Domande sull'intervista a tempo pieno vs tempo parziale

Intervista per un lavoro part-time? Una delle domande più impegnative dell'intervista sarà: "Preferiresti un lavoro a tempo pieno a tempo parziale se un lavoro fosse disponibile?"

Da un lato, se si spera che il lavoro si trasformi in una posizione a tempo pieno, si desidera che il potenziale datore di lavoro consideri prima l'opportunità. D'altra parte, non si vuole sollevare il dubbio che se una posizione a tempo pieno si presentasse, si uscisse dal proprio lavoro part-time.

Siate cauti quando rispondete e mantenete la vostra risposta generale, in modo da non impegnarvi in ​​un tipo di impiego o nell'altro.

Esempi di risposte per domande di interviste sull'occupazione a tempo pieno vs part-time

• In questo momento, la mia istruzione / famiglia / i bambini mi impediscono di considerare un impiego a tempo pieno, ma non lo escluderei a un certo punto in futuro.
• Ciò che è importante per me è che mi piace il lavoro e le persone con cui lavoro. Ho molti interessi e un lavoro part-time mi permette di dedicarmi a loro.
• Sono interessato a questa posizione nella tua azienda perché (fornisci gli aspetti del lavoro che più ti interessano). Sono disponibile a lavorare part-time ma sono interessato a esplorare le opportunità nella tua azienda.

• Enfatizza la tua flessibilità. Puoi discutere della tua disponibilità per turni, ore, giorni della settimana e così via. Ciò è particolarmente utile se sei in grado di offrirti di coprire i turni che altri lavoratori potrebbero cercare di evitare, come vacanze, notti o fine settimana. Sottolineando la tua capacità di lavorare su questi turni può mostrare all'intervistatore come potresti essere adatto alle loro esigenze.

Se preferiresti lavorare a tempo pieno e il lavoro è a tempo parziale

A volte, i datori di lavoro pubblicano posti di lavoro a tempo parziale in modo che possano valutare se i nuovi dipendenti possano fare una buona aggiunta a tempo pieno alla squadra. Fai una piccola ricerca per vedere se questa è la tattica usata dalla compagnia.

Un buon modo per scoprirlo è parlare con i dipendenti attuali della loro esperienza iniziale nella società. Ad esempio, se vieni tramite referral, potresti essere in grado di chiedere il tuo contatto per lo scoop interno.

Se stai applicando online o per strada, e non conosci nessuno dell'organizzazione, LinkedIn dovrebbe essere la tua prima fermata. Puoi raggiungere i dipendenti attraverso le connessioni o semplicemente scansionare la loro esperienza lavorativa per vedere se le loro descrizioni del titolo / del lavoro si sono evolute nel tempo. (Nota: è ancora meglio parlare direttamente con dipendenti attuali o precedenti, se possibile. Molte persone sono felici di condividere la loro esperienza, anche con un estraneo. Dopo tutto, stai offrendo loro la possibilità di parlare di se stessi e condividere i loro esperienza dalla posizione di un veterano aziendale.

Non aver paura di allungare la mano!)

Tuttavia è possibile ottenere questa chiave di informazioni, che ti aiuterà a migliorare la tua risposta. Il tuo obiettivo è mostrare che ti adatti alle loro esigenze immediate e che sarai un buon membro del team nel tempo.

Se scopri che l'azienda raramente promuove lo staff part-time a tempo pieno, dovresti concentrarti sul motivo per cui sei interessato a lavorare per l'azienda nella posizione offerta. Non vuoi alzare una bandiera rossa che stai cercando di passare a una posizione a tempo pieno altrove.

Come rispondere se il lavoro potrebbe diventare a tempo pieno

• Sono disponibile per il lavoro part-time ora e sono interessato a lavorare per la tua azienda. Nei prossimi mesi, sarò disponibile a lavorare più ore. (Puoi dare una ragione se ne hai una, come l'orario di famiglia, il programma di formazione, ecc.)
• La mia preoccupazione principale è il lavoro stesso. Mentre sarei aperto alle ore a tempo pieno dovrebbero essere disponibili, sono felice con part-time perché sono entusiasta di lavorare su questo progetto con questo team.

Come rispondere se solo si possono prendere ore part-time

Fai più ricerche possibili prima dell'intervista per quanto riguarda le ore, i turni ei giorni della settimana che il lavoro richiede. Verifica se sei una buona partita considerando la tua disponibilità basata sull'assistenza all'infanzia, il programma di formazione, la logistica del pendolarismo, ecc. Puoi usare questo come base per la tua risposta.

• Sono interessato a lavorare nella posizione per la tua azienda perché (indicare i motivi) e sono disponibile (indicare le ore / i giorni / i turni).
• Il mio background in questa area mi rende un candidato ideale per iniziare a correre. Inoltre, la mia posizione significa che sarei prontamente disponibile per i turni dell'ultimo minuto, se ti trovi inaspettatamente a corto raggio.
• Mentre ho a disposizione solo orari part-time, il mio ultimo capo ha scherzato sul fatto che assumermi a tempo parziale era fondamentalmente come ottenere un full-timer per una frazione del costo. La mia esperienza in questo settore mi ha reso efficiente e bravo a destreggiarsi tra più attività. Mi piacerebbe mettere queste abilità a lavorare per la tua azienda.