Domande sull'intervista di lavoro sulle tue responsabilità

Quando, durante un colloquio di lavoro, ti vengono poste domande relative alle tue posizioni attuali o precedenti, è importante che la tua risposta includa alcune specifiche dettagliate su ciò che hai fatto nei tuoi precedenti ruoli. Rendi la tua risposta positiva: è una buona idea portare miglioramenti o risultati, ma è meglio non parlare di frustrazioni o disaccordi con i colleghi.

Poiché si tratta di una domanda di intervista molto comune, assicurati di prepararla in anticipo e di avere un buon senso di come riassumerai le tue responsabilità per ciascuna delle tue posizioni. In generale, l'attenzione si concentrerà sul tuo ruolo attuale o più recente. Una volta che puoi rispondere alla domanda, "Perché penso di avere l'esperienza e le capacità che mi rendono un ottimo candidato per questo lavoro?", Sarai pronto per partire!

Le migliori risposte per domande sulle tue responsabilità

Il modo migliore per rispondere a questa domanda è descrivere le tue responsabilità in dettaglio e collegarle al lavoro per il quale stai intervistando. Ciò significa che, prima del colloquio, dovresti esaminare attentamente la descrizione del lavoro per la nuova posizione. Quasi tutte le descrizioni delle mansioni che incontrerai forniranno un elenco degli skillset e delle esperienze lavorative che un datore di lavoro sta cercando nel loro prossimo dipendente (di solito si trova sotto il sottotitolo "Responsabilità").

Per ogni esigenza, chiediti:

1. Perché penso di sapere come eseguire questa funzione?
2. Quando ho effettivamente dovuto usare queste abilità?
3. Quanto ero efficace nell'esecuzione di questa parte del lavoro?
4. Quali esempi posso usare per dimostrare la mia attitudine per questo lavoro?

Ad esempio, se la descrizione del lavoro richiede una conoscenza approfondita della tecnologia come Microsoft Office Suite o Adobe Creative Suite, prepararsi a descrivere come sono stati utilizzati questi programmi nel lavoro precedente. Se è necessario disporre di eccