terribile. La conversazione deve essere chiara e ininterrotta in modo da poter ascoltare correttamente le domande e fornire risposte pertinenti.

Avere i tuoi materiali a portata di mano

Avere il proprio curriculum e lettera di presentazione di fronte a voi nel caso in cui è necessario seguire insieme quando l'intervistatore. Avere una penna e un foglio pronti per prendere appunti e tenere il proprio "cheat sheet" accessibile in modo che possiate dare un'occhiata quando rispondete alle domande.

Prestare attenzione a domande e commenti

Rispondi alla domanda che sta facendo l'intervistatore e non andare in giro sulle tangenti. Attenersi all'argomento e fornire risposte specifiche e sintetiche. Ascolto attento consente di porre domande di follow-up e chiedere chiarimenti. Mostra che sei interessato alla conversazione e all'opportunità di lavoro. E mostra che hai fatto la tua preparazione. Se non sei sicuro di quali domande porre, familiarizza con le domande più frequenti da porre in un'intervista.

Rimanere positivo

Mai colpire datori di lavoro, dirigenti o colleghi precedenti o attuali e mantenere le risposte positive. Usa un linguaggio che comunica ciò che tu può fare - anche se sei interrogato su punti deboli o lacune nelle competenze e nell'esperienza. Evita il sarcasmo o l'umorismo che potrebbero essere interpretati erroneamente; ricorda, questo è al telefono, quindi l'intervistatore non può vedere le espressioni facciali o il linguaggio del corpo.

Non esitare a menzionare quanto sei contento di mettere le tue capacità in azione e contribuire al successo dell'azienda. Lascia la porta aperta per ulteriori opportunità di comunicazione e follow-up chiedendo quale sia il passo successivo e quando potresti ricevere una risposta.

Preparati a mostrare le tue abilità

Se stai intervistando per una posizione di sviluppatore, potresti dover scrivere una parte di codice su un editor online, trovare un algoritmo o spiegare concetti tecnologici. La pratica è comune con le grandi aziende come Facebook, Google e LinkedIn. Non lasciare che l'esperienza ti agiti. Concentrati sull'attività in corso perché se il tuo codice non viene eseguito, l'intervista potrebbe essere finita.

Grazie al tuo intervistatore

Assicurati di esprimere la tua gratitudine alla persona che ti ha intervistato. Fai ciò verbalmente, alla fine dell'intervista, e per iscritto, tramite una lettera di ringraziamento post-intervista.

Altri suggerimenti per migliorare le prestazioni di intervista

• Stabilire un tempo prestabilito per l'intervista. Sarai preparato meglio quando ti aspetti una chiamata in un momento specifico.
• Vesti come faresti per una normale intervista. Vi imbatterete in più sicuri e professionali.
• Alzati per proiettare meglio la tua voce.
• Mostra entusiasmo, usa il linguaggio del corpo e sorridi per aiutare con fiducia.
• Se usi un cheat sheet, elenca solo i punti chiave per fungere da contorno.

Le interviste telefoniche sono altrettanto importanti delle interviste tradizionali. Le interviste sul posto costano alle aziende in termini di tempo e risorse, quindi se non le schermate bene, non investiranno in voi. Una buona preparazione aumenta la fiducia e riduce lo stress delle interviste. Ace la tua intervista telefonica, e potresti essere sulla buona strada per un lavoro con una delle aziende più alla moda della tecnologia.