Quanti anni hai per lavorare in Texas?

In Texas, l'età minima per lavorare è di 14 anni, in linea con le leggi federali sul lavoro minorile. A differenza di alcuni stati, però, il Texas non richiede che i lavoratori minorenni ottengano un certificato di lavoro minorile o un certificato di età per lavorare, ma i lavoratori minori possono essere forniti con uno se lo richiedono tramite il dipartimento del lavoro statale.

Ore lavorative minori

In Texas, i minori più vecchi, ovvero i bambini di 16 e 17 anni, possono lavorare quante ore vogliono. Ma per i giovani di 14 e 15 anni, lo stato stabilisce alcune restrizioni.

I giovani di età 16 e 17 non possono lavorare più di otto ore al giorno o più di 48 ore in una settimana. Inoltre, è vietato recarsi al lavoro prima delle 5:00 o dopo le 22:00. un giorno prima di una giornata scolastica, che include sessioni scolastiche estive. Inoltre, i giovani di questa fascia d'età potrebbero non lavorare oltre la mezzanotte di un giorno prima di un giorno non scolastico.

Le pratiche di lavoro per i minori di 14 e 15 anni sono anche soggette alla legge federale. La legge federale vieta alle persone di queste età di lavorare durante l'orario scolastico, più di otto ore al giorno o più di 18 ore settimanali. Non possono lavorare più di tre ore in un giorno durante le parti dell'anno in cui la scuola è in sessione.

Inoltre, questi ragazzi possono lavorare solo tra le 7:00 e le 19:00. durante l'anno scolastico. La legge federale consente ai giovani di età compresa tra 14 e 15 anni di lavorare a orario prolungato, fino alle 21:00, dal 1 ° giugno al Labor Day. I bambini che si trovano in circostanze speciali o che hanno un grave bisogno di guadagnare denaro, perché sostengono, ad esempio, le loro famiglie, possono richiedere deroghe a queste regole.

Regolamenti sul permesso di lavoro in Texas

Il Texas non richiede permessi di lavoro per i lavoratori adolescenti. Un potenziale datore di lavoro che vuole uno può richiedere un certificato di età per tutti i minori che impiega, ottenibile dalla Commissione della forza lavoro del Texas.

Prova di età, come un certificato di nascita o il passaporto, è richiesta per ottenere un certificato di età, come è una foto recente del richiedente.

Lavori disponibili per i minorenni del Texas

Un texano di 14 o 15 anni è limitato a svolgere determinati tipi di lavoro in determinati tipi di attività commerciali, tra cui negozi di vendita al dettaglio e di ristorazione e stazioni di servizio.

Possono svolgere attività di ufficio e di ufficio, tra cui macchine per ufficio operativo come fotocopiatrici e fax, e possono servire come cassieri nella maggior parte dei punti vendita. Le eccezioni includevano un negozio che vende prodotti per adulti o uno stabilimento che serve o vende alcolici.

Gli adolescenti di 14 e 15 anni possono valutare la merce con i dispositivi di tariffazione oa mano e possono assemblare la merce, imballarla e collocarla sugli scaffali.

È consentito anche l'acquisto di generi alimentari o altra merce, così come i lavori di consegna, se effettuati in bicicletta o con i mezzi pubblici oa piedi.

I bambini di quattordici e quindicenni non possono usare falciatrici a motore o altre macchine da taglio, ma possono usare aspirapolvere e ceratrici per pavimenti come parte dei lavori di pulizia e manutenzione.

Il lavoro in cucina e la preparazione del cibo sono consentiti in determinate circostanze, tra cui l'uso di lavastoviglie, tostapane, frullatori e macinacaffè. Ragazzi di queste età possono servire cibo ai clienti.

Le restrizioni alle stazioni di servizio limitano i bambini di 14 e 15 anni a lavorare nelle seguenti capacità:

• Erogazione di benzina e olio
• Servizio di cortesia nei locali della stazione di servizio della benzina
• Pulizia, lavaggio e lucidatura dell'automobile

Infine, la pulizia e il confezionamento di frutta e verdura sono consentiti, così come lo stoccaggio di prodotti sugli scaffali dei supermercati, purché i quattordicenni e i quindicenni non trattino carne preparata e non lavorino in congelatori o refrigeratori di carne.

Esenzioni per interpreti minori

I minori di 14 anni impiegati nell'industria cinematografica o televisiva potrebbero essere in grado di ottenere un'autorizzazione di attore / interprete di minore, consentendo loro di lavorare ore al di fuori di quelle consentite per altri lavori. Il genitore o il tutore legale del bambino dovrebbe richiedere questa esenzione dalla Commissione per la forza lavoro del Texas.

Esenzioni di disagio

In alcune condizioni, i texani di età inferiore ai 16 anni possono fare appello per ottenere una deroga alle ore e alle ore in cui possono lavorare. L'appello dovrebbe includere una descrizione dettagliata del lavoro da svolgere, delle condizioni di lavoro e del numero di ore di lavoro del bambino.

Le esenzioni per il disagio sono concesse in situazioni in cui il lavoro è necessario per consentire al bambino di sostenere se stesso o la sua famiglia.

Una lettera del datore di lavoro che specifica il lavoro da svolgere dovrebbe essere inclusa nell'appello, così come una lettera di un funzionario scolastico come un preside, che indichi che la scuola è a conoscenza e in accordo con l'eccezione lavorativa.

Risorse addizionali

Per ulteriori informazioni su come lavorare nello stato di Lone Star, visitare il sito Web del Texas State Labour. Per i requisiti degli altri stati, consultare i Dipartimenti del lavoro dello stato. Le informazioni che forniscono possono essere particolarmente utili se vivi vicino a un confine di stato e lavorare fuori dallo stato potrebbe essere più conveniente, o se hai intenzione di trascorrere le tue estati lavorando in una parte diversa del paese.