Che tipo di ambiente di lavoro preferisci?

Durante un'intervista, ti potrebbe essere chiesto quale tipo di ambiente di lavoro preferisci. Gli intervistatori pongono questa domanda per stabilire quanto bene si adatterà all'azienda e alla cultura aziendale. Aiuta anche a identificare il tuo ambiente più produttivo.

Alcuni dei fattori che costituiscono un ambiente di lavoro sono la dimensione dell'azienda, l'equilibrio tra lavoro e vita privata, lo stile di leadership e la struttura dell'ufficio. L'ambiente di lavoro in un'azienda di 15 persone sarà probabilmente molto diverso dall'ambiente di una multinazionale, ad esempio.

Come con molte domande di intervista, è una buona idea avere pensato alla tua risposta prima del colloquio.

Prepararsi ricercando l'ambiente di lavoro dell'azienda

Il modo migliore per prepararti a questa domanda è assicurarti di fare la tua ricerca.

I siti Web aziendali contengono molte informazioni sull'ambiente aziendale, dichiarate e implicite. Cerca la sezione "Chi siamo", che metterà in evidenza l'etica lavorativa dell'azienda nel suo complesso e talvolta fornirà informazioni sui singoli dipendenti.

Se hai un contatto in azienda, parla con loro della cultura aziendale. Raggiungi la tua rete per trovare informazioni sulla reputazione dell'azienda a cui ti stai candidando. Sarà molto utile per voi analizzare quale sarà l'ambiente di lavoro perché influenzerà la vostra felicità e produttività se ottenete il lavoro.

A volte non è possibile scoprire l'ambiente di lavoro in una determinata azienda. In tal caso, va bene chiedere all'intervistatore informazioni sulla cultura aziendale e formulare la risposta in base a ciò che dicono. Una volta che sai come visualizzano il loro ambiente di lavoro, puoi determinare se ti sentirai in forma e in grado di offrire esempi di come il tuo stile di lavoro si adatta bene alla loro cultura.

Suggerimenti per rispondere a questa domanda di intervista

Quando ti viene chiesto degli ambienti di lavoro, la soluzione migliore è cercare di rimanere relativamente neutrali, poiché in questa fase del processo di intervista non sai come sarebbe lavorare per la società. È una buona idea mantenere la flessibilità e adattarsi felicemente in qualsiasi ambiente. Non vorresti dire nulla per danneggiare le tue possibilità di arrivare alla fase successiva del processo di assunzione.

Evitare di essere disonesti, però. Se ci sono determinati ambienti in cui non puoi assolutamente lavorare, non dire che puoi gestirli.

Ad esempio, se sei un contabile, puoi dire di essere flessibile in termini di ambiente di lavoro, ma di ottenere il rendimento migliore quando si dispone di uno spazio relativamente silenzioso in modo da poter eseguire il drill sui numeri senza distrazioni. Ecco alcuni esempi delle migliori risposte.

Mostra la tua flessibilità

"Posso essere flessibile quando si tratta del mio ambiente di lavoro: dal tuo sito web, sembra che l'ambiente nel reparto tecnico qui in RRS, Inc., sia veloce e strutturato per espandere la produzione. Mi piace lavorare in un'area che vive crescita rapida, e penso che molte volte questo tipo di ambiente favorisca nuove idee e applicazioni ".

Quando non hai una preferenza

'Ho lavorato in molti tipi di ambienti e mi sono divertito a imparare cose nuove da ciascuno. Direi che mentre non ho preferenze per un particolare ambiente, mi piace molto lavorare con persone impegnate a fare le cose e che sono appassionate del loro lavoro ".

Dipendenti dedicati e produttivi

'In generale, mi piace lavorare in un ambiente in cui la produttività è elevata e gli impiegati hanno un senso di impegno. Nella mia esperienza, se la cultura è estremamente veloce o più rilassata, è la dedizione dei dipendenti a tutti i livelli che rendono l'azienda di successo e un ottimo posto di lavoro ".

Lavorare con una squadra forte

'Mi piace lavorare in un ambiente in cui i membri del team hanno un forte senso di cameratismo e una buona etica del lavoro. Mi piace lavorare con persone competenti, gentili e divertenti a cui piace fare le cose. Per me è importante sentire di potermi fidare dei membri del mio team a fare sempre del loro meglio perché lo faccio ".

È possibile adattarsi a qualsiasi ambiente di lavoro

'Avendo lavorato in una varietà di ambienti di lavoro, dal molto casual e rilassato al super-ritmo veloce, penso di adattarmi bene ai più. Non ho familiarità con ciò che l'ambiente aziendale è qui; Me ne puoi parlare?"