Domanda di intervista di lavoro: perché stai cercando un lavoro?

Quando stai intervistando per una nuova posizione, dovresti venire preparato a rispondere alle domande sul perché stai lasciando il tuo lavoro o perché hai lasciato il precedente. Piuttosto che concentrarsi sul passato - e su eventuali esperienze negative - la tua risposta dovrebbe aprire la porta a una discussione sul perché questa nuova posizione è il lavoro perfetto per te.

Mentre le specifiche della tua risposta dipenderanno dal fatto che tu abbia lasciato volontariamente o sia stato chiesto di andartene, è importante rispondere in un modo che ti proietta in una luce positiva. Dovresti anche essere sicuro di evitare di maltrattare il tuo precedente datore di lavoro.

Ad esempio, non vorrai mai dire: "Il mio capo è un tiranno e crea un ambiente follemente competitivo, mettendo tutti gli impiegati l'uno contro l'altro".

Anche se il tuo capo non è l'ideale, non è utile segnalarlo in un colloquio di lavoro.

Immagina cosa succederebbe se il tuo intervistatore dovesse essere un amico o un collega del tuo capo, cosa che potrebbe accadere se il nuovo lavoro è nello stesso campo e in una località vicina.

Oltre a ciò, dare una risposta negativa potrebbe non riflettere bene su di te, quindi almeno essere neutrale o lasciare il tuo capo fuori dalla tua risposta. Prendi invece la strada maestra. Il modo migliore per farlo è evidenziare i motivi per cui stai cercando la nuova posizione. Ad esempio, "Il mio attuale lavoro pone molta attenzione ai risultati individuali, ma non vedo l'ora di lavorare in un ambiente collaborativo. Faccio del mio meglio come giocatore di squadra". Questa è una risposta molto migliore e più positiva.

Come rispondere alle domande dell'intervista sul perché hai lasciato il tuo lavoro

In definitiva, dovresti mirare a inquadrare la tua risposta in modo che il tuo intervistatore si senta sicuro che la posizione per cui stai intervistando è in linea con i tuoi obiettivi personali e professionali.

Non dimenticare che la consegna della tua risposta è tanto importante quanto il suo contenuto: assicurati di esercitarti ad alta voce in modo da risultare positivo e chiaro nelle tue risposte.

Rivedi esempi del modo migliore per rispondere, adattando la tua risposta per soddisfare la tua situazione particolare. Sii diretto e concentra la tua risposta al colloquio sul futuro piuttosto che sul passato, soprattutto se la tua partenza non è nelle migliori circostanze.

Esempi delle migliori risposte

• Mi sono trovato annoiato con il lavoro e in cerca di ulteriori sfide. Sono un impiegato eccellente e non volevo che la mia infelicità avesse un impatto sul lavoro che stavo facendo per il mio datore di lavoro.
• Non c'è spazio per la crescita con il mio attuale datore di lavoro, e sono pronto a passare a una nuova sfida.
• Sto cercando una sfida più grande e far crescere la mia carriera, ma non mi sembrava di poter dare uguale attenzione sia alla mia ricerca di lavoro che alle mie responsabilità lavorative a tempo pieno. Non sembrava etico perdere tempo dal mio precedente lavoro per condurre la mia ricerca di lavoro, e così lasciai la compagnia.

• Sono stato licenziato dalla mia ultima posizione quando il nostro dipartimento è stato eliminato a causa di ristrutturazioni aziendali.
• Mi sto trasferendo in questa zona a causa di circostanze familiari e ho lasciato la mia precedente posizione per poter fare la mossa.
• Ho deciso che il mio attuale ruolo di lavoro non è la direzione che voglio seguire nella mia carriera e il mio attuale datore di lavoro non ha opportunità nella direzione che mi piacerebbe dirigere.
• Dopo diversi anni nella mia ultima posizione, cerco un'azienda in cui posso contribuire e crescere in un ambiente orientato al team.

• Sono interessato a una nuova sfida e un'opportunità di utilizzare le mie capacità tecniche e la mia esperienza in una capacità diversa rispetto a quella che ho avuto in passato.
• Recentemente ho ricevuto la laurea e desidero utilizzare il mio background formativo nella mia prossima posizione.
• Sono interessato a un lavoro con più responsabilità e sono molto pronto per una nuova sfida.
• Ho lasciato la mia ultima posizione per passare più tempo con la mia famiglia. Le circostanze sono cambiate e sono più che pronto per un impiego a tempo pieno di nuovo.
• Sto cercando una posizione con un'azienda stabile con spazio per la crescita e opportunità di avanzamento.

• Stavo facendo il pendolare in città e trascorrendo una notevole quantità di tempo ogni giorno in viaggio. Preferirei essere più vicino a casa.
• Per essere onesti, non stavo considerando una mossa, ma ho visto questo annuncio di lavoro e sono stato incuriosito dalla posizione e dalla compagnia. Sembra un'eccitante opportunità e una corrispondenza ideale con le mie qualifiche.
• Questa posizione mi è sembrata un'ottima corrispondenza per le mie capacità e la mia esperienza, che non sono in grado di utilizzare appieno nel mio attuale lavoro.
• La compagnia stava tagliando e, sfortunatamente, il mio lavoro era uno di quelli eliminati.

Che cosa dire invece di infastidire il tuo capo

Indipendentemente dal motivo per cui sei partito, non parlare male del tuo precedente manager o datore di lavoro. L'intervistatore potrebbe chiedersi se la prossima volta che cercherete un lavoro stiate cigneggiando la sua compagnia. Una volta ho intervistato una persona che mi ha detto che il suo ultimo datore di lavoro era terribile. Non la pagavano abbastanza, le ore erano orribili e odiava il lavoro.

Quella società è stata la più grande - e la più importante - cliente della mia azienda. E non avrei mai assunto qualcuno che si sentisse in quel modo, giustificato o meno, del nostro prezioso cliente. Quindi, ha rinunciato a qualsiasi opportunità di ottenere il lavoro non appena ha risposto "Perché te ne sei andato?" domanda.

Invece di parlare a chiacchierare del tuo ex manager che diventerà presto, usa l'opportunità per dimostrare che puoi assumerti la responsabilità:

Cerca il tuo contributo al problema e inquadra la situazione come uno in cui hai dimostrato crescita: Ad esempio, potresti dire che hai imparato ad essere più proattivo nell'affrontare il problema e averlo portato avanti con successo. (Preparati a offrire esempi di come hai dimostrato i progressi).

Sii onesto … ma delicato: Non hai bisogno di mentire e di dire che amavi lavorare per il tuo ex datore di lavoro se non fosse stata un'esperienza positiva. Ma non offrire nulla di negativo e prepararsi a far girare i problemi in modo positivo.

Prendi in considerazione il problema: Sai quando hai avuto un problema con un'azienda o un collega. Non aspettare di essere accecato dalle domande dell'intervista sull'esperienza. Vieni preparato con il tuo giro positivo.