• 2024-06-28

Interview Attire per i cercatori di lavoro svantaggiati

Dressing For Career Success | What To Wear For Interviews, Promotions and Management Opportunities

Dressing For Career Success | What To Wear For Interviews, Promotions and Management Opportunities

Sommario:

Anonim

Vestire professionalmente per un colloquio è molto importante. Il modo in cui ti vesti può fare o rompere le tue possibilità di ottenere un'offerta di lavoro. Cosa fai quando non puoi permetterti un abbigliamento da intervista? Ci sono organizzazioni che possono aiutare i disoccupati in cerca di lavoro a vestirsi in modo appropriato per un colloquio e prepararli a intervistare in modo efficace.

For Men: Career Gear

Career Gear è dedicato ad aiutare gli uomini a rimettersi in carreggiata fornendo loro nuovi abiti da lavoro. I partecipanti possono scegliere tra una varietà di semi, la maggior parte dei quali sono stati donati dagli sponsor aziendali di Career Gear, tra cui Brooks Brothers e Men's Wearhouse.

Come gli uomini possono partecipare a programmi come la carriera

Il primo passo che i disoccupati in cerca di lavoro possono fare è credere veramente in se stessi e prendere l'iniziativa personale per iniziare una ricerca di lavoro. Career Gear investe in uomini che hanno iniziato a cambiare vita e stanno assumendo un ruolo attivo nella ricerca di un impiego. La filosofia di Career Gear è semplice ma potente: l'occupazione di successo è un catalizzatore per gli uomini che emergono come migliori padri e leader all'interno delle loro comunità.

Chi è idoneo a partecipare?

Per qualificarsi per l'assistenza, ogni partecipante deve aver completato un programma di formazione professionale, avere un colloquio programmato e essere stato indirizzato a Career Gear da uno dei suoi programmi partner situati in tutta New York City e nei suoi quartieri circostanti.

Queste organizzazioni includono rifugi per senzatetto, centri di formazione professionale sul lavoro e programmi di formazione professionale per ex detenuti, disabili e recupero di tossicodipendenti. Gli uomini della carriera sono serviti da tutti i ceti sociali, ma sono scollegati per un motivo o per l'altro. Ciò include tutte le età e origini etniche, i beneficiari di assistenza pubblica, le persone disabili, i tossicodipendenti in recupero, i veterani di guerra iracheni, gli ex bambini affidatari, gli immigrati recenti e gli ex detenuti.

Come vanno a partecipare?

Quando un partecipante arriva per il suo appuntamento programmato, i volontari addestrati riesaminano il suo curriculum, identificano i potenziali ostacoli all'intervista imminente, riesaminano l'ambiente di lavoro / cultura in cui si svolgerà l'intervista e offrono strumenti specifici e concreti per superare i potenziali ostacoli nell'assicurare un guadagno l'occupazione. Il team di Career Gear lavorerà quindi uno a uno con gli uomini per aiutare a selezionare un abbigliamento appropriato per il prossimo colloquio di lavoro. L'abbigliamento professionale fornito comprende un abito, una camicia, una cravatta, una cintura, scarpe e un soprabito (se disponibili).

Serie di sviluppo professionale

Una volta assunto un partecipante, viene reclutato per diventare un membro della Professional Development Series (PDS). Lanciato nel 2005, il PDS è un programma di fidelizzazione che offre una serie unica di workshop volti ad aiutare gli uomini a mantenere il proprio posto di lavoro e ad avanzare sul posto di lavoro. I workshop si concentrano sulle abilità che influenzano la capacità di un individuo di rimanere occupato, come la gestione del bilancio e della finanza, le capacità di coping emozionale, il sostegno alla famiglia e al bambino e le capacità di comunicazione.

Il programma offre anche un valore aggiunto utilizzando la più grande risorsa di Career Gear: l'abbigliamento. Durante ogni sessione, i partecipanti ricevono donazioni di vestiti in corso in modo da avere un intero guardaroba funzionante al completamento del programma.

Permette loro di concentrarsi sul risparmio dei propri soldi e di spenderli su altre necessità piuttosto che sui vestiti.

Per le donne: vestito per il successo

Vestiti per il successo è un programma simile per le donne. Fondato nel 1997, è un programma internazionale senza scopo di lucro che ha aiutato quasi un milione di donne in 150 città in 28 paesi a ottenere abbigliamento professionale e gli strumenti di cui hanno bisogno per diventare autosufficienti.

Dress for Success opera attraverso una rete di sedi affiliate che accettano donazioni di abiti e accessori professionali femminili delicatamente usati. Organizzano anche viaggi in tuta e forniscono consulenza professionale.

Come possono le donne partecipare a questo programma?

Una volta che una donna ha un colloquio di lavoro, può chiedere un rinvio alla sua boutique locale di Dress for Success da agenzie partner locali come rifugi per senzatetto, servizi di immigrazione, rifugi per la violenza domestica, programmi di formazione professionale e istituzioni educative. Se al momento non lavora con una simile agenzia, può anche contattare il suo locale Dress for Success e chiedere di parlare con il suo coordinatore del programma. Per trovare un affiliato Dress for Success vicino a te, controlla l'elenco delle sedi negli Stati Uniti e all'estero.

Fai una donazione

Le donazioni sono apprezzate dalle organizzazioni senza scopo di lucro che cercano di aiutare i disoccupati in cerca di lavoro. Ecco come donare a Dress for Success e come donare a Career Gear.


Articoli interessanti

Come recuperare da perdere il tuo lavoro

Come recuperare da perdere il tuo lavoro

Perdere il tuo lavoro può metterti in crisi finanziaria. Scopri come gestire i tuoi soldi e cercare un lavoro in modo da poter recuperare rapidamente.

Come ridurre il rischio di furto dei dipendenti

Come ridurre il rischio di furto dei dipendenti

Come riconoscere il potenziale di furto dei dipendenti, ridurre i rischi ed eliminare i problemi e se si dovrebbe perseguire se un dipendente viene catturato.

Come ridurre la resistenza al cambiamento da parte dei dipendenti

Come ridurre la resistenza al cambiamento da parte dei dipendenti

La resistenza al cambiamento è naturale quando ai dipendenti viene chiesto, beh, di cambiare. È possibile ridurre la resistenza dei dipendenti al cambiamento adottando queste azioni.

Lavoro arruolato Air Force: 2T1X1 Operazioni del veicolo

Lavoro arruolato Air Force: 2T1X1 Operazioni del veicolo

Air Force ha inserito le descrizioni dei posti di lavoro e i fattori di qualificazione per 2T1X1 - Operazioni del veicolo.

Cosa puoi fare per ridurre il furto dei dipendenti?

Cosa puoi fare per ridurre il furto dei dipendenti?

I tuoi dipendenti sono colpevoli di furto di tempo? Consciamente o inconsciamente, la risposta è sì. Vedi 4 modi per ridurre al minimo il furto di tempo e quando puoi attraccare le retribuzioni.

Come rimuovere il tuo CV da Internet

Come rimuovere il tuo CV da Internet

Hai caricato il tuo curriculum su un sito di lavoro e vuoi rimuoverlo? Se non riesci a ricordare dove l'hai postato, ecco come trovare il tuo curriculum ed eliminarlo.