Identifica e vivi i tuoi valori personali per avere successo

Se desideri sperimentare il maggior successo nella tua vita lavorativa personale e aziendale, li vivrai in base ai valori più importanti per te. Per sapere cosa apprezzi di più, è straordinariamente utile passare un po 'di tempo a identificare i tuoi valori chiave di vita personale.

Certo, puoi recitare alcuni valori che sono importanti per te senza fare questo lavoro. La maggior parte delle persone può. Ma, se vuoi usare i tuoi valori come una bussola personale per illuminare la tua strada, investirai del tempo per considerare seriamente ciò che apprezzi di più.

Perché hai bisogno di identificare i tuoi valori Held più profondi?

Comprendere le tue convinzioni più profonde costituisce la base per la creazione di una vita che ti porta felicità, soddisfazione, successo e persino gioia. Forniscono la pietra angolare che ogni individuo ha bisogno di guida e di fare scelte.

I tuoi valori ti aiutano a giudicare l'adeguatezza delle carriere e dei posti di lavoro per te. Ti aiutano a selezionare hobby e attività di volontariato. Guidano come interagisci con i tuoi colleghi e capi e governa i tuoi rapporti con familiari e amici.

Convinto che devi identificare i tuoi valori? Avrai voglia di iniziare parlando di quali valori sono e vedere alcuni esempi di valori.

Quali sono i valori?

I valori sono tratti o qualità che sono considerati utili; rappresentano le vostre più alte priorità e forze motrici e credenze profondamente radicate. Quando fai parte di un'organizzazione, porti i valori e le credenze profondamente radicate nell'organizzazione.

Lì si uniscono a quelli degli altri membri della società per creare un'organizzazione o una cultura familiare. Questa cultura serve o gli obiettivi della tua organizzazione in modo efficace o no. (In caso contrario, potresti considerare come cambiare la tua cultura aziendale in modo che la cultura supporti il ​​pieno potenziale organizzativo.)

Dichiarazioni di valore

Le dichiarazioni di valore derivano da valori fondati. Definiscono come le persone vogliono comportarsi reciprocamente in un'organizzazione, in un'istituzione, in un'azienda o in una famiglia. Sono dichiarazioni su come l'organizzazione valuterà i clienti, i fornitori e la comunità interna.

Le dichiarazioni di valore descrivono le azioni che sono l'emanazione vivente dei valori fondamentali detenuti dalla maggior parte degli individui all'interno dell'organizzazione. In un'organizzazione, un centro di assistenza sanitaria universitario, tutti i dipendenti hanno contribuito a identificare i valori fondamentali dell'organizzazione.

Hanno finito con l'acronimo, I CARE. Integrità, compassione, responsabilità, rispetto ed eccellenza sono stati i valori identificati. Poi ogni dipartimento ha preso ciascuno dei valori e ha sviluppato delle dichiarazioni di valore che gli impiegati ritenevano meglio esemplificano i valori in azione nel loro dipartimento.

Un esempio di una dichiarazione di valore era: "Non terremo uno studente che ha bisogno di cure in attesa per più di quindici minuti". Un altro era: "Nessuno studente dovrà rimuovere gli indumenti finché non saranno visti da un medico e la rimozione è stata ritenuta necessaria per un esame adeguato".

I seguenti sono esempi di valori. Potresti usarli come punto di partenza per pensare e articolare i tuoi valori come essere umano.

Esempi di valori

ambizione, competenza, individualità, uguaglianza, integrità, servizio, responsabilità, accuratezza, rispetto, dedizione, diversità, miglioramento, godimento / divertimento, lealtà, credibilità, onestà, innovatività, lavoro di squadra, eccellenza, responsabilità, empowerment, qualità, efficienza, dignità, collaborazione, amministrazione, empatia, realizzazione, coraggio, saggezza, indipendenza, sicurezza, sfida, influenza, apprendimento, compassione, cordialità, disciplina / ordine, generosità, perseveranza, ottimismo, affidabilità, flessibilità, cambiamento

Perché identificare e stabilire i valori?

I tuoi valori sono fatti di tutto ciò che ti è successo nella tua vita e includono influenze dei tuoi genitori e familiari, della tua affiliazione religiosa, dei tuoi amici e colleghi, della tua educazione, della tua lettura, delle tue esperienze e altro ancora.

Le persone efficaci riconoscono queste influenze ambientali e identificano e sviluppano un insieme chiaro, conciso e significativo di valori / convinzioni e priorità. Una volta definiti, i valori hanno un impatto su ogni aspetto della tua vita. Costituiscono la base per il tuo processo decisionale e le tue relazioni con altri umani.

• Dimostrate e modellizzate i vostri valori in azione nei vostri comportamenti personali e lavorativi, nel processo decisionale, nel contributo e nell'interazione interpersonale.
• Utilizzi i tuoi valori per prendere decisioni sulle priorità nel lavoro quotidiano e nella vita domestica.
• I tuoi obiettivi e obiettivi di vita sono fondati sui tuoi valori.

Scegli i valori più importanti per te, i valori in cui credi e che definiscono il tuo personaggio. Adottarli, impegnarsi per loro e poi viverli visibilmente ogni giorno al lavoro ea casa.

Vivere i tuoi valori è uno degli strumenti più potenti a tua disposizione per aiutarti a diventare la persona che vuoi essere, per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi e i tuoi sogni e per aiutarti a guidare e influenzare gli altri.

Una persona basata sul valore e basata sui principi è maggiormente in grado di creare una carriera e una vita soddisfacenti e soddisfacenti. Non sprecare la tua migliore opportunità.