Domanda di intervista di lavoro: sei fortunato?

A volte, durante un'intervista, un datore di lavoro ti sorprenderà con una domanda insolita, tipo "ti consideri fortunato?" Sebbene la domanda sembri strana, è quella che i reclutatori possono usare per valutare se si ha una visione ottimistica o pessimistica del mondo.

I datori di lavoro in genere vogliono evitare candidati che hanno un atteggiamento negativo. Dovrai dimostrare di non essere facilmente sconfitto da circostanze difficili per affrontare questa domanda di intervista.

Come con la maggior parte delle domande a risposta aperta, avrai l'opportunità di integrare i punti di forza che ti qualificano per il lavoro quando rispondi. Assicurati di specificare 7-10 motivi per cui il tuo datore di lavoro dovrebbe assumerti per il lavoro mentre ti prepari per l'intervista. Siate pronti a fornire aneddoti, esempi e storie che riguardano il modo in cui avete implementato tali risorse e il valore che avete aggiunto.

Stabilire il tuo atteggiamento positivo e la visione del mondo

È importante dimostrare un atteggiamento equilibrato ma ottimista nella risposta. Inizia facendo riferimento a alcuni motivi per cui sei stato fortunato, come avere un forte sostegno familiare, ottimi mentori, capi stimolanti o un'educazione solida in una scuola eccezionale. Fattori come questi puntano a punti di forza nel tuo background che saranno interpretati dagli intervistatori come una solida base per i risultati futuri.

Quindi potresti dire "Ho avuto la fortuna di essere stato influenzato da una varietà di uomini e donne forti durante i miei anni di sviluppo.Mia mamma, il mio insegnante di economia di terza media e il mio primo capo all'IBM hanno tutti avuto una promessa in me e impostare grandi aspettative per la mia prestazione accademica e lavorativa ".

Collegando le tue risorse qualificanti alla tua fortuna

Fai attenzione ad evitare di attribuire i tuoi successi alla semplice "fortuna". Concentrati sulle qualità e sulle competenze fondamentali che ti hanno portato al successo, in particolare su quelle risorse essenziali per l'eccellenza nel lavoro per il quale stai intervistando. In questo modo, stai dimostrando che ti rendi la tua fortuna, piuttosto che aspettare che le cose buone vengano da te. Questo tipo di risposta mostrerà i tuoi punti di forza e sottolineerà il tuo atteggiamento positivo.

Le sfide di referenza possono aggiungere credibilità alla tua risposta

Tutti sono confrontati a circostanze difficili in alcuni frangenti della loro vita. La capacità di riconoscere e superare efficacemente gli ostacoli contraddistingue gli alti guadagnati dagli altri lavoratori. Puoi condividere storie su come hai incontrato e superare alcune sfide o avversità, come un progetto particolarmente difficile, un ex datore di lavoro che ha cessato l'attività, un infortunio atletico, la morte o la malattia di un genitore o frequenti mosse da bambino e adolescente.

Anche se dovresti spiegare come hai rimbalzato o affrontato la sfida, assicurati di comunicare che non è più una distrazione o una perdita di energia e invece ha prodotto un forte senso di fiducia e resilienza. Ad esempio, potresti dire: "La mia infanzia ha avuto le sue sfide: mio padre ha lavorato per l'esercito e ci siamo trasferiti sei volte durante gli anni delle scuole elementari e superiori. Ogni volta avevo bisogno di stabilire nuove relazioni con colleghi, allenatori e insegnanti è stato davvero difficile

Ma penso che mi abbia insegnato ad adattarmi a situazioni diverse, incontrare nuove persone e sviluppare rapidamente relazioni strette ".

Altre risposte campione

• Sono fortunato perché sono stato in grado di sopravvivere a momenti difficili a causa della mia tenacia e della mia forte etica del lavoro. Ad esempio, quando la mia ex azienda stava considerando di chiudere la nostra filiale, ho lavorato incessantemente con i miei colleghi per aumentare le nostre vendite di oltre il 15%, evitando un arresto.
• Mi considero estremamente fortunato in quanto mi è stata data una notevole istruzione presso la XYZ University. Ho lavorato duramente per trarre il massimo vantaggio da quella formazione, partecipando a più stage e attività extracurricolari in cui ho sviluppato le capacità e le doti di leadership che mi rendono il forte project manager che sono oggi.

• Sono stato molto fortunato ad avere uno zio che era un uomo d'affari di grande successo. Si è interessato a me in tenera età e ha visto promesse in me come uomo d'affari. Lo zio Bob mi ha portato a lavorare e mi ha permesso di oscurare le sue attività quotidiane. Ho visto l'impatto che ha avuto sui suoi collaboratori e la sua eccitazione quando ha concluso un accordo. Tutto questo mi ha ispirato a perseguire una carriera di lavoro e ad essere un leader di business efficace.