Etica in materia di applicazione e polizia

Si dice spesso che nessun'altra professione richiede uno standard etico più elevato di quello delle forze dell'ordine. Il lavoro di polizia è una carriera che richiede la massima dedizione nel fare la cosa giusta. Indubbiamente e comprensibilmente pone un enorme grado di aspettativa sugli ufficiali, portando gli standard per l'etica della polizia ad essere tra i più alti di ogni professione.

Gli ufficiali di polizia vivono in un acquario

Amici, parenti, vicini di casa e sconosciuti guardano ogni mossa che le forze dell'ordine fanno, sia in servizio che fuori servizio. Il fatto è che il pubblico scruta i poliziotti più della maggior parte delle altre professioni, sia perché sono cinici e sperano di vederli commettere un errore, sia perché sono fiduciosi e cercano un buon esempio e un leader forte. In entrambi i casi, spetta all'ufficiale essere al di sopra di ogni rimprovero sia nella vita pubblica che in quella privata.

Poche mele cattive fanno male la reputazione di tutti

Giorno dopo giorno, leggiamo storie di agenti che fanno cose cattive. Furto, uso eccessivo della forza, uso improprio di cariche pubbliche, abuso di autorità e cose semplici come eccesso di velocità sono tutti esempi di comportamento non etico da parte di coloro che il pubblico ha affidato il servizio e la protezione.

La stragrande maggioranza degli agenti di polizia rimane persone veramente buone, laboriose e dedicate. Si sforzano di servire il pubblico e fare la cosa giusta ad ogni turno. Sfortunatamente, il buon lavoro svolto dalle forze dell'ordine raramente fa notizia. Quando lo fa, non porta la stessa memoria duratura a cui sembrano le cattive notizie.

Un singolo atto poco raccomandabile commesso da un singolo agente non professionale può avere un impatto sull'intera professione. Alla fine della giornata, tutti gli agenti di polizia guardano e agiscono allo stesso modo degli occhi del cittadino medio. Una cosa importante per gli ufficiali da ricordare è che ciò che fanno in uniforme non riguarda solo se stessi come individui, ma la loro intera agenzia e, forse, l'intera professione.

Tutto questo va bene, ma come fanno gli agenti ad applicare questo codice alle loro vite professionali quotidiane? La risposta breve e facile è "fai la cosa giusta". Poiché l'etica, compresa l'etica della polizia, si basa sui valori della società, non è difficile distinguere la differenza tra giusto e sbagliato in quasi tutte le situazioni.

Quali sono i valori?

"Valori" è il termine dato a quelle idee, comportamenti e azioni che sono importanti per noi. I nostri valori influenzano fortemente il nostro processo decisionale e aiutano a determinare dove mettiamo l'accento sulla nostra vita personale e professionale. I valori costituiscono la base per la nostra comprensione dell'etica.

All'interno della società, abbiamo valori personali e valori sociali. I nostri valori personali sono i soli e sono informati dalla nostra educazione, dal background culturale ed etnico, dalle credenze religiose e dalle esperienze personali. Poiché i valori personali sono unici per ogni individuo, non sono una piattaforma adeguata su cui basare l'etica della polizia, sebbene possano informare su come osserviamo, apprezziamo e approcciamo il comportamento etico.

Ci sono alcuni valori, tuttavia, che sono essenzialmente universalmente considerati dalla società. Questi valori sociali sono quegli ideali che sono considerati più cari dalla cultura o dal gruppo, e questi sono i valori da cui deriviamo la nostra comprensione e aspettativa di etica e comportamento etico. Tali ideali includono l'integrità, l'onestà, il duro lavoro, la gentilezza, la compassione, l'empatia, la simpatia, la giustizia e il coraggio.

Questi valori universali ci aiutano a orientarci verso comportamenti etici e decisioni etiche. Aiutano a informarci su cosa ci si aspetta da noi e quali azioni dovremmo intraprendere.

Etica Definita

"Etica" sta facendo la cosa giusta, qualunque cosa possa essere. La "cosa giusta" si basa su quei valori che la società detiene. I principi etici sono premiati sulla nozione che il diritto è sempre giusto e che l'errore è sempre sbagliato.

Quando gli agenti non riescono a fare ciò che è giusto, e specialmente quando fanno ciò che è chiaramente e palesemente sbagliato, violano l'etica della polizia, erodono la fiducia pubblica e peggiorano ulteriormente la capacità delle forze dell'ordine di lavorare all'interno della comunità e svolgere la sua missione. L'aderenza a elevati standard etici è essenziale per raggiungere l'obiettivo generale della polizia moderna come qualsiasi altra tattica, tecnica o pratica.

L'importanza di un elevato standard etico nel lavoro di polizia tradizionale è impressa sugli aspiranti ufficiali fin dai primi giorni dell'accademia di polizia. Le agenzie hanno diversi modi per promuovere l'etica della polizia tra le loro fila. Prima di tutto è il giuramento d'ufficio che gli ufficiali prendono.

