Come assumere il camionista giusto

Non devi esagerare, ma se vuoi assumere l'autista giusto, devi essere pronto a investire un po 'di denaro in anticipo. Ecco cinque suggerimenti per l'assunzione del driver giusto.

01 Avere un driver attuale Intervista al potenziale driver

Chiedi al candidato di dimostrare le abilità di base durante un secondo colloquio. Volete sapere che il guidatore può eseguire il backup, accelerare agevolmente attraverso gli ingranaggi, sapere come agganciare le linee aeree, può agganciare / sganciare un rimorchio (o raddoppiare / triplicare con il carrello del convertitore se necessario) senza problemi.

03 Eseguire il profilo del driver CSA

Esegui il profilo di conformità, sicurezza e responsabilità (CSA) del potenziale conducente non appena sei legalmente in grado di farlo. Indubbiamente hai già pubblicato un rapporto sui veicoli a motore su tutti i nuovi guidatori, tuttavia, eseguendo il profilo CSA (di nuovo, una volta ottenuto il permesso legale di farlo) ti aiuterà a eliminare i conducenti che hanno una propensione agli incidenti, ai biglietti o altri incidenti legati alla sicurezza.

04 Valutazioni sul posto di lavoro

Entro le prime due settimane successive al completamento della formazione, chiedere a un responsabile dei trasporti di seguire l'autista in viaggio (quando le operazioni pratiche a lungo raggio potrebbero rendere difficile questo compito). Non dire in anticipo al nuovo autista. Lo scopo di quanto segue è solo quello di valutare le proprie capacità di guida e aderenza alla politica aziendale.

05 Recensione di 90 giorni

Entro i primi tre mesi di occupazione, invita l'autista a sedersi con la direzione e discutere del lavoro. Potresti farlo come una recensione di 90 giorni o semplicemente in una riunione informale per vedere come il pilota apprezza il lavoro se ha qualche input sulle operazioni quotidiane, o commenti o preoccupazioni.