Domande da porre a un datore di lavoro durante un'intervista

Sei davvero interessato a fare uno stage? Negli ultimi 3 mesi hai lavorato all'aggiornamento del tuo curriculum, creando lettere di copertura mirate e inviandole al maggior numero possibile di datori di lavoro nel tuo attuale campo di interesse. Poi sembra che all'improvviso ricevi una chiamata da 2 datori di lavoro, una che ti chiede di fare un'intervista telefonica e l'altra che ti chiede se puoi venire in ufficio per incontrarti faccia a faccia.

Wow! Sei molto entusiasta del prossimo passo nel processo di internato e vuoi prepararti al meglio per assicurarti il ​​successo al tuo colloquio. All'approssimarsi della data dell'intervista, ti senti molto nervoso e non sei troppo sicuro su come conquistare queste paure o su come condurre un'intervista di successo. Le tue paure derivano dal fatto che non vuoi rovinare le tue possibilità non essendo preparati e poi rovinando il colloquio.

Se hai già letto uno dei miei articoli in precedenza, la mia raccomandazione per l'assunzione di un'intervista è pratica, pratica, pratica. Non importa se l'intervista è per telefono o se incontri un datore di lavoro faccia a faccia, le stesse strategie si applicano in entrambe le situazioni. Praticare con un familiare o un amico di solito può aiutarti a prepararti per l'intervista.

Chiamare l'Ufficio per lo sviluppo della carriera presso il tuo college e chiedere se è possibile fissare un appuntamento per fare un finto colloquio, può anche essere molto utile. Se pratichi da solo, assicurati di rispondere ad un campione di domande a voce alta per aiutarti a formulare meglio le tue risposte piuttosto che farle semplicemente correre in testa.

Quindi ti senti preparato mentre stai andando al colloquio. Sei consapevole di offrire una salda stretta di mano, mantenere il contatto visivo e mostrare sicurezza nel modo in cui ti presenti e con un sorriso genuino. Hai praticato l'intervista e hai superato le domande di intervista campione, anche comportamentale, abbastanza per sentirti sicuro che farai un buon lavoro.

Mentre l'intervista è finita, all'improvviso il datore di lavoro chiede se ha qualche domanda per loro. Si blocca! Ricordi di aver letto sull'importanza di avere alcune domande da porre durante un'intervista, ma in previsione di prepararti per le domande di intervista che il datore di lavoro farebbe, hai dimenticato di creare delle domande da fare. Questa può essere una situazione molto imbarazzante se non riesci a trovare almeno una domanda. Una cosa che potresti fare a questo punto è rivedere rapidamente ciò che è stato precedentemente discusso nell'intervista e chiedere all'intervistatore di fornirti un po 'più di informazioni su un argomento che hai discusso.

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Guarda ora: 7 domande che dovresti chiedere ai datori di lavoro

Perché gli intervistatori danno il benvenuto alle domande dei candidati

Dal punto di vista di un datore di lavoro, un candidato che entra con una lista di domande sulla posizione o il datore di lavoro, è qualcuno che ha l'interesse e la motivazione per saperne di più sulla società. Avere questa conoscenza in primo piano può anche cambiare il corso delle risposte alle domande dell'intervista sulla base delle conoscenze acquisite in merito alla società mentre si fa la ricerca.

Le tue domande dimostrano al datore di lavoro che sei molto interessato a questo stage o lavoro. Prendendo il tempo di rivedere la posizione e l'azienda online è un buon indicatore della vostra motivazione e intraprendenza quando si preparano per le cose che incontrerete in uno stage o lavoro.