Domanda per l'intervista: perché sei la persona migliore per il lavoro?

Durante un colloquio di lavoro, l'intervistatore potrebbe farti la domanda: "Perché sei la persona migliore per il lavoro?" Questo è simile ad altre domande comuni, come "Perché dovremmo assumerti?" L'intervistatore vuole sapere perché saresti una scelta migliore per assumere rispetto ad altri candidati.

Vogliono anche essere sicuri di sapere cosa stanno cercando in un candidato di lavoro e di avere la capacità di svolgere il lavoro se tu dovessi essere assunto. Uno degli obiettivi dell'intervista è determinare se si è adatti al ruolo e all'organizzazione. D'altro canto, dovrai anche decidere se il lavoro è adatto per quello che stai cercando nel tuo prossimo ruolo.

Quando rispondi a questo tipo di domande, il tuo obiettivo è quello di vendere te stesso al gestore assumente e convincerlo che sei un candidato unico e forte. Leggi di seguito per consigli su come preparare e rispondere a questa domanda di intervista, oltre ad esempi delle migliori risposte.

Opzioni per rispondere

Ci sono molti modi in cui puoi rispondere a questa domanda. Il primo modo è di spiegare in che modo la tua personalità o i tuoi tratti personali ti rendono un candidato ideale. Per fare ciò, prenditi il ​​tempo che trascorre prima dell'intervista per abbinare accuratamente le tue qualifiche a quelle elencate nel post di lavoro. Siate pronti a spiegare perché siete solidali con il lavoro.

Ad esempio, potresti spiegare che sei particolarmente motivato o che sei conosciuto per andare oltre i tuoi datori di lavoro.

Un secondo modo per rispondere è quello di enfatizzare le tue abilità uniche. Se hai abilità che ti rendono un candidato forte (specialmente se non molte persone hanno quelle abilità), menzionale. Le abilità che il datore di lavoro sta cercando possono anche essere elencate nella posizione di lavoro. In caso contrario, guarda lavori simili per vedere quali criteri i datori di lavoro stanno cercando.

Un'altra opzione è mostrare al datore di lavoro che ciò che hai ottenuto nei tuoi precedenti ruoli ti qualifica per questo. Condividi esempi dei tuoi risultati relativi al lavoro per il quale stai intervistando.

Non importa come rispondi, assicurati di sottolineare ciò che ti rende unico. Vuoi mostrare al datore di lavoro come ti distingui tra gli altri candidati e perché sei la persona più qualificata per il lavoro.

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4 modi per rispondere: perché sei la persona migliore per il lavoro?

Suggerimenti per la risposta

Preparare in anticipo.Prima di un'intervista, pensa attentamente a cosa ti rende un candidato ideale per la posizione. Per prima cosa, guarda l'elenco delle mansioni e cerchia le qualifiche o abilità chiave. Quindi, guarda il tuo curriculum e osserva le esperienze o abilità particolari che si adattano alla lista di lavoro. Sottolinea quelle qualifiche nella tua risposta alla domanda.

Dare esempi.È importante essere il più specifico possibile quando rispondi a questa domanda. Sia che enfatizzi le tue abilità o un tratto di personalità, assicurati di fornire uno o due esempi specifici che dimostrino che hai quelle qualità e come le userai sul posto di lavoro.

Idealmente, i tuoi esempi verranno dalle esperienze passate sul lavoro. Se sei nuovo nel mercato del lavoro, puoi anche enfatizzare le esperienze di scuola, attività extrascolastiche o di volontariato.

Concentrati su come puoi aiutare la compagnia.Evita le risposte che sottolineano perché vuoi il lavoro. Invece, concentrati su come puoi aggiungere valore all'azienda. Per prepararti a questo tipo di risposta, assicurati di avere una certa conoscenza dell'azienda in anticipo. Prenditi il ​​tempo per esaminare il sito web della società, le pagine dei social media e altre informazioni sull'organizzazione disponibile online.

Non confrontare te stesso con gli altri.Anche se la domanda riguarda come confrontare gli altri candidati, non criticare gli altri candidati alla ricerca di lavoro. Questo può sembrare negativo o scortese.

Invece, enfatizza ciò che ti rende unico in maniera positiva, senza attaccare o insultare altri candidati. È importante vendere le tue qualifiche senza

essere considerato arrogante o prepotente.

Non dire questo: "A differenza di alcuni degli altri candidati che sono sicuro di aver visto oggi, ho esperienza nel campo, il che significa che posso dare il via al primo giorno".

Dì: "I miei anni di esperienza in questo campo mi hanno dato una conoscenza sul posto di lavoro, oltre a capire dove si trova il settore e dove andrà in futuro. Ho il tipo di abilità tecniche che provengono solo dal fare il lavoro per diversi anni. Posso scivolare senza problemi in questo ruolo e iniziare a centrare gli obiettivi il mio primo giorno."

Esempi delle migliori risposte

Dai un'occhiata a queste possibili risposte e personalizzale in base alle tue qualifiche specifiche per il lavoro, la carriera e l'esperienza lavorativa:

• Il mio precedente lavoro come receptionist mi ha fornito l'esperienza ideale per questa posizione. Per cinque anni ho sviluppato molte delle competenze necessarie per questo lavoro, inclusa la risposta ai telefoni e alla posta elettronica, l'elaborazione dei pagamenti e l'inserimento di dati su più programmi per computer.
• Il mio set di competenze è perfetto per le esigenze di lavoro. In particolare, le mie capacità di vendita e l'esperienza manageriale mi rendono un candidato ideale per la posizione. Ad esempio, durante il mio ultimo lavoro, ho gestito un team di vendita di cinque dipendenti e abbiamo ottenuto il record di vendite più elevato della nostra filiale aziendale. Posso portare i miei successi ed esperienze a questo lavoro.

• Ho la capacità di trovare la mia nicchia all'interno di un gruppo e sostenere gli sforzi di tutti. Ad esempio, il mio ultimo lavoro ha coinvolto molti progetti di gruppo. Sono sempre stato in grado di riconoscere le abilità dei miei compagni di squadra e compiti delegati che si adattano alle capacità di ciascuna persona. So che questo lavoro implica un sacco di lavoro di gruppo e progetti di gruppo, e so che questo è uno stile di lavoro in cui eccello.
• Sono una persona auto-motivata che è disposta ad andare al di là di ogni progetto e ad apprendere abilità preziose nel mio tempo libero. Ad esempio, ho insegnato a me stesso cinque linguaggi di programmazione al computer, semplicemente per passione di imparare a codificare. So che stai cercando un tecnico informatico auto-motivato con competenze e passione, e io sono quella persona.