Come rilevare le truffe di reclutatori di lavoro ed evitarli

Le truffe di falsi reclutatori sono diventate più frequenti ultimamente e le vittime a volte hanno difficoltà a individuarle dal momento che i perpetratori utilizzano informazioni da società reali, riprendono informazioni che hanno trovato online e altri dettagli che rendono convincente il lavoro che offrono.

Alcuni di questi falsi reclutatori arrivano addirittura a impostare profili sul sito web di LinkedIn, oppure hanno un proprio sito Web che li mostra come reclutatori indipendenti.

Truffe falsi reclutatori

Il truffatore ha l'obiettivo di ingannare gli utenti pagandoli in contanti come qualche tipo di commissione per l'elaborazione del lavoro, o tenteranno di rubare i tuoi dati personali per utilizzarli per scopi di furto d'identità.

Il truffatore potrebbe inviarti e-mail o fare telefonate che ti fanno pensare di aver ricevuto un'offerta di lavoro autentica. Hai ricevuto un'e-mail o un messaggio istantaneo da un reclutatore che dice che sei un candidato perfetto per il lavoro che stanno cercando di riempire? Potrebbe essere legittimo, o potrebbe essere troppo bello per essere vero.

Con questa truffa, i posti di lavoro spesso promettono salari superiori al mercato, e i reclutatori non ti chiedono molte informazioni sulle tue capacità e se tu sia effettivamente adatto per il lavoro. Questi scammer, in genere, sono molto desiderosi di "chiudere l'accordo", usando la pressione del tempo per farti dare quello che vogliono.

Come funzionano

Impara a riconoscere alcuni dei segnali di pericolo di queste truffe. Ad esempio, il recruiter chiederà tutti o gli ultimi quattro numeri del tuo numero di previdenza sociale, insieme ad altre informazioni personali.

Il truffatore potrebbe anche chiederti di compilare un semplice modulo online per avviare il processo di assunzione. Potrebbero anche chiederti di compilare un modulo di domanda, moduli bancari e altri documenti che hanno termini e condizioni di lavoro, per esempio.

I lavori che questi finti reclutatori usano spesso mostrano come posizioni presso le aziende di Fortune 500, quindi il solo riconoscimento del nome può farti credere che i lavori siano legittimi.

Il reclutatore sembrerà molto più interessato a farti entusiasmare del lavoro e raccogliere le tue informazioni, piuttosto che vedere se le tue abilità ti qualificano effettivamente. Alcuni potrebbero persino offrirti il ​​lavoro senza un'intervista telefonica.

I reclutatori genuini passano molto tempo per assicurarti di essere la persona giusta per un'azienda, piuttosto che offrirti la vendita dura per convincerti a trovare un lavoro.

Come The Scammer ha ottenuto le tue informazioni

Molto probabilmente il truffatore ha ottenuto le tue informazioni personali presentandosi come datore di lavoro su una bacheca di lavoro e accedendo al tuo curriculum che è stato pubblicato online.

Evita di essere truffato

Prima di fornire informazioni personali a un reclutatore, controllali per assicurarti che siano legittimi. Per i principianti, controlla il profilo della persona su LinkedIn.com o visualizza la pagina della società per il proprio datore di lavoro.

Se il profilo LinkedIn del recruiter ha poche connessioni o non ha informazioni complete, stare in guardia. Copia la foto e il testo del reclutatore dal loro profilo LinkedIn, quindi incollalo in Google ed esegui una ricerca. I truffatori spesso rubano informazioni da elenchi legittimi per creare il loro profilo falso.

Inoltre, prendi nota che i reclutatori non hanno mai bisogno del tuo numero di previdenza sociale.

Google il nome della persona più la parola "truffa", per vedere se qualcuno ha pubblicato reclami. Inoltre, controlla le directory dei reclutatori come Bullhorn Trova un Recruiter, che è ricercabile per parola chiave (usa il cognome) e la posizione. Se non sei ancora sicuro, chiedi i riferimenti dei clienti e dai un'occhiata.

Se qualcuno afferma di lavorare direttamente per una società specifica, verifica che questo indirizzo email del "Recruiter aziendale" corrisponda all'indirizzo email del sito della società autentica e chiama l'azienda per verificare che abbia un dipendente con il nome della persona che ti sta contattando.