Suggerimenti per frequentare una fiera del lavoro universitario

La maggior parte degli studenti universitari, specialmente quelli che non hanno familiarità con le fiere della carriera, vedono la prospettiva di partecipare a una fiera del lavoro con una certa trepidazione.

Come si può navigare in modo efficace questa scena quando ci sono molti altri candidati che chiedono l'attenzione di un gran numero di datori di lavoro riuniti? Ecco alcuni suggerimenti su come ottimizzare il comfort e il successo in una fiera del lavoro.

Che cosa è una fiera di carriera del college?

Una fiera della carriera universitaria offre agli studenti, e talvolta alunni, l'opportunità di incontrare una varietà di potenziali datori di lavoro nel campus o in un sito fuori dal campus.

Il programma può avere un componente di rete in cui ci si incontra casualmente con i datori di lavoro presso i tavoli o gli stand allestiti nella sede dell'evento. Ci può anche essere un'opportunità per interviste individuali con i responsabili delle assunzioni delle organizzazioni partecipanti.

Queste organizzazioni possono essere reclutate per tirocini, lavori estivi, posizioni post-laurea o potrebbero partecipare per generare interesse nelle future aperture in azienda. Partecipare a una fiera di carriera è un'opportunità ideale per esplorare le opzioni di carriera disponibili presso una varietà di organizzazioni. Questa connessione di persona ti aiuterà a farti notare e la tua domanda sarà presa in considerazione dai datori di lavoro.

Top Eleven Suggerimenti per il successo in una fiera del lavoro universitario

1. Cerca un elenco di datori di lavoro partecipanti sul sito web della tua scuola in anticipo rispetto al programma o contatta lo sponsor della fiera di lavoro per informazioni sulle organizzazioni di reclutamento. Formulare un elenco prioritario di datori di lavoro che desideri incontrare nei settori di interesse.
2. Ricerca come molti di questi datori di lavoro il più possibile. Impara un po 'sui loro recenti successi e sfide. Cerca di trovare un punto di vista genuino sul motivo per cui ti appellano ai tuoi valori e interessi. Preparare un elenco di domande da porre per evitare di rimanere bloccati non sapendo cosa dire quando si incontra un reclutatore.

1. Rivedere attentamente la sezione carriera, lavoro o risorse umane del sito Web dell'azienda per identificare stage o lavori che sono una buona corrispondenza per i tuoi interessi, competenze, valori e profilo dell'esperienza. I futuri laureati dovrebbero prestare molta attenzione ai programmi di formazione. Preparare una dichiarazione o due per spiegare chiaramente perché alcuni di questi lavori o tipi di lavoro sono una buona misura dati i vostri punti di forza e interessi.
2. Preparare un "discorso dell'ascensore" generale o una breve presentazione di 20-30 secondi che userete per presentarvi ai datori di lavoro. Per fare ciò, prova a pensare a 5 - 7 ragioni per le quali dovresti aggiungere valore alla maggior parte dei datori di lavoro. Chiedi ad amici, consulenti, genitori, supervisori del passato, docenti e altri che ti conoscono bene per i suggerimenti. Analizza i tuoi successi passati come studente, volontario, amico, impiegato, stagista e capo del campus e identifica le risorse che ti hanno aiutato a produrre quei successi.

1. Prepara con cura il tuo guardaroba e l'aspetto per l'evento. In generale, errare sul lato di essere overdressed piuttosto che underdressed. Avrai un'impressione migliore se sarai vestito molto bene. Analizza la cultura dei tuoi datori di lavoro prioritari e mostra più estro se stai prendendo di mira le aziende che apprezzano la creatività nell'abbigliamento, come le aziende del settore della moda.
2. Arriva presto in modo da poter accedere ai tuoi datori di lavoro prioritari prima che siano sovraffollati con i candidati. Cerca di coprire tutto il territorio possibile durante il giorno, dal momento che potresti essere sorpreso dai datori di lavoro con cui non eri originariamente familiare.

1. Non essere eccessivamente preoccupato con i datori di lavoro di marca poiché potrebbero avere gli scenari di lavoro più competitivi. I datori di lavoro più piccoli che non sono ben noti possono offrire opportunità meravigliose e consentire ai giovani assunti di assumere ruoli più ampi e responsabili all'inizio della loro carriera.
2. Mantenere un atteggiamento positivo ed energico per tutta la giornata sarà fondamentale per il successo. Sebbene tu possa articolare affermazioni simili molte volte durante il giorno, ricorda che è la prima volta che ogni datore di lavoro ti ascolterà e lo manterrà fresco.

1. Stare dritti, inclinati leggermente in avanti per agganciare il recruiter, variare il tono della voce per punteggiare le tue affermazioni ed emanare un'energia positiva e sorridente.
2. Se hai un genuino interesse per il datore di lavoro, verso la fine della tua interazione, affermi verbalmente il tuo interesse nel lavorare con l'organizzazione o per esplorare ulteriormente le opportunità. A parità di condizioni, il candidato più entusiasta otterrà spesso un vantaggio competitivo con i datori di lavoro. Raccogli biglietti da visita dai datori di lavoro di interesse in modo da avere le informazioni di contatto da utilizzare per il follow up dopo il programma.

1. Un efficace follow-up dopo il programma sarà essenziale per far avanzare le prospettive di occupazione. Assicurati di ottenere le informazioni di contatto per i reclutatori interessanti con cui hai incontrato. Appena possibile dopo aver lasciato l'evento, comporre una comunicazione a loro che brevemente spiega perché l'azienda è una misura eccellente data il tuo background. Assicurati di comunicare un forte senso del tuo interesse in un futuro incontro con l'organizzazione per esplorare ulteriormente le opportunità.

Una preparazione premurosa prima di una fiera del lavoro, un'esecuzione efficace durante l'evento e un seguito di alta qualità dopo che il programma può fare molto per generare offerte di lavoro dalla tua prossima esperienza professionale.