Work-at-Home Profilo aziendale: Aetna

L'anno 2017 è stato un racconto di due fusioni per l'azienda sanitaria Aetna. L'anno è iniziato con il crollo della fusione di 37 miliardi di dollari dell'assicuratore sanitario con il gigante della sanità Humana. Tuttavia, l'anno si è concluso con una nota importante: un affare da $ 69 miliardi tra Aetna e il gigante della vendita al dettaglio CVS. Ciò pone Aetna nell'invidiabile posizione di poter fornire meglio i servizi di assistenza primaria al di fuori dell'ambientazione ospedaliera costosa.

Nel gennaio 2018, Aetna è stata nominata a Fortuna La lista delle società più ammirate al mondo nel 2018 e classificata al 4 ° posto nella categoria "Assistenza sanitaria: assicurazione e assistenza gestita". Aetna, con sede a Hartford, nel Connecticut, aveva circa 48.000 dipendenti nel 2018.

Lavorare in remoto per Aetna

Molti dei lavori di Aetna che consentono il telelavoro sono legati a un posto di lavoro specifico, ad esempio una visita a infermieri registrati, ma molti, come gli specialisti di inserimento dati, non lo sono. Altri ancora, come i sottoscrittori medici, potrebbero non essere legati a un luogo specifico ma potrebbero richiedere la licenza in un particolare stato o stato. L'approccio migliore se si desidera trovare un lavoro di telelavoro con Aetna è di cercare in base alla propria esperienza o area di interesse e quindi vedere quali posizioni remote sono disponibili.

Un esempio di posizioni Work at Home a Aetna

Le seguenti descrizioni di posizione presentano esempi di offerte di lavoro work-at-home di Aetna:

• Consulente infermieristica UM (Utilization Managment): La persona in questa posizione deve essere un infermiere abilitato con la capacità di coordinare, documentare e comunicare tutti gli aspetti del programma di utilizzo / beneficio della gestione di Aetna. Devi essere un giocatore di squadra perché gestirai tutti questi compiti (su base giornaliera) con molti membri dello staff di Aetna. Aiuterà se sei un multitasking perché ti verrà anche chiesto di valutare, implementare, monitorare e quindi valutare varie opzioni per la base di appartenenza del fornitore di assistenza sanitaria. Se hai almeno tre anni di esperienza clinica con un diploma associato o un'esperienza equivalente, questo potrebbe essere una buona idea per te. La gamma di stipendio è $ 52.000 a $ 74.000.

• Compliance e legislazione Small Group Sr. Project Manager (Underwriting): Questa posizione coordina le risposte al Dipartimento delle assicurazioni e lavora a stretto contatto con l'area di conformità interna di Aetna. Poiché interagirai con una varietà di dipartimenti di Aetna (incluso Attuariale, Conformità, Finanza e Sottoscrizione), devi avere forti capacità interpersonali e essere un forte comunicatore. La descrizione del lavoro dice che ti verrà chiesto di misurare, implementare e tracciare i risultati e di comunicare le linee guida sulle modifiche legislative alle parti interessate. Se fai domanda per questo lavoro, devi essere molto attento ai dettagli perché le tue attività quotidiane includeranno l'analisi dell'estrazione dei dati, collaborando con i negozi di sottoscrizione regionali per rispondere alle richieste e probabilmente ti verrà richiesto di facilitare varie revisioni dei casi di frode. Aetna vuole che tu abbia credenziali molto specifiche se vuoi questo lavoro: da quattro a sei anni di esperienza in conformità, implementazione della legislazione federale e / o sottoscrizione. Il candidato prescelto avrebbe anche una forte conoscenza delle leggi statali e federali che influiscono sulle decisioni di sottoscrizione. Il lavoro non ha requisiti educativi specifici. L'intervallo di stipendio è di $ 52.000 a $ 74.000 all'anno.

