Come valutare i tuoi valori di carriera

Quando si considera un nuovo lavoro o carriera, i valori della propria carriera contano come uno dei fattori più importanti che guidano le vostre scelte al momento di decidere su una potenziale azienda o posizione per l'occupazione.

I valori della tua carriera rappresentano le convinzioni che hai su ciò che è importante nel tuo lavoro e ciò che lo rende significativo per te.

Cosa vuoi da un lavoro?

Stai cercando il prestigio, la creatività, l'orario flessibile, l'indipendenza, l'alto reddito, le persone in contatto, l'avanzamento o qualche altra soddisfazione dalla tua vita lavorativa? I valori variano molto da persona a persona, rendendo essenziale comprendere la composizione unica del tuo sistema di valori.

Una volta individuato ciò che apprezzi, avrai la risposta a ciò che ti motiva a fare il tuo miglior lavoro, e puoi usare questa conoscenza per orientare le tue scelte lavorative.

Soddisfazione professionale

Alcuni teorici della carriera credono che quanto un lavoro o una carriera soddisfi i nostri valori dovrebbe essere la considerazione più importante nella valutazione delle opzioni.

Questi teorici ritengono che il lavoro che si allinea ai nostri valori sarà più significativo e avremo maggiori probabilità di investire le nostre energie per padroneggiare i ruoli e raggiungere il successo. La maggior parte degli esperti di carriera consiglia di considerare i tratti della personalità, gli interessi e le abilità in combinazione con i valori quando si fanno le scelte di carriera.

Come valutare i tuoi valori di carriera

Cosa è più importante per te? Rivedete gli esempi dei valori di lavoro sottostanti e valutate la loro importanza per voi su una scala da 1 a 10. Quindi esaminate alcuni dei valori più alti e scegliete 6-10 che dovrebbero avere il maggior peso quando si considerano la carriera e le alternative.

È inoltre possibile separare questi termini descrittivi in ​​categorie, ad esempio chi, cosa, dove e carico di lavoro. Invece di un sistema di classificazione numerica, puoi scegliere di classificare i termini usando Must, Nice to have, Ok non avere e Must not have.

Esempi di valori di carriera

Alcuni dei valori che desideri e richiedono nel tuo lavoro o carriera probabilmente coinvolgono qualità e opportunità che migliorano la tua vita emotivamente e intellettualmente. Raggiungere questi valori come parte del tuo lavoro o della tua carriera potrebbe farti sentire sfidato, ispirato e soddisfatto.

Alcuni valori di carriera o di lavoro devono fare di più con l'ambiente in cui trascorri gran parte delle ore di veglia e le condizioni in cui esegui il tuo lavoro.

Sebbene questi valori non offrano il massimo appagamento emotivo, possono rendere la tua vita lavorativa più facile da navigare, come avere un mentore o alleviare lo stress finanziario, perché hai sicurezza sul lavoro.

Il seguente elenco cattura esempi di alcuni di questi tipi di valori:

• Avventura
• Autonomia
• Evitare lo stress
• Costruire cose
• Cameratismo
• Ambiente di lavoro informale
• Sfida
• Cambiare il mondo
• Collaborando con gli altri
• concorrenza
• Creare nuove cose
• creatività
• Diversità
• Benefici per i dipendenti
• Esposizione alla bellezza
• Ritmo veloce
• divertimento
• Aiutare gli altri
• Alto reddito
• Alto livello di interazione con le persone
• Reddito basato sulla produttività
• Influenzare gli altri
• Lavoro intellettualmente esigente
• Sicurezza sul lavoro
• Posizione
• Adempimento Morale / Spirituale
• Opportunità per l'avanzamento
• Opportunità di condurre
• Opportunità di apprendere nuove cose
• Outlet per la creatività

• Attività fisica
• Ambiente di lavoro piacevole
• Energia
• Prestigio
• Riconoscimento
• L'assunzione di rischi
• Normale amministrazione
• Vedere risultati tangibili dal lavoro completato
• Condividere idee o informazioni
• socializzazione
• Risolvere problemi
• Status come esperto
• Struttura
• Gestione di supporto
• Iscrizione al team
• Tempo libero
• Viaggio
• Varietà di compiti
• Lavoro / Life Balance
• Lavorare da soli
• Lavorare all'aperto

Puoi anche usare questo elenco per generare idee per diversi tipi di lavori o posizioni da esplorare se sei nel bel mezzo di una ricerca di lavoro, e arricchire il tuo curriculum aggiungendo alcuni nella sezione obiettivi occupazionali del tuo curriculum e nella tua lettera di copertura.