10 competenze di intervista per aiutarti a ottenere assunti

Fare un'intervista è una scienza tanto quanto un'arte, che richiede una preparazione diligente insieme alla capacità di essere a proprio agio nella stanza delle udienze, comoda e fiduciosa nel discutere perché sei la persona più adatta per un ruolo.

Intervistare è un'abilità in sé e per sé, in cui la tua capacità di interagire con l'intervistatore e articolare i tuoi pensieri sono fattori altrettanto importanti per ottenere il lavoro come le qualifiche elencate sul tuo curriculum. Ecco una lista di abilità di colloquio che ti aiuteranno a farti assumere.

Preparazione

Alare non ne vale la pena. Non solo il tuo intervistatore potrà vedere attraverso di esso, ma le tue risposte (e la tua sicurezza in se stessi) soffriranno seriamente se trascuri di prepararti adeguatamente. Dovresti dedicare un'ora, come minimo, alla tua preparazione.

Ecco una formula di esempio che illustra un esercizio di preparazione di 60 minuti:

• 5 minuti rileggere e analizzare la descrizione del lavoro, concentrandosi sui requisiti e le responsabilità essenziali, al fine di personalizzare le risposte per concentrarsi sugli aspetti più importanti del lavoro.
• 5 minuti rileggendo il tuo curriculum e la lettera di presentazione, per rivedere come ti sei lanciato in primo luogo.
• 15 minuti ricerca di potenziali domande di interviste specifiche per la posizione e l'industria.
• 20 minuti esercitando le risposte a queste domande e richiamando esempi specifici della propria esperienza lavorativa, come importanti traguardi, sfide o pietre miliari che serviranno come aneddoti per rafforzare le vostre risposte a domande di intervista situazionali e comportamentali.

• 15 minuti fare ricerche sull'azienda, esaminare la loro storia, la loro missione, i loro valori e i progetti recenti.

In effetti, la pratica rende perfetti. Oltre a praticare questi passaggi da soli, chiedi a un amico o a un familiare di posare come intervistatore, in modo che tu possa abituarti a rispondere alle domande in tempo reale.

Puntualità

Ci sono poche scuse (se ce ne sono) che riscatteranno un arrivo in ritardo. Fai tutto il necessario per arrivare da dieci a 15 minuti prima del tempo di intervista, sia che stia pianificando il tuo abbigliamento e che faccia la valigia la sera prima, impostando cinque allarmi o chiedendo ad un amico di darti una sveglia, o partire in anticipo per tenere conto dei potenziali ostacoli di trasporto.

Pensando prima di parlare

Una risposta ben ponderata è sempre migliore di quella affrettata. Certo, non vuoi stare lì in silenzio per 5 minuti mentre ti viene in mente una risposta, ma è così è accettabile impiegare diversi secondi per pensare prima di parlare.

Evita "ums" e "uhs" e comprati il ​​tempo ripetendo la domanda dell'intervistatore o usando una frase del tipo "Questa è una domanda interessante!" O "In realtà stavo proprio pensando a questo quando ho letto un articolo su un argomento simile, e …"

Se sei davvero perplesso, puoi dire: "Che bella domanda. Non mi è mai stato chiesto questo prima; lasciatemi solo un secondo a pensarci. "Infine, sappi cosa fare se davvero non riesci a rispondere a una domanda.

Parlando chiaramente, in modo coerente e tranquillo

I nervi possono farti parlare un miglio al minuto, e così può il semplice desiderio di trasmettere quante più preziose informazioni su di te il più possibile. Tuttavia, parlare troppo velocemente può farti sembrare frettoloso, agitato o ansioso. Fare uno sforzo consapevole per rallenta e parla con calma e chiarezza. Ti aiuterà a evitare stress da intervista.

Essere fiduciosi, non arroganti

Anche se dovresti essere disposto e in grado di promuovere te stesso, la tua esperienza e le tue conquiste, assicurati di non essere arrogante, narcisista o auto-importante. Non importa quanto sei bravo nel tuo lavoro, incontrerai innumerevoli ostacoli se manchi dell'intelligenza emotiva per lavorare su una squadra e andare d'accordo con manager, collaboratori o clienti.

