Gap Carriera e informazioni sull'occupazione

Interessato a lavorare per Gap Inc.? Il rivenditore internazionale di abbigliamento e accessori è uno dei più grandi al mondo, con oltre 3.300 negozi di proprietà e 400 franchising. La merce è commercializzata con cinque marchi di abbigliamento: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta e INTERMIX. The Gap ha quattro categorie di dipendenti: sede, negozi, centri di distribuzione e call center.

GapTech è il loro ramo tecnologico, che comprende core team in Product Engineering, Global Infrastructure, Information Security, Omni-channel Technology e Logistics, Business Intelligence Group, Sourcing e Inventory Management, Enterprise Systems e Strategy, Operations e Product Management.

Gap Carriera e informazioni sull'occupazione

Le informazioni sull'occupazione divergenti, comprese tutte le offerte di lavoro, le informazioni sull'applicazione, le informazioni sulla carriera e le modalità di candidatura online sono disponibili sul loro sito web.

Gap Job Search

The Gap offre tutte le sue offerte di lavoro online sulla loro pagina di ricerca di lavoro. I cercatori di lavoro possono esplorare le opportunità in nove diversi paesi, tra cui Cina, Hong Kong, Giappone, Messico, Irlanda, Italia, Canada e Regno Unito, oltre che negli Stati Uniti. I cercatori di lavoro possono cercare posizioni in ciascuna delle cinque aree del marchio, nonché aree di talento come gestione del negozio, vendite, merchandising, gestione del prodotto, risorse umane, marketing e prevenzione della perdita.

I cercatori di lavoro possono cercare lavori per parola chiave e possono filtrare per categoria di lavoro, mercato, marca, stato del lavoro, ubicazione, industria e affari. I candidati possono anche salvare qualsiasi lavoro di interesse per dopo.

Per fare domanda per un lavoro online, è necessario prima creare un profilo. Puoi farlo inserendo manualmente le tue informazioni e rispondendo alle domande relative alla tua esperienza e agli obiettivi relativi al lavoro.

Opportunità per i candidati al college

The Gap offre un programma di formazione manageriale per i neolaureati attraverso la loro sede centrale a San Francisco. Le reclute possono iniziare in primavera o in autunno e partecipare a un programma di formazione di nove mesi con rotazioni in tre delle principali aree funzionali di Gap: Gestione delle scorte, Merchandising e Produzione. Dopo aver completato con successo il programma di formazione, le reclute assumono la posizione di analista di gestione scorte, Assistente Merchandiser o Assistente Product Manager a San Francisco oa New York.

I membri di questo programma di formazione di livello mondiale ottengono la capacità unica di ruotare attraverso ogni reparto, apprendere diverse funzioni e collaborare con il cross-funzionale. Viene fornita una formazione in aula e ad ogni partecipante vengono assegnati progetti speciali per influenzare il business e interagire con i leader senior.

Gap Inc. Programmi per studenti

Gap Inc.offre agli studenti universitari senior e agli studenti MBA del primo anno un programma di stage estivo di 10 settimane a San Diego, in California, che è sia un'esperienza stimolante che diretta. Ci sono opportunità in una varietà di settori, tra cui merchandising, marketing, finanza, prevenzione delle perdite, strategia, risorse umane, comunicazioni, gestione dell'inventario e altro ancora. Tutti i tirocinanti partecipano a presentazioni settimanali con dirigenti senior, conoscono molti aspetti della società e dell'industria e lavorano a progetti.

La società sponsorizza inoltre un programma speciale di partenariato con college comunitari composti da workshop orientati alla carriera e un programma di tirocinio sul campo.

Gap Employee Benefits

Gap offre ai suoi dipendenti e ai loro dipendenti idonei, compresi i figli, i coniugi e i partner domestici una vasta gamma di benefici, tra cui copertura sanitaria e benessere, accesso a un programma di assistenza per i dipendenti, piano pensionistico 401 (k), PTO per vacanze, tempo personale, o malattia, e sviluppo individuale e di carriera.

Il negozio offre a tutti gli impiegati degli Stati Uniti e del Canada uno sconto del 50% sui prodotti a prezzo fisso presso Gap, Banana Republic e Old Navy, uno sconto del 30% presso l'Outlet e uno sconto del 25% su Athleta. I dipendenti godono inoltre di sconti per la comunità presso parchi tematici partner, operatori di telefonia mobile, car sharing, società di viaggio e altro ancora.

Oltre ai programmi di formazione innovativi dell'azienda, Gap Inc. offre ai dipendenti il ​​rimborso delle tasse scolastiche, che può essere abbinato al programma del Community College.

Gap Inc. Cultura

Gap Inc. definisce la propria cultura aziendale come "enfatizzare la creatività, fornire risultati, fare ciò che è giusto e pensare sempre al cliente in primo luogo." La responsabilità sociale e il supporto alla diversità sono temi importanti sul loro sito web aziendale. salario e approva misure per garantire l'equità salariale per le donne.

I valori di Gap Inc. restituiscono alle comunità circostanti e alle regioni sottoservite in tutto il mondo. Incoraggiano persino i dipendenti a fare volontariato e a garantire alle persone qualificate fino a cinque ore di "on the clock" ogni mese di fare volontariato attraverso il loro programma Take 5. Gap Inc. eguaglia anche le donazioni che i dipendenti fanno in beneficenza e limita l'importo in base al livello di lavoro del dipendente.