• Direttore medico senior (Aetna Medicaid): Se vuoi essere un membro del team di gestione di livello senior di Aetna (e hai gestito l'assistenza e l'esperienza Medicaid), potresti aver trovato il tuo prossimo lavoro. Come professionista medico ti verrà chiesto di sviluppare, implementare, supportare e promuovere le strategie di servizi sanitari di Aetna, il tutto in sincronia con le tattiche, le politiche e i programmi dell'azienda. È un mutevole panorama dell'assicuratore sanitario, ma Aetna attualmente gestisce i piani di assistenza gestita da Medicaid in 15 stati, e tu controllerai tutti questi aspetti. Questa è una posizione unica perché viene fornita con uno stipendio sano, ma è una posizione di lavoro al 100%. Assicurati di avere da tre a cinque anni di esperienza nel sistema di assistenza sanitaria, compresa l'esperienza di pratica clinica, se vuoi ottenere questo lavoro. Inoltre, è necessario essere un MD o DO con una licenza medica statale attiva e corrente ed essere certificati di bordo in una specialità riconosciuta. La gamma di stipendio è compresa tra $ 130.000 e $ 180.000 all'anno.

Pro e contro del telelavoro

• Professionisti: I lavoratori remoti dicono che a loro piace avere il controllo, godono della flessibilità di programmare il proprio lavoro intorno alla propria vita e il lavoro a casa consente loro di risparmiare tempo e denaro per recarsi in ufficio. Inoltre, non devono sopportare le continue distrazioni di persone che si fermano vicino al tuo cubicolo o bussano alla tua porta. I dipendenti dicono anche che lavorare a casa permette loro di concentrarsi maggiormente sul proprio lavoro.
• Contro: La più grande lamentela tra i telelavoratori (soprattutto per le persone estroverse) è che soffrono di solitudine e isolamento. Anche i lavoratori tendono a sentirsi disconnessi dal resto della squadra. Un altro aspetto negativo è che i lavoratori remoti affermano di non avere colleghi con cui condividere problemi o brainstorming.

The Telecommuting Boom

Secondo un report 2017 di FlexJobs e Global Workplace Analytics, tra il 2007 e il 2017, il numero di telelavoratori statunitensi è aumentato del 115%.

Il rapporto ha trovato anche quanto segue:

• 3,9 milioni di impiegati degli Stati Uniti, o quasi il 3% di tutti i lavoratori statunitensi, lavorano da casa almeno il 50% delle volte.
• Il telelavoratore medio è di mezza età (46 anni o più), è istruito con almeno un diploma di laurea e guadagna di più (comparativamente) di un impiegato in ufficio.
• Dal punto di vista del genere, il numero di donne e uomini che i telelavoratori sono uguali.

Altre statistiche sul telelavoro

La società di ricerca di lavoro Flexjobs ha anche rivelato vari vantaggi del telelavoro sui lavoratori e sull'economia degli Stati Uniti. I numeri si accumulano come segue:

• Le aziende degli Stati Uniti risparmiano circa $ 2000 all'anno a persona a causa dei programmi di lavoro da casa.
• Le aziende statunitensi con programmi work-from-home riducono il turnover dei dipendenti del 50%.
• Il 73% dei lavoratori remoti afferma di essere soddisfatto della compagnia per cui lavora.
• Il 56% dei lavoratori remoti pensa che i loro dirigenti siano preoccupati per il loro benessere.
• L'82 percento dei telelavoratori dichiara di avere un livello di stress inferiore, l'80 percento ha un morale migliorato, il 70 percento afferma di essere più produttivo e il 69% perde meno giorni dal lavoro.

• I telelavoratori dicono anche che godono di uno stile di vita più sano con il 45% che gode di più sonno, il 42% afferma di mangiare più sano, e il 35% dice di esercitare di più.
• Soprattutto, metà dei telelavoratori hanno meno probabilità di lasciare il proprio posto di lavoro rispetto ai lavoratori sul posto.

Aetna è attraente per i giovani talenti

A partire da gennaio 2017, Aetna ha lanciato un programma di rimborso del prestito studentesco che corrisponde a contributi di pagamento del prestito fino a $ 2.000 all'anno (con un cap di $ 10.000) per i dipendenti statunitensi a tempo pieno che si sono laureati a partire dal 1 ° dicembre 2013. Per part-time dipendenti, Aetna corrisponde a contributi fino a $ 1.000 all'anno, con un tetto di $ 5.000.

Nota

Durante la tua ricerca di lavoro di telelavoro, potresti anche voler guardare nel elenco delle società di lavoro a domicilio.