I dipendenti pubblici optano per la sicurezza sul denaro

Quando i cittadini pensano a ricchi funzionari pubblici, le persone che vengono in mente rappresentano una piccola minoranza di impiegati governativi che si arricchiscono con il loro servizio pubblico. L'impiegato statale medio guadagna una buona vita; tuttavia, questa persona rinuncia ai grandi guadagni a favore della sicurezza del lavoro nel settore pubblico.

Molto spesso, i ricchi dipendenti pubblici hanno già acquisito la loro ricchezza prima del servizio pubblico. Ad esempio, un uomo d'affari influente potrebbe essere convinto dai suoi amici a candidarsi per l'assemblea legislativa statale. Una vittoria elettorale aumenta il suo ego, gli dà un po 'di potere politico e gli permette di influenzare le leggi del suo stato. Questo uomo d'affari non ha bisogno del servizio pubblico per guadagnare i suoi soldi. Piuttosto, probabilmente rinuncia a un bel po 'del suo tempo per adempiere ai suoi doveri ufficiali. Questo è il momento in cui potrebbe spendere per i suoi affari.

Alcuni funzionari eletti e incaricati di alto livello guadagnano bene scrivendo libri, tenendo discorsi e prestando servizio negli organi aziendali dopo che il loro servizio pubblico è stato fatto. Ma ancora una volta, queste persone avevano ricchezza e connessioni prima del loro tempo al governo.

Coloro che fanno carriera nella pubblica amministrazione optano per la sicurezza sul denaro. La maggior parte dei dipendenti pubblici vive bene, ma non diventano ridicolmente ricchi con i loro lavori governativi da soli. Quando alle persone viene offerto un lavoro governativo, ci sono molti pro e contro da considerare.

Quando i dipendenti pubblici scelgono investimenti saggi ed esercitano la disciplina finanziaria, molti hanno il potenziale per diventare milionari. Ma non pensate a loro come jet privati ​​e milionari sulla spiaggia caraibica. Pensa a loro come ai milionari che non conosceresti mai milionari. Sono le persone che guidano auto di 12 anni, portano i loro pranzi al lavoro e pagano in più sui loro pagamenti ipotecari.

Tutti i dipendenti pubblici possono raggiungere lo status di milionario? No. Ma a metà di una carriera di servizio pubblico, gli stipendi dei dipendenti pubblici raggiungono un livello in cui non hanno più bisogno di comprare ramen noodles.

Dirigenti e quadri dirigenti nel governo guadagnano da nessuna parte vicino a quello che fanno le loro controparti del settore privato. I dipendenti pubblici fanno la scelta consapevole di guadagnare meno in salario perché gli altri benefici del pubblico impiego ne valgono la pena.

Il più grande vantaggio è la sicurezza. Anche quando un'agenzia governativa viene abolita, i funzionari eletti e i dirigenti delle agenzie fanno tutto il possibile per assicurarsi che il personale di base abbia un lavoro durante e dopo qualsiasi transizione sia necessaria. Lo stesso non si può dire nel settore privato. Anche se i leader aziendali vogliono fare lo stesso, raramente hanno i mezzi per farlo. Le riduzioni di forza e i permessi sono rari nel settore pubblico.

Un altro aspetto della sicurezza dell'occupazione governativa è la lista dei benefici pensionistici. I dipendenti governativi e le loro agenzie contribuiscono diligentemente ai sistemi pensionistici. In cambio, questi sistemi di pensionamento forniscono regolari pagamenti di rendite ai dipendenti una volta che vanno in pensione. I lavoratori del governo dovrebbero comunque risparmiare da soli, ma i sistemi pensionistici eliminano gran parte dello stress e della pressione associati al risparmio per la pensione.

Oltre alla bassa probabilità che un impiegato governativo venga licenziato senza un posto dove andare e le buone prestazioni pensionistiche, la sicurezza del lavoro governativo si estende ai benefici offerti dai datori di lavoro. Indubbiamente, il divario tra le offerte di assicurazione sanitaria dei datori di lavoro pubblici e privati ​​si è ridotto negli ultimi anni. Tuttavia, le organizzazioni governative raccolgono una parte consistente dei premi dell'assicurazione sanitaria. Molti datori di lavoro pagano l'intero conto per il dipendente e metà per i familiari aggiuntivi.

La sicurezza è un grande motivo per cui le persone si attengono al servizio pubblico per tutta la loro carriera. Montagne di denaro potrebbero non essere nel loro futuro, ma i dipendenti pubblici fanno un buon vivere che difficilmente verrà spazzato via in un attimo.