Come può una persona transitare in risorse umane per un lavoro di medio livello?

Cara Susan:

Negli ultimi 10 anni circa sono stato impiegato come Paralegal specializzato in cause di diritto di famiglia. Ho un Bachelor of Arts in Scienze Politiche e un Master of Arts in Pubblica Amministrazione; con un'enfasi sulla leadership pubblica.

Per un paio d'anni, ho studiato la transizione in HR. Il mio obiettivo non è rinunciare alla mia esperienza, ma trasferire quelle abilità, istruzione ed esperienza. Nello specifico, vorrei concentrarmi sulle relazioni con i dipendenti. Ho esperienza manageriale, all'interno di uno studio legale.

Inoltre, attualmente lavoro con un consulente interno per una banca. Ho visto una serie di posizioni interne come consulente per le relazioni con i dipendenti disponibili. Mi piacerebbe garantire una di quelle posizioni. In tal modo, hanno preso in considerazione la messa in sicurezza di un certificato HR; insieme al PHR formale.

Pensi che l'utilizzo del college della comunità locale sia l'opzione migliore? Inoltre, mi piacerebbe, come minimo, mantenere il mio attuale stipendio. Qual è una richiesta di stipendio ragionevole? Fornisci eventuali informazioni aggiuntive che ritieni utili. Vi ringrazio in anticipo per la vostra assistenza.

Ricevo centinaia di note come la tua ogni anno, quindi ho finalmente scritto ciò che consiglierei a chiunque stia pensando di passare alle risorse umane. Puoi trovare lavoro nella gestione delle risorse umane.

Caro Gayle:

Il mio problema nel rispondere a tutte le diverse domande personali che ricevo è che le risposte dipendono completamente da:

• dove vivi e vuoi lavorare,
• la dimensione della compagnia per cui vuoi lavorare, e
• quale è la tua concorrenza di mercato in cui vivi.

Anche la domanda sul fatto che un PHR ti possa aiutare dipende da ciò che è comunemente previsto in cui vivi o se il tuo obiettivo sono le grandi aziende che sono inclini a gradire le certificazioni più delle piccole aziende. Non può far male, oltre allo studio per questo, acquisirai conoscenza.

Ma, non posso garantire che aiuterà con l'occupazione al di sopra del livello di entrata. Se il tuo obiettivo è Employee Relations, tuttavia, potresti essere sulla buona strada per prepararti a un ruolo in un'azienda più grande.

Hai anche chiesto di frequentare un college della comunità locale. Se cerchi un certificato delle risorse umane, preferirei un programma di Master nelle vicinanze per vedere se un certificato è offerto. Potresti essere in grado di prendere corsi equivalenti lì o in un programma di laurea. Contatta l'Istituto di certificazione delle risorse umane. Loro o le organizzazioni correlate offrono formazione per la certificazione in tutto il paese.

La tua vera fonte migliore per le risposte alle domande che mi stai chiedendo è di parlare con le risorse locali che lavorano nelle risorse umane. In tal modo, crei anche una rete che un giorno potrebbe impiegare anche te. Le interviste informative si sono dimostrate utili a molti nell'apprendimento di ciò che è necessario nella tua comunità locale. Sono anche utili nella costruzione di una rete di risorse umane.

Una fonte affidabile di informazioni sugli stipendi che è in target per la maggior parte del paese è Payscale.com Molti dei siti online sono lontani, dal mio punto di vista del Midwest, ma io uso Payscale.com nella mia azienda.

Qui ci sono storie di transizione che possono darti idee su come anche gli altri hanno fatto la transizione.

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A causa del volume di e-mail che ricevo, mi dispiace di non essere in grado di rispondere personalmente a tutte le domande o di fornire una revisione individualizzata del curriculum, una ricerca o raccomandazioni scolastiche.

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Disclaimer:

Susan Heathfield fa ogni sforzo per offrire una gestione delle risorse umane accurata, di buon senso, etica, datore di lavoro e consulenza sul posto di lavoro sia su questo sito Web, sia collegata a questo sito Web, ma non è un avvocato e il contenuto del sito, autorevole, non è garantito per accuratezza e legalità e non deve essere interpretato come consulenza legale.

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