Come scrivere le descrizioni dei lavori per il tuo curriculum

Quando pensi alle descrizioni del lavoro, probabilmente pensi agli annunci di lavoro pubblicati dai datori di lavoro. Ma le descrizioni dei lavori più importanti potrebbero essere quelle che crei tu stesso, quando descrivi le posizioni passate sul tuo curriculum.

Le descrizioni dei lavori mostrano ai potenziali datori di lavoro quello che hai ottenuto nelle posizioni che hai tenuto. Forniscono anche una sinossi della tua esperienza e abilità.

Descrizioni ben scritte per ogni lavoro che hai tenuto contribuiranno a farti notare e selezionare il tuo curriculum per le interviste. Qual è il modo migliore per scrivere descrizioni di lavoro che attirano l'attenzione?

Prima di iniziare ad aggiungere descrizioni del lavoro al tuo curriculum, potresti voler fare un elenco di risultati in ognuno dei tuoi lavori. Questo ti preparerà per scrivere il tuo curriculum.

Concentrarsi su abilità e risultati

Dopo aver scritto una descrizione del lavoro, cerca modi per rendere la tua spiegazione più concisa. Fare uno sforzo per creare efficaci dichiarazioni d'impatto. Metti in evidenza le competenze e i risultati, fornendo solo i dettagli sufficienti per supportare i tuoi locali. Prova a modificare pronomi e articoli. Inizia frasi o frasi con i verbi. Scegli parole forti: riprendi le parole d'azione come "iniziato" e "supervisionato" sono potenti e mostra che hai avuto un impatto sulla tua squadra.

Se si invieranno i curriculum alle organizzazioni che li analizzano in database di computer ricercabili, includere quante più "parole chiave" specifiche del settore e del lavoro. Durante la ricerca di database per potenziali candidati, i datori di lavoro cercano curriculum con il maggior numero di "hit" sulle parole chiave.

Le parole chiave sono più spesso nomi, ad es. "Servizio clienti" o "competenze informatiche". Per utilizzare le parole chiave in modo più efficace, specifica, utilizza il maggior numero possibile e cospargili durante il tuo curriculum.

Sii selettivo su ciò che includi

Il tuo curriculum non è la tua intera storia lavorativa e non è necessario includere tutti i compiti per ogni ruolo. Determina le informazioni più rilevanti mettendoti nella posizione del tuo potenziale datore di lavoro: queste informazioni aiuteranno a convincere il datore di lavoro che sei un candidato interessante da intervistare?

Non devi includere ogni responsabilità che tu abbia mai avuto. Raggruppa attività simili. Ad esempio, anziché elencare "telefoni con risposta" e "Rispondono alle e-mail dei clienti" in due punti elenco, puoi combinare e dire "Risolvi i problemi dei clienti tramite conversazioni telefoniche, e-mail e chat".

Dare priorità alle informazioni sulla descrizione del lavoro

Quindi, pensa a dare la priorità alle informazioni fornite in ciascuna descrizione. Dettagli attuali che sono di maggiore interesse per i potenziali datori di lavoro in primo luogo. Ad esempio, si consideri il candidato alla ricerca di un lavoro in interior design.

Il curriculum potrebbe riflettere un'esperienza di vendita al dettaglio in cui il 75% del tempo del candidato è stato speso nel reparto vendite e il 25% è stato dedicato alla progettazione di display per finestre e pavimenti. La priorità, determinata dalla pertinenza del datore di lavoro, stabilisce che la progettazione di espositori per finestre e pavimenti debba essere elencata prima delle vendite.

Esempio

Addetto alle vendite

Addetto alle vendite, Retail USA, New York, NY, ottobre 20XX - Presente

• Progettato tutte le finestre di grandi dimensioni utilizzando il colore come obiettivo principale.
• Crea visualizzazioni di punti d'acquisto coinvolgenti per piccoli oggetti a movimento lento; aumento delle vendite di questi articoli del 30%.
• Espositori da terra organizzati per massimizzare lo spazio e richiamare l'attenzione sugli ultimi articoli.
• Utili abilità interpersonali e di comunicazione utilizzate per servire i clienti; ha ricevuto il premio per il dipendente del mese due volte.

Linea di fondo: Evidenzia le qualifiche più rilevanti per il lavoro elencandole prima nella descrizione del lavoro.

Quantificare le tue realizzazioni

Quantificare quante più informazioni possibili (numeri, simboli del dollaro, percentuali possono aiutare a risolvere il caso). Un punto elenco che dice "Grew traffic 35% year-over-year" è più impressionante e informativo di uno che legge semplicemente "Traffico migliorato".

Quasi ogni descrizione, per qualsiasi lavoro, può essere migliorata attraverso l'uso di numeri. Una cameriera potrebbe iniziare con la descrizione "Ha preso gli ordini dei clienti e consegnato il cibo". Ma una descrizione quantificata che dice "Servire i clienti in un ristorante di lusso da 100 posti" offre molte più informazioni.

Esempio

Cameriera

Cameriera, Ristorante di Maxill, New York, NY

20 gennaio - Presente

• Fornito servizio di ristorazione per i clienti in un raffinato ristorante da 100 posti raffinato.
• Servito pasti, tavoli sgomberati, monitorato cinque tavoli e fornito un servizio clienti eccezionale a un massimo di 30 clienti.
• Nuovi camerieri addestrati su sistema POS, servizi per gli ospiti e politiche e procedure di ristorazione.

Linea di fondo: I datori di lavoro amano i numeri. È molto più semplice guardare segni e simboli che leggere parole.

Enfatizzare le realizzazioni sulle responsabilità

È importante che i dipendenti sappiano di avere l'esperienza necessaria per svolgere il lavoro richiesto nella posizione. Tuttavia, molti candidati avranno questa esperienza rilevante. Per distinguerti, sottolinea come hai aggiunto valore. Concentrati sulle realizzazioni, piuttosto che sulle responsabilità.

Come visto sopra, i numeri possono essere tuoi amici quando si tratta di evidenziare le tue realizzazioni nel tuo curriculum. Inoltre, fornire contesto. Ad esempio, potresti dire: "Incremento delle entrate del 5%, dopo diversi anni di vendite in calo". Oppure, piuttosto che dire "Rispondere alle chiamate telefoniche e affrontare le preoccupazioni dei clienti", puoi dire "Risolto il problema con il cliente, rispondendo a circa 10 chiamate all'ora. Diventavo un interlocutore nel team per affrontare le telefonate più difficili e le più impegnative denunce, contestazioni."

Mentre è importante mantenere le descrizioni brevi, l'aggiunta di dettagli e il contesto può aiutare a mostrare ai datori di lavoro perché si sarebbe una buona corrispondenza per la posizione.

Esempio

Assistenza clienti

Associato all'assistenza clienti, Società ABD, marzo 20XX - agosto 20XX

• Risolti i problemi dei clienti in modo efficiente e rapido, rispondendo a circa 300 chiamate a settimana.
• Raggiunto il 100 percento degli obiettivi di rendimento delle chiamate per accuratezza, velocità, volume, risoluzione dei problemi e soddisfazione del cliente.
• Nominato quattro volte come impiegato del mese per un'attitudine eccellente e un servizio clienti esemplare.

Linea di fondo: I datori di lavoro vogliono sapere cosa hai realizzato. Rendi più facile per loro vedere cosa hai fatto usando numeri e percentuali.

Fai sentire meglio i tuoi lavori

Ci sono modi semplici per mettere in risalto le descrizioni dei tuoi curricula per rendere i tuoi lavori straordinari. Alcune semplici modifiche qua e là possono rendere il tuo curriculum molto meglio.