Il giuramento di applicazione della legge

Naturalmente, il giuramento contiene disposizioni sulla protezione, la difesa e la difesa della Costituzione degli Stati Uniti. Comprende anche promesse di comportarsi in modo sobrio, onesto e onorevole, per evitare comportamenti offensivi e obbedire agli ufficiali superiori all'interno dei singoli dipartimenti.

Gli ufficiali giurano di essere onesti, cittadini onesti. Promettono di essere parte della soluzione, non parte del problema. Soprattutto, promettono di seguire le regole, indipendentemente dal fatto che piacciano o siano d'accordo con loro.

Capito all'interno del concetto di recitazione onorevolmente è l'idea che gli agenti dovrebbero possedere i propri errori. Molto più rispetto è riservato a quelli che sbagliano e ammettono di quelli che cercano di nascondere i loro misfatti o incolpare gli altri per i loro difetti. In effetti, mentire sarà licenziato più velocemente di qualsiasi altra cosa quando si sceglie una carriera di polizia.

Codice etico di applicazione della legge

Il giuramento dell'ufficio pone le basi per instillare un comportamento etico, ma non si ferma qui. la maggior parte delle agenzie codifica quelle pratiche che sperano di promuovere e quelle che si aspettano che gli agenti evitino per aiutarli a prendere decisioni etiche.

Nel codice etico di un'agenzia ci sono disposizioni specifiche che promuovono la salvaguardia di vite e proprietà, l'importanza di evitare pregiudizi e la consapevolezza che il badge è un simbolo della fiducia pubblica.

In breve, il codice etico richiede che gli agenti non solo siano preparati a far rispettare la legge, ma a seguirla. Sono chiamati ad essere esempi per il pubblico e a dimostrare il modo giusto di comportarsi, piuttosto che la mentalità dei diritti che sono così spesso accusati di esibire.

Etica della polizia e processo decisionale

Per quelle situazioni che possono rivelarsi difficili per i funzionari, possono essere applicati diversi test per aiutare nel processo decisionale etico. Forse i test decisionali etici più noti sono il test del pensiero critico, il test dei media e il test dell'intestino.

Il test di pensiero critico

Il test di pensiero critico richiede una serie di domande "sì" o "no" per determinare se un ufficiale debba o meno procedere con un'azione. Queste domande vengono poste in successione e alla fine guidano un ufficiale a fare una buona scelta. Queste domande chiedono:

• La mia azione è legale?
• Il risultato finale sarà buono?
• Funzionerà?
• Esiste un modo migliore e meno dannoso per raggiungere lo stesso obiettivo?
• La mia decisione minerà o contraddice un altro principio altrettanto importante?
• Anche se il risultato finale è buono, i mezzi violano un principio etico?
• La mia decisione può essere giustificata se è resa pubblica?

Il test dei media

Uno strumento simile ma più semplice, il test dei media richiede a un ufficiale di rispondere a una semplice domanda: "Come mi sentirei se la mia decisione diventasse la prima pagina domani?" Ciò ricorda agli ufficiali che troppo spesso, la percezione diventa una realtà e che potrebbe non essere sufficiente solo per essere in grado di giustificare le nostre azioni se causano il problema di mettere in discussione le pratiche e le tattiche della polizia.

Il test sui media riconosce che il pubblico non vede sempre le cose allo stesso modo delle comunità delle forze dell'ordine. Prende in considerazione il fatto che, poiché diventare un ufficiale di polizia in ultima analisi significa diventare un dipendente pubblico, le forze dell'ordine devono essere consapevoli di ciò che le percezioni del pubblico riguardano la polizia sia dentro che fuori dal lavoro.

The Gut Test

Forse il test più semplice di tutti è il test dell'intestino. Il test dell'intestino si basa essenzialmente sull'istinto e sulla convinzione che, in fondo, tutti gli ufficiali possano intuire la decisione giusta. Essenzialmente, il test dell'intelletto si basa sul principio che se si sente sbagliato, probabilmente è sbagliato. Questo non deve essere confuso con la differenza tra sentirsi bene e male, ma tra giusto e sbagliato. Ci sono molte volte in cui le cose che si sentono male sono giuste, e le cose che si sentono bene sono sbagliate.

Sia che si scelga di utilizzare un test o di fidarsi del proprio intestino, resta il fatto che il comportamento e le pratiche etiche sono in prima linea nella professione delle forze dell'ordine. È fondamentale che ogni ufficiale ricordi la ragione per cui ha assunto il lavoro, in primo luogo: proteggere e servire.

Lavorando per fare la differenza

La polizia deve lavorare insieme per essere gli ufficiali che il pubblico richiede e si aspetta che siano. Devono dare l'esempio, seguendo i principi della polizia, e devono fare le scelte difficili per fare la cosa giusta in ogni circostanza. Solo così gli ufficiali saranno in grado di fornire il livello di servizio che le loro comunità meritano e di iniziare il lavoro per fare la differenza nella vita degli altri.