Domande sull'intervista sulle competenze che porti al lavoro

Quando si sta facendo domanda per un posto di lavoro, la domanda dell'intervista comune è " Quali abilità e attributi puoi portare a questa organizzazione e posizione? "I datori di lavoro pongono questa domanda per due motivi. Prima di tutto, vogliono vedere se sei adatto per il lavoro. In secondo luogo, vogliono vedere quanto bene comprendete l'azienda e l'apertura del lavoro.

Un'ottima risposta alla domanda " Quali abilità e attributi puoi portare a questa organizzazione e posizione? "Risponderà a una qualità che hai e ti spiegherà perché ti rende una buona idea per l'azienda.

Più si è vicini al candidato ideale per la posizione, maggiori sono le possibilità di ottenere un'offerta di lavoro. Se riesci a mostrare alla compagnia che hai le credenziali che stanno cercando, puoi contribuire a far cambiare la decisione di assunzione a tuo favore.

Come prepararsi a rispondere

Per preparare una risposta a questa domanda, leggi l'annuncio di lavoro. Quindi, fai un elenco di tutte le tue qualità e abilità che corrispondono ai requisiti elencati nel post. Cerchia una o due qualità che pensi ti rendano particolarmente uniche.

Dovresti anche dare un'occhiata al sito web della compagnia, in particolare alla sezione "Chi siamo". Ottieni un senso della missione, dei valori e della cultura dell'azienda. Prendi nota degli attributi che hai che ti farebbero meglio con gli attributi dell'azienda. Indipendentemente dagli attributi che elenchi, assicurati che siano unici.

Un attributo potrebbe essere unico perché non molte persone hanno quella qualità. Ad esempio, potresti divertirti a lavorare su progetti completamente da te, il che potrebbe essere un requisito della posizione.

Un attributo potrebbe anche essere unico perché si dimostra la qualità molto forte. Ad esempio, potresti essere più appassionato di altri sulla missione dell'azienda a causa del tuo lavoro di volontariato in un campo simile.

Assicurati di avere almeno un paio di attributi in mente che soddisfano i requisiti della posizione e possono essere considerati unici.

Come rispondere alle domande dell'intervista sugli attributi

Puoi rispondere a questa domanda in due parti. Spiega innanzitutto che cos'è l'attributo e in che modo lo hai dimostrato in passato (o in che modo stai dimostrando questo attributo). Quindi, spiega perché questa qualità ti rende particolarmente adatto a lavorare per l'azienda.

La tua risposta non deve essere lunga e coinvolta, ma deve dimostrare che hai una qualità particolare e dimostrare che ti rende un candidato ideale.

Esempi delle migliori risposte

Ecco le risposte all'intervista di esempio che puoi modificare per adattarle alle tue esperienze personali e al background:

• Il mio unico attributo è la passione. Senza una passione per quello che stai facendo, non è possibile idealmente svolgere il tuo lavoro. Ho un forte desiderio di aiutare gli altri attraverso il miglioramento dell'istruzione, che ha portato al mio passato successo come insegnante e sviluppatore di curriculum. Migliorare l'istruzione è un valore chiave della tua azienda e so che potrei portare a questo lavoro la mia passione per la tua missione.
• La mia più forte caratteristica è la mia determinazione. Prendo tutte le sfide a testa alta e faccio ciò di cui ho bisogno per raggiungere i miei obiettivi, anche quando la sfida è difficile. Ogni volta che mi è stata assegnata una nuova sfida al mio precedente lavoro, che si trattasse di condurre il mio primo progetto di squadra o di rispettare una scadenza veloce, mi è sempre piaciuto intensificare e dimostrare le mie capacità in questo nuovo compito. Hai dichiarato nella lista di posti di lavoro che stai cercando qualcuno che gode di una sfida, e so che sono io.

• Posso portare dedizione e impegno per avere successo in questa compagnia. Sono sempre stato riconoscente per ciò che le organizzazioni per cui ho lavorato hanno fatto per me, così come per quello che posso fare per loro. Sono un dipendente leale e dedicato che vuole fare del mio meglio per la compagnia per cui lavoro.
• Uno degli attributi più importanti che porterei a questa posizione è la flessibilità. Nella mia precedente posizione, il mio titolo era "editor", ma sono stato in grado di aiutare il team del prodotto durante i test del focus group e lavorare con il dipartimento di ingegneria per personalizzare le comunicazioni e i messaggi. In definitiva, sono disposto a lavorare con chiunque in azienda per assicurarmi che i progetti abbiano successo.