Cosa includere in una lettera di follow-up di intervista

Quando esci dalla porta dopo un colloquio di lavoro, hai ancora una possibilità in più di fare un'ottima impressione. Troppi candidati di lavoro perdono l'opportunità di ottenere un vantaggio non seguendo efficacemente dopo le interviste. Non essere uno di loro.

Una lettera di follow-up efficace o un messaggio di posta elettronica dovrebbero includere più di un'espressione superficiale di gratitudine per l'opportunità di intervistare. I datori di lavoro spesso valuteranno la tua professionalità e motivazione per lavorare con loro in base alla qualità della tua comunicazione dopo il tuo incontro. È importante pensare in modo strategico alla tua lettera di follow-up.

Trasmetti il ​​tuo alto livello di interesse

Il primo passo per scrivere una lettera di follow-up efficace è far sapere al datore di lavoro che vuoi il lavoro. Usa il tuo messaggio e-mail per stabilire che la riunione ha confermato il tuo interesse per la posizione.

Sii specifico e fai riferimento ad alcune informazioni che l'intervistatore ha condiviso sul ruolo che ha migliorato l'attrattiva di lavorare con l'organizzazione.

"La tua spiegazione del ruolo critico che questo individuo giocherebbe con l'introduzione del tuo software di prossima generazione servì a migliorare il mio già alto livello di interesse nel lavoro."

Comunicare perché il lavoro è una misura eccellente

Incorporare una breve dichiarazione che osserva che il lavoro è una misura eccellente. Indica alcuni dei punti di forza che ti permetteranno di eccellere nel ruolo. Personalizza la tua lista, il più possibile, alle qualifiche più critiche per la posizione.

"Dopo l'incontro con te, è chiaro che questo ruolo sarebbe un eccellente adattamento dato il mio talento per la pianificazione degli eventi, la capacità di coordinare l'attività dei volontari e la passione per la creazione di contenuti pubblicitari."

Aggiungi ulteriori informazioni per supportare la tua candidatura

C'era qualcosa che avresti voluto aver detto durante l'intervista ma non hai avuto la possibilità di menzionarlo? Usa questa opportunità per fornire tutte le informazioni che non hai condiviso durante l'intervista. Questa affermazione potrebbe includere un riferimento a un bene che non è stato sondato dall'intervistatore, oppure potresti fornire maggiori informazioni su una domanda che ti ha lasciato perplesso.

"Ho trascurato di dire che ho completato un workshop avanzato su Excel e mi sento molto fiducioso sulla mia capacità di generare fogli di calcolo con macro complesse".

"Ho dato ulteriore riflessione alla tua domanda sulla mia enfasi durante i primi giorni del mio impiego, se assunto. Un altro obiettivo per me sarebbe uno sforzo per incontrare ogni membro dello staff per ascoltare la loro valutazione dei punti di forza e di debolezza dell'unità".

Fornire informazioni richieste dal datore di lavoro

Occasionalmente, avrai l'opportunità di condurre alcune ricerche e presentare queste informazioni insieme alla tua lettera.

Se il datore di lavoro ti ha chiesto come strutturare un programma di pensionamento anticipato in un'intervista per una posizione di responsabile delle risorse umane, potresti comporre un sommario esecutivo che evidenzi le componenti chiave di tale programma come ricavato dalla tua revisione della letteratura sulle migliori pratiche.

Rispondere con informazioni dettagliate dimostra come gestiresti sfide simili se fossi assunto e dimostrassi di essere molto motivato a fare il lavoro.

Chiedi il lavoro

Fai una chiara dichiarazione che desideri il lavoro se hai concluso che accetteresti un'offerta ragionevole. A parità di condizioni, l'indicazione che accetteresti il ​​lavoro potrebbe darti un vantaggio rispetto ad altri candidati.

"Mi è chiaro che questo lavoro è il passo giusto per me per intraprendere la mia carriera in questo frangente, e spero di ricevere un'offerta da voi nel prossimo futuro."

Dì, grazie per l'opportunità

Certo, è importante dire grazie per il tempo e le considerazioni. Dovresti esprimere la tua gratitudine per l'opportunità di incontrare l'intervistatore, per eventuali sistemazioni che sono state fatte per facilitare l'intervista, insieme a una reiterazione finale del tuo interesse.

"Apprezzo l'opportunità di apprendere questo entusiasmante lavoro, in particolare la spiegazione del ruolo critico che questo individuo avrebbe svolto con l'introduzione del tuo software di prossima generazione è servito a migliorare il mio già alto livello di interesse nel lavoro".

Non aspettare per inviare il tuo messaggio

Per avere un impatto positivo sulla decisione di assunzione della società, inoltra la tua email il prima possibile dopo la riunione.

Altrimenti, può arrivare dopo che le valutazioni dei candidati sono già state finalizzate. Prima di fare clic su Invia, rivedi queste linee guida per l'invio di messaggi email professionali per assicurarti che la tua sia perfetta.