Descrizione del lavoro dell'analista aziendale: retribuzione, competenze e altro ancora

Cosa fa un consulente finanziario?

Sommario:

Doveri e responsabilità degli analisti commerciali
Salario analista aziendale
Istruzione, formazione e certificazione
Competenze e competenze degli analisti aziendali
Job Outlook
Ambiente di lavoro
Orario di lavoro
Come ottenere il lavoro
Confronto tra lavori simili

Mentre i leader di governo sono diventati più dinamici e innovativi nel modo in cui il lavoro viene svolto, i ruoli dei project manager e degli analisti di business sono diventati più importanti nelle organizzazioni governative. Queste persone sono catalizzatori del cambiamento, ma fanno di più che ispirare gli altri a fare le cose in modo diverso. Portano al cambiamento i leader organizzativi e le parti interessate vogliono vedere.

Secondo la Guida BABOK® prodotta dall'International Institute of Business Analysis, o IIBA®, "l'analisi aziendale comprende la comprensione del modo in cui le organizzazioni funzionano per raggiungere i loro scopi e definire le capacità necessarie a un'organizzazione per fornire prodotti e servizi a soggetti esterni".

Gli analisti aziendali cercano innanzitutto di capire l'organizzazione così com'è e quindi immaginare come potrebbe essere in futuro. Formano la loro comprensione dello stato futuro desiderato ascoltando i leader, le parti interessate, gli esperti in materia e i membri del team di progetto. Gli analisti aziendali escogitano modi per portare l'organizzazione da dove è dove vuole o deve essere.

Sono il nuovo set di occhi di cui hanno bisogno molti problemi. Entrano in una situazione senza le nozioni preconcette detenute da persone che si occupano abitualmente degli argomenti di un progetto. Gli analisti aziendali chiedono domande stupide senza sembrare stupidi. Mettono in discussione le ipotesi fondamentali che tutti gli altri danno per scontate. Per le persone a cui piace risolvere i problemi, l'analisi aziendale è un grande campo.

Doveri e responsabilità degli analisti commerciali

Gli analisti aziendali lavorano principalmente sui team di progetto e, nell'ambito delle mansioni e dei compiti regolari della giornata, un analista aziendale può eseguire alcuni o tutti i passaggi seguenti:

Lavora in collaborazione con i loro project manager
Lavora su più di un progetto alla volta e così deve costantemente rivalutare le loro priorità e scadenze
Ottieni una comprensione dei processi aziendali dell'organizzazione pertinenti agli obiettivi del progetto
Documentare i processi per aiutare a perfezionare il problema che il progetto sta cercando di risolvere; la documentazione coinvolge quasi sempre diagrammi che modellano il modo in cui il lavoro viene svolto
Capire come il lavoro effettivo differisce da politiche, procedure e protocolli stabiliti
Le esigenze di brainstorming che una soluzione deve avere e partecipare alla raccolta dei requisiti per garantire che le proprie conoscenze abbiano il maggior livello di profondità e contesto possibile

Scopri i dettagli di una soluzione aziendale, che richiede una buona comprensione di come vengono implementate le soluzioni tecnologiche.

L'analista di business è fondamentale per il successo di un progetto perché ha una comprensione sia del lato business sia del lato tecnico delle cose. Il project manager ha spesso questa conoscenza ma non nella misura in cui lo fa l'analista di business. Un analista aziendale può tradurre il gergo tecnico in qualcosa che i membri del team del progetto possono capire, e possono tradurre il linguaggio specifico dell'organizzazione in termini che i programmatori di computer possono incorporare nel loro quadro mentale.

Man mano che le soluzioni vengono implementate, l'analista aziendale garantisce che il lavoro tecnico soddisfi le esigenze aziendali. L'analista aziendale può anche essere coinvolto in test di sistema e nella creazione di manuali utente.

Salario analista aziendale

Come in ogni campo, i più alti guadagni tendono ad essere quelli che sono stati sul campo da molto tempo e quelli che hanno i migliori risultati. Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti non tiene in modo specifico i dati sulle retribuzioni per gli analisti di business, ma di seguito si riportano gli stipendi annuali medi per i lavori correlati in base ai dati del 2018:

Analista di ricerca operativa - $ 83,390
Analista di gestione - $ 83,610
Analista dei sistemi informatici - $ 88,740
Analista della sicurezza delle informazioni - $ 98,350

Istruzione, formazione e certificazione

La posizione di analista aziendale comporta il soddisfacimento dei requisiti di istruzione e formazione come segue:

Formazione scolastica: Questa posizione di solito richiede un diploma di laurea in un'area correlata, come finanza, contabilità, economia aziendale, economia, statistica, scienze politiche o sociologia.
Esperienza: La formazione avviene sul posto di lavoro, anche se alcune posizioni possono richiedere una precedente esperienza in una posizione di analista junior.
Certificazione: IIBA offre due certificazioni per analista aziendale: la certificazione di competenza in Business Analysis, o CCBA® e Certified Business Analysis Professional, o CBAP®. Allo stesso modo, CAPM® e PMP® sono certificazioni graduate per i project manager, CCBA® e CBAP® sono due livelli di certificazione per gli analisti aziendali.

Competenze e competenze degli analisti aziendali

Oltre all'istruzione e ad altri requisiti, i candidati che possiedono le seguenti competenze possono essere in grado di svolgere con maggiore successo nel lavoro:

Conoscenza del computer: L'analista di business non deve essere un programmatore di computer, ma ha bisogno di una comprensione rudimentale di come funzionano i sistemi tecnici e di come viene svolto il lavoro di modifica. Le soluzioni dell'analista del business devono essere ottenibili anche per i programmatori.
Capacità di risoluzione dei problemi: L'analista deve comprendere l'organizzazione così com'è, quindi provare a modificarla e migliorarla.
Capacità analitiche: Gli analisti aziendali devono elaborare un'ampia varietà di informazioni, valutare i costi e i benefici delle soluzioni e risolvere complessi problemi aziendali.

Abilità comunicative: Gli analisti aziendali hanno bisogno di forti capacità comunicative per spiegare e supportare le loro analisi e raccomandazioni nelle riunioni e nelle audizioni della commissione legislativa.
Orientato al dettaglio: La creazione di piani di soluzioni aziendali efficienti richiede un'attenta analisi di un gran numero di dettagli.
Abilità matematiche: La maggior parte degli analisti ha bisogno di abilità matematiche e dovrebbe essere comodo utilizzando determinati tipi di software, inclusi fogli di calcolo, programmi di database e software di analisi finanziaria.
Capacità di scrittura: Gli analisti devono essere in grado di presentare informazioni molto tecniche in forma scritta, chiare e comprensibili per il pubblico a cui sono destinate.

Job Outlook

Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, l'occupazione per vari tipi di analisti aziendali dovrebbe aumentare dal 7% al 27% nei prossimi dieci anni, a seconda del tipo di analista aziendale.

Queste percentuali sono la stessa o più rapida crescita rispetto alla media del 7% per tutte le occupazioni tra il 2016 e il 2026. I lavori di analisi dei budget e dei sistemi informatici sono previsti in crescita dal 7% al 9%, mentre i lavori di analista di gestione e analisti di ricerca operativa sono previsti per crescere più velocemente, dal 14% al 27% fino al 2026.

Ambiente di lavoro

Sebbene gli analisti aziendali di solito lavorino in contesti di ufficio, alcuni potrebbero aver bisogno di viaggiare per raccogliere dati aziendali in prima persona o incontrarsi con vari membri del personale per altri motivi.

Orario di lavoro

La maggior parte degli analisti aziendali lavora a tempo pieno durante il normale orario lavorativo. Talvolta lo straordinario è necessario durante le revisioni finali dei risultati del progetto o dei risultati finali. La pressione del progetto o le scadenze di segnalazione e gli orari di lavoro stretti possono diventare stressanti per alcune persone.

Come ottenere il lavoro

PREPARARE

Evidenzia esperienza pertinente sul tuo curriculum, compresi eventuali corsi universitari pertinenti. Controlla le descrizioni dei lavori per accertarti di poter soddisfare le qualifiche.

APPLICARE

Guarda le risorse di ricerca di lavoro come Indeed.com, Monster.com e Glassdoor.com per le posizioni disponibili. È inoltre possibile visitare il centro di carriera del college per trovare opportunità di lavoro.