Domande sull'intervista sul raggiungimento dei tuoi obiettivi

Indipendentemente dal fatto che tu stia cercando una posizione entry level o un colloquio per un ruolo senior, è inevitabile una domanda sul raggiungimento dei tuoi obiettivi. Il modo più comune con cui questo è formulato è, "Come pensi di raggiungere i tuoi obiettivi di carriera?" Questo è spesso un follow-up di domande generali sui tuoi obiettivi di carriera, come "Quali sono i tuoi obiettivi di carriera?" o "Dove ti vedi tra cinque anni?"

Con questi tipi di domande, gli intervistatori stanno cercando di comprendere sia le tue ambizioni che la tua capacità di formare e attuare un piano strategico.

L'intervistatore potrebbe anche voler sapere in che modo i tuoi obiettivi riguardano il lavoro in azienda se dovessi essere assunto. I tuoi obiettivi si collegano a un percorso di carriera presso l'azienda o ti condurranno in un'altra occupazione o industria?

Come dovresti rispondere? Ciò che distingue una buona risposta da una eccezionale è una descrizione della strategia attiva e dei passi che stai prendendo per raggiungere quegli obiettivi, che parla anche della tua motivazione e della tua chiamata all'azione.

Elementi per enfatizzare il raggiungimento dei tuoi obiettivi

Anche se non è necessario essere incredibilmente specifici con questa risposta, dimostra la tua comprensione dell'azienda e del settore e comunica chiaramente il percorso su cui ti trovi:

• Dettagli i tuoi risultati fino ad oggi per dimostrare che sei già stato in grado di raggiungere gli obiettivi in ​​modo efficace.
• Delineare i modi in cui i tuoi obiettivi si allineano con il lavoro a portata di mano.
• Descrivi eventuali risultati tangibili all'orizzonte.
• Convinci l'intervistatore che questa posizione è la chiave del tuo piano per il successo.
• Descrivi le tue qualità personali che ti permetteranno di raggiungere i tuoi obiettivi.

Ci sono anche alcune cose che non dovresti dire o fare riferimento quando rispondi.

Evitare di rispondere in modo da focalizzare lo stipendio (rilanci, bonus, commissioni), titoli di lavoro o promozioni. Queste non sono cose da discutere prima che ti sia stato offerto un lavoro.

Mentre si vuole evitare una risposta vaga, è meglio stare lontani dagli obiettivi che possono o non possono essere raggiunti in azienda. Ad esempio, non vorresti esporre la tua strategia per essere promosso a una posizione dirigenziale mentre intervisti in un'azienda che non ha quel ruolo disponibile.

Spiega il tuo percorso per raggiungere i tuoi obiettivi

Ecco alcune caratteristiche personali su cui attingere per mostrare come intendi realizzare i tuoi obiettivi in ​​realtà:

• Accettare le criticheDescrivi come usi le critiche per imparare a migliorare piuttosto che dare feedback negativo al cuore o lasciarti abbattere.
• Seguendo la tua passioneSe ami veramente quello che stai facendo, piuttosto che essere guidato da motivazioni finanziarie, è più facile raggiungere i tuoi obiettivi.
• Imparare continuamente.Qualcuno che sta costantemente imparando e rimanendo aggiornato sui cambiamenti del settore è in una posizione migliore per capitalizzare sul successo.
• Impostazione delle scadenze.Mettere una data sulla carta per raggiungere un obiettivo ti aiuta a seguirti. Una volta che hai raggiunto un obiettivo, crea il tuo prossimo e fissa un'altra dura scadenza.

Preparare le risposte usando la tecnica STAR

Un approccio pratico per rispondere a questa domanda è utilizzare l'approccio STAR. Con questa tecnica parlerai di una situazione o attività (S -T), dell'azione che hai compiuto (A) e dei risultati raggiunti (R). Ciò contribuirà a modellare la tua risposta mentre ne componi una che è unicamente tua. La tecnica aiuta anche a mantenere la tua risposta concentrata, in modo da non allontanarti dall'outtopic o parlare troppo a lungo.

Esamina gli esempi delle migliori risposte

Esamina queste risposte esemplificative, ma assicurati di adattare la tua risposta al tuo background professionale unico, ai risultati e ai piani futuri.

• Ho in programma di acquisire ulteriori competenze prendendo lezioni correlate e continuando il mio coinvolgimento con una varietà di associazioni professionali.
• Ho notato che la tua azienda offre formazione interna per i dipendenti e sarei certamente interessato a prendere lezioni pertinenti.
• Continuerò il mio sviluppo professionale partecipando a conferenze, partecipando a seminari e continuando la mia formazione.
• Nei prossimi cinque anni, voglio acquisire una più profonda comprensione del mercato azionario e costruire un elenco di clienti, e nel prossimo decennio, voglio avviare la mia società di investimento. Tuttavia, per prima cosa voglio acquisire esperienza come account manager con una grande azienda come la tua.

• Ho un piano in atto per ottenere la mia certificazione nei prossimi due anni. Ho già completato il primo esame e programmerò il secondo in sei mesi. La mia certificazione completata mi metterà sulla strada dell'obiettivo più grande di diventare un analista senior degli investimenti, che mi consentirà di effettuare analisi di mercato di livello superiore.
• Dopo essermi diplomato nel 15% della mia classe, il mio tirocinio estivo nel marketing mi ha dato una solida esperienza da cui cercare la mia prima posizione a tempo pieno. Non vedo l'ora di lavorare come assistente marketing per sviluppare le mie competenze nel settore e avanzare internamente al mio ruolo nei prossimi anni.