Concentrati sull'esprimere un senso di fiducia gentile ed equilibrato, e quando discuti dei tuoi risultati, assicurati di dare credito dove è dovuto il credito per dimostrare che sei un giocatore di squadra.

In realtà ascoltando

Chiunque può annuire, sorridere e dire "Giusto" o "Esattamente" più e più volte, ma quante persone in realtà ascolta? Le interviste sono particolarmente difficili perché devi ascoltare la domanda del tuo intervistatore mentre prepari mentalmente la tua risposta. Tuttavia, se non ascolti bene in primo luogo, potresti perdere l'intero punto della domanda e, di conseguenza, la tua risposta sarà completamente piatta.

Rimani nel momento e non lasciare che te ne vadano fuori, anche se sembra che l'intervistatore stia continuando a litigare. La preparazione sarà di grande aiuto (quindi hai materiale pronto per essere discusso, e non devi inventarlo tutto in loco) ma le buone capacità di ascolto e la capacità di rimanere concentrati sono fondamentali.

Esprimere l'ottimismo, le tue parole e il tuo linguaggio del corpo

Nessuna compagnia vuole assumere qualcuno con un atteggiamento negativo. Non importa quanto sia difficile la tua situazione, non portare nessun bagaglio nella stanza delle interviste. Ciò significa non mettere in cattiva luce il tuo ex datore di lavoro o altre società a cui sei stato associato o lamentarti delle tue circostanze personali.

Sii naturale, esprimendo prospettive ragionevoli attraverso una lente di ottimismo. Ad esempio, se devi parlare di una situazione difficile, dovresti includere una menzione di come potresti aver contribuito a risolverlo, e ciò che hai appreso ti ha reso un dipendente migliore. Ricorda, il tuo linguaggio del corpo fa importa tanto quanto le tue parole. Cammina con un sorriso sul tuo viso, offri una stretta di mano ferma, e siediti in alto al tavolo, sporgendosi leggermente in avanti per iniziare la conversazione.

Mostrare interesse, senza disperazione

A volte può essere utile pensare a un'intervista come prima data (professionale). Un'aria di disinteresse, apatia o monotonia probabilmente spegnerà un intervistatore, così come una disperazione troppo entusiasta. Non importa quanto tu voglia o abbia bisogno del lavoro, astenersi dall'agire disperata; supplicare o supplicare non ha posto in un colloquio di lavoro. La chiave è esprimere il vivo interesse per il ruolo e l'azienda e la passione per il lavoro che svolgi. Tieni a mente che sei un bene prezioso come dipendente.

Sapere più del tuo Elevator Pitch

Anche se dovresti essere in grado di fornire un elevator pitch in cui ti presenti, ricapitolare la tua esperienza e promuovere le tue risorse professionali più preziose, assicurati di sentirti a tuo agio parlando di te al di là di questo. Scopri come discutere sia i tuoi punti di forza che i tuoi punti deboli, e enfatizza le tue migliori qualità e le tue più grandi capacità, mentre fai un giro positivo sulle tue aree di miglioramento.

Dovresti anche essere in grado di esercitare un certo livello di controllo sulla conversazione. Ad esempio, se un intervistatore cerca di farti una domanda complicata come "Hai mai avuto una brutta esperienza con un datore di lavoro?" O "Raccontami di un periodo in cui un collega non era soddisfatto di te", dovresti essere in grado di rispondi alla loro domanda mentre fai da ponte tra la tua risposta e quella positiva: un'idea o un esempio che mostra come hai imparato o cresciuto dalla situazione. Dovresti anche avere delle tue domande da porre all'intervistatore.

Esprimere gratitudine

Non sottovalutare l'importanza di dire "grazie". Non appena la tua intervista termina, dovresti ringraziare i tuoi intervistatori per il loro tempo e per avere l'opportunità di saperne di più sulla posizione. Quando torni a casa, dovresti sempre rispondere con un'email di ringraziamento. Altrimenti, l'intervistatore potrebbe prendere il tuo silenzio come segno che non sei realmente interessato alla posizione.