Scegliere una carriera quando sei interessato a tutto

Per molti giovani adulti, entrare nella forza lavoro può essere stridente. Durante la tua vita, ti è stata raccontata l'importanza di diventare un individuo a tutto tondo. Quindi hai provato diverse attività, studiato varie materie e sviluppato un'ampia varietà di interessi. Quindi devi scegliere un percorso di carriera.

Improvvisamente, sembra che tu abbia bisogno di scegliere tra il tuo amore per la tecnologia o l'arte; politica o cucina. Devi decidere quale sarà la tua carriera e cosa sarà retrocesso a un hobby del fine settimana.

O tu?

Ci saranno decisioni difficili. Alcuni interessi dovranno avere la priorità sugli altri. Ma se sei intelligente nelle tue scelte, è possibile trovare un percorso di carriera flessibile che non ti limiti ad una casella soffocante. Devi solo prendere del tempo per esplorare tutte le opzioni a tua disposizione.

Ecco come scegliere una carriera quando ti interessa più di una cosa:

Scopri cosa non puoi vivere senza fare

Un sondaggio Gallup ha rilevato che tra i dipendenti che erano stati con la loro compagnia per più di tre mesi, il 60 per cento è rimasto perché il loro lavoro ha permesso loro di fare ciò che sanno fare meglio. Questo fattore ha avuto un impatto ancora maggiore sulla soddisfazione dei dipendenti rispetto a un aumento del reddito. Perché?

È semplice: le persone sono più felici quando vanno al lavoro tutti i giorni e fanno ciò che dovevano fare. Il trucco sta nel capire qual è la tua vocazione. Il primo passo in questo processo è pensare a cosa rende un compito noioso più tollerabile per te.

Ad esempio, immagina di dover passare un'intera giornata di pulizia: sembrerebbe meno odioso se tu potessi lavorare con una squadra? O se dovessi risolvere degli enigmi per identificare correttamente i prodotti per la pulizia di cui avevi bisogno? La tua risposta a queste domande ti aiuterà ad arrivare al nocciolo di ciò che ti serve da una carriera.

Per approfondire ciò che ti motiva, prendere in considerazione l'assunzione di valutazioni della personalità online o l'utilizzo di app di esplorazione della carriera. Potresti essere sorpreso da ciò che rivelano di te e da come ti aiutano a restringere le tue opzioni.

Trova un settore che ti interessi

La tua educazione rende più facile, o più difficile, ottenere certi tipi di lavoro, ma non limita completamente le industrie in cui devi lavorare. Se sei laureato in biologia, non sei limitato a campi solo medici o scientifici. Se hai preso lezioni in programmazione di computer, ciò non significa che devi trovare un lavoro nel settore tecnologico.

Molte delle tue competenze sono trasferibili da un settore all'altro. Uno studio di Burning Glass ha rilevato che le competenze di ricerca sono state classificate tra le 10 competenze più importanti per vari settori, dal marketing e dalle pubbliche relazioni fino all'assistenza sanitaria e informatica.

Guarda in una varietà di settori e scopri quali sono le competenze più importanti in loro. Pensa fuori dagli schemi e considera ciò che la tua esperienza unica può apportare a un settore. Ad esempio, diciamo che hai sempre amato la musica, ma sei un po 'sordo. Invece di imparare la chitarra, hai studiato il web design. Puoi sempre abbracciare il tuo interesse per la musica e utilizzare le tue capacità progettando siti Web per gruppi o etichette discografiche.

Cerca le organizzazioni che abbracciano la collaborazione

Qualunque carriera tu scelga, è probabile che le sue responsabilità e doveri non soddisferanno ognuno dei tuoi interessi. Questa è solo la via del mondo. Ma questo non significa che devi essere rinchiuso, non interagire mai più con persone di altri dipartimenti.

Un'organizzazione che incoraggia progetti e collaborazione interdipartimentale può consentirti di essere esposto ad altre cose, anche se non fanno parte del tuo lavoro. Se il tuo lavoro è in vendita, ad esempio, puoi lavorare con i membri dei team di design e marketing mentre crei la letteratura sui tuoi prodotti. O con i programmatori per creare una nuova pagina di acquisto per il sito web.

Organizzazioni davvero collaborative ti offrono fluidità nel tuo ruolo. Naturalmente, avrai ancora i doveri designati, ma dovresti avere l'opportunità di impegnarti in una serie di attività correlate.

Quando pensi a quale azienda ti piacerebbe lavorare, contatta i dipendenti attuali e chiedi loro come viene effettivamente praticato il lavoro di gruppo in ufficio. Scopri come sono strutturati i progetti interdipartimentali per capire in che modo un dipendente può essere coinvolto con diversi aspetti del processo.

Concentrarsi sulle organizzazioni con lo sviluppo della carriera

Come qualcuno che è interessato a molte cose diverse, è probabile che non sarai soddisfatto a meno che tu non possa continuamente provare nuove cose e apprendere nuove abilità. Ciò significa che avrai bisogno di un'organizzazione che supporti lo sviluppo della carriera.

E solo perché in questo momento sembra che un lavoro sia perfetto, ciò non significa che continuerà ad adattarsi in futuro. Ciò che farà la differenza nella tua felicità a lungo termine è quanto l'organizzazione appoggi la tua curiosità.

Durante la ricerca di opportunità di lavoro, scopri come un'azienda si approccia alla formazione e allo sviluppo.

Mettono tutti i dipendenti attraverso la stessa formazione generica e la distribuzione meccanica delle responsabilità? Oppure consentono ai dipendenti di scegliere ciò che apprendono ed esplorare competenze e doveri non direttamente correlati alla loro posizione attuale? Se non hai la sensazione di avere la possibilità di continuare ad esplorare interessi diversi, è probabile che non sia il posto giusto per te.

Prenditi il ​​tempo di considerare le tue opzioni

Essere una persona a tutto tondo non è mai una brutta cosa. Ma può rendere difficile definire il giusto percorso di carriera. Finché ti prendi il tempo di guardare tutte le tue opzioni, vedrai che puoi trovare una carriera che soddisfi il tuo desiderio di lavoro multidimensionale, invece di incasellarti in un ruolo per tutta la tua carriera.

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Alex Li è un co-fondatore di PathSource, uno strumento online completo di esplorazione della carriera che consente agli utenti di scoprire interviste informative su video su una vasta gamma di lavori e percorsi di carriera.