Presentazione del primo vicepresidente in finanza

In gran parte dell'industria dei servizi finanziari, con il proliferare dei vicepresidenti, sono state create variazioni su questo titolo di lavoro per designare vice presidenti di alto rango. I titoli di lavoro e le convenzioni che li circondano possono variare ampiamente tra le imprese, in particolare nel settore della sicurezza e delle banche. In effetti, alcune aziende potrebbero non offrire affatto un titolo di Primo Vicepresidente. Ma tradizionalmente, il Primo Vicepresidente - anche chiamato Primo VP o FVP - è uno di questi, tipicamente visto nelle società di brokeraggio, titoli e investment banking.

Un primo vicepresidente di solito supervisiona un gruppo piccolo ma particolarmente importante di altri dipendenti.

Il Primo Vicepresidente può essere un titolo di riconoscimento che viene come risultato di una promozione in luogo piuttosto che in seguito a una promozione in un gradino più alto nella scala di gestione dell'azienda. Altre società possono collocare la posizione più alta o più bassa nelle loro gerarchie di gestione rispetto ai loro omologhi nel settore, rispetto ad altre variazioni sul titolo VP.

Equivalenza tra i lavori

I titoli di riconoscimento non sono necessariamente legati alla tua posizione nella gerarchia della tua azienda, i peer nell'organigramma possono avere titoli di diverso prestigio. Ad esempio, un controllore divisionale in una relazione di report matrice con il CFO aziendale (linea continua) e il capo divisionale (linea tratteggiata) probabilmente avrà il proprio titolo di riconoscimento determinato dal CFO aziendale. Nel frattempo, i suoi pari all'interno della divisione, costituiti da varie unità di business unit, avranno titoli stabiliti dal capo divisionale.

Quindi, potresti avere un caso in cui, per esempio, il CFO divisionale ha un titolo Primo VP, mentre i colleghi che sono capi unità aziendali avranno titoli Senior VP più alti.

retrocessioni

Mentre le politiche possono differire tra le imprese, normalmente una volta che qualcuno ha ottenuto un particolare titolo di riconoscimento, lui o lei lo manterrà anche dopo aver subito una retrocessione. In un caso concreto, un CFO divisionale ha avuto serie disaccordi con il CFO aziendale, che lo ha fatto cadere dal favore ed essere sostituito. Tenuto in grande considerazione dal capo della divisione con il quale aveva una relazione tratteggiata che riportava rapporti come CFO divisionale, dovette accettare un posto di lavoro a un gradino più in basso. Divenne un product manager che faceva capo a uno dei capi delle unità di business che in precedenza era uno dei suoi pari, mentre era direttore generale della divisione.

Ha mantenuto il suo primo titolo VP, che in realtà era più appropriato per la sua nuova posizione rispetto al suo precedente post.

In una nota a margine di questo caso, il CFO aziendale era ossessionato dai formati di reporting gestionale e dalla grafica colorata. Il CFO divisionale non era, essendo più preoccupato per l'accuratezza e la pertinenza dei dati presentati in esso. Quando il CFO aziendale insistette per includere nelle sue relazioni statistiche fuorvianti e illecite, e non fu abbastanza acuto da cogliere le argomentazioni chiare e convincenti contro di loro che il suo subordinato offriva, questo divenne motivo di grande frustrazione per quest'ultimo e portò a un relazione molto tesa che ha finito con la sua estromissione.