4 suggerimenti su come acquistare regali di festa per i dipendenti

Nel bel mezzo della frenetica stagione delle vacanze, i dirigenti delle risorse umane, i dirigenti e i datori di lavoro spesso rimandano a scegliere i regali dei dipendenti fino all'ultimo minuto. Eppure i regali per le vacanze sono uno dei modi più semplici e appropriati per dimostrare il tuo apprezzamento per il duro lavoro dei dipendenti.

Se sei un supervisore, dirigente o chiunque nel mezzo e gestisci i dipendenti su base giornaliera, regalare durante le festività natalizie dimostra una forte leadership e il tuo desiderio di investire nella vita dei tuoi dipendenti.

Un dono dipendente ben scelto fa sentire i dipendenti apprezzati e interessati. Un regalo dimostra il tuo rispetto per loro e il tuo impegno per la loro felicità, il benessere e la conservazione. Il tuo apprezzamento espresso è una delle caratteristiche di un datore di lavoro di scelta.

Se desideri acquistare singoli regali dei dipendenti o acquistarli alla rinfusa, segui questi quattro suggerimenti per fornire il riconoscimento più efficace per i dipendenti.

Rendi personali i regali

Personalizzare i regali dei dipendenti aggiunge un elemento di genuinità che semplicemente non può essere eguagliato da un regalo unico. Anche se qualsiasi regalo dei dipendenti sarà apprezzato, uno ben pensato e personalizzato per uno specifico dipendente dimostra che ti interessi personalmente per quella persona.

Nel contesto della piccola impresa, potrebbe essere possibile acquistare un regalo individuale in base alle preferenze di ciascun particolare dipendente. Nelle organizzazioni più grandi, potrebbe essere necessario acquistare lo stesso regalo per tutti i dipendenti. In tal caso, provare a personalizzare ciascun regalo con un'immagine, un logo o il nome dell'impiegato, se possibile. Un regalo personalizzato personalizzato va più lontano nel dimostrare gratitudine e apprezzamento per ciascun dipendente e ciò che lui o lei porta alla tua azienda.

Dare il dono della praticità

Anche se potrebbe essere difficile, fai del tuo meglio per evitare regali che finiranno per finire sulle scrivanie dei dipendenti o in un armadio di ricordi, raccogliendo polvere. Seleziona un regalo che i tuoi dipendenti possono utilizzare sia che si tratti di una carta regalo per un'azienda locale, un paio di ore extra di vacanza o una borsa in cui portare il suo laptop. Qualunque sia il regalo che scegli, chiedi a te stesso: "È questo qualcosa che vedo realmente usare dal mio dipendente?" Se la risposta è sì, allora devi acquistare quel regalo.

Dai ai tuoi dipendenti il ​​dono di dare

Un ottimo modo per incoraggiare un senso di gratitudine e dare durante le festività natalizie è dare un regalo che restituisca agli altri. Se acquisti una mucca per una famiglia bisognosa per conto dei tuoi dipendenti o trovi un'organizzazione benefica da donare a loro nome, dare regali che vanno al di là dei tuoi dipendenti porteranno un continuo spirito di donazione all'interno della tua organizzazione.

Prendi in considerazione la possibilità di regalare ai tuoi dipendenti una carta regalo tramite CharityChoice, che consente al destinatario di scegliere a quale ente di beneficenza desiderare i propri fondi per carte regalo. Le opzioni per le organizzazioni che possono beneficiare dei regali dei dipendenti includono l'Alzheimer's Association, la Croce Rossa americana e altre 250 importanti cause di beneficenza.

Non dimenticare di esprimere la tua gratitudine al Dipendente

Mentre regalare le vacanze è un momento per esprimere la creatività e lo spirito del dare, non dimenticare di dire semplicemente ai tuoi dipendenti quanto sei grato per il loro duro lavoro quest'anno. Senza i tuoi dipendenti, il tuo business semplicemente non sarebbe dove si trova oggi. Il potere di un regalo fornito dal datore di lavoro viene amplificato quando si comunica al dipendente la propria gratitudine per tutti i loro contributi.

Usa le vacanze come un momento per celebrare i tuoi dipendenti e il loro impegno per il duro lavoro, esprimendo un semplice ringraziamento. Ecco 40 modi per dire grazie ai dipendenti al lavoro.

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Guarda ora: come la gratitudine rende più felici i dipendenti

Dirigenti, manager e datori di lavoro delle risorse umane possono essere certi che qualsiasi regalo a un dipendente è un buon regalo. Non dovresti sentirti sotto pressione per rispettare un determinato budget minimo o tipo di regalo.

La stagione delle vacanze alimenta lo spirito di donazione, gratitudine e felicità, sia nelle piccole imprese che nelle grandi organizzazioni. L'acquisto di regali per le vacanze per i dipendenti diventerà presto una parte significativa della celebrazione di quest'anno e darà il via a un altro grande anno nel nuovo anno. Spero che questi suggerimenti ti aiutino a selezionare un regalo eccezionale per i tuoi dipendenti.