Qual è il controllo della cronologia del lavoro?

Quando si fa domanda per lavori in criminologia e giustizia criminale, un'indagine di fondo è praticamente assicurata come parte del processo. Comprensibilmente, molte persone si innervosiscono alla prospettiva di qualcuno che sta attraversando il proprio passato e scavando informazioni forse meno che favorevoli. Uno dei problemi a cui molti candidati si preoccupano di più è la loro precedente storia lavorativa.

Lavoro Storia Preoccupazioni

Tra tutte le questioni relative ai controlli sui precedenti, le verifiche sull'occupazione e le indagini sulla storia del lavoro sono forse le maggiori aree di interesse per i richiedenti. Perché? Per prima cosa, sono soggettivi. Gli esami su poligrafo si basano sulle informazioni fornite. Un esame psicologico si basa in genere su strumenti di prova provati e veri che sono stati scientificamente convalidati.

Quando gli investigatori in background contattano il datore di lavoro precedente di un candidato, tuttavia, il richiedente è in balia di qualsiasi cosa il loro capo precedente abbia pensato a loro. Inoltre, se sei attualmente occupato, una telefonata al capo da un altro potenziale datore di lavoro è un chiaro segnale che stai per uscire, il che può comportare una situazione di disagio sul posto di lavoro, a dir poco.

Problemi problematici

Quindi, quanto peso attribuiscono i datori di lavoro della giustizia criminale alla tua storia lavorativa passata, e cosa stanno cercando esattamente? Bene, questo dipende. Le persone che intraprendono carriere in criminologia e giustizia criminale provengono da tutti i ceti sociali e hanno diversi livelli di istruzione, esperienza e storia lavorativa. Con questo in mente, gli investigatori in background cercano modelli di comportamento inaccettabile o cattive abitudini lavorative e problemi che indicano quale tipo di lavoratore sei.

L'assenteismo cronico, la convalescenza eccessiva degli ammalati senza una malattia cronica, o modelli di chiamata in malattia prima e dopo il fine settimana o giorni di ferie regolari sono aree di preoccupazione ovvia. Altri problemi che potrebbero causare problemi sono l'incapacità di svolgere mansioni lavorative, azioni disciplinari, incapacità di andare d'accordo e interagire bene con i colleghi di lavoro, licenziamenti o licenziamenti per la causa.

Conflitti di personalità

A volte le persone semplicemente non vanno d'accordo, ei controllori di sfondo terranno sicuramente conto della possibilità di un conflitto di personalità. È possibile che tu e il tuo ultimo capo non vi siate mischiati e che la maggior parte delle agenzie lo capiscano.

Se quattro dei tuoi ultimi cinque boss ti danno consigli brillanti e non ti daranno l'ora del giorno, è più probabile che non sia attribuito all'ambiente di lavoro piuttosto che alle tue scarse prestazioni. Se tutti quelli per cui hai mai lavorato hanno cose negative da dire, allora potrebbe essere il momento di guardare te stesso ed esplorare modi per migliorare la tua valutazione.

Detto ciò, il modo in cui rispondi in situazioni lavorative non favorevoli può influire sulla visualizzazione della cronologia di lavoro. Se hai la reputazione di litigare con il tuo capo o di essere irrispettoso, anche se è un cattivo capo, potrebbe rivelarsi problematico. I datori di lavoro di giustizia criminale - specialmente le forze dell'ordine - sono spesso organizzazioni quasi militari, e il rispetto per i superiori non è solo molto apprezzato ma atteso. Questo significa che non importa quale sia la tua situazione, ci si aspetta che tu abbia agito rispettosamente e in modo appropriato.

Contattare i datori di lavoro attuali

Se sei preoccupato di segnalare al tuo attuale datore di lavoro che sei pronto a partire, è perfettamente comprensibile. Ecco perché gli investigatori in genere aspetteranno fino alla fine del processo di assunzione per contattare il tuo attuale datore di lavoro. Di solito, se un investigatore in background chiama il tuo attuale capo, puoi considerarlo come un buon segno che stai andando a essere assunto.

Fare una buona storia

Quindi cosa puoi fare nel tuo attuale lavoro per dimostrare di avere quello che serve per farcela nella tua carriera da sogno? La risposta breve e facile è essere solo un buon impiegato. Svolgi il tuo lavoro al meglio delle tue capacità e sii educato e rispettoso verso i tuoi capi e colleghi. Fai le cose che sai che dovresti fare comunque, come presentarti quando programmato ed essere in orario.

Guardare la tua storia lavorativa è una componente necessaria del processo di assunzione della giustizia criminale a causa della grande responsabilità e della significativa autorità che ti sarà data se assunta. Non devi renderti nervoso, però. Finché cerchi di essere il tipo di dipendente che ti piacerebbe lavorare per te, non avrai problemi a trovare la perfetta carriera criminologica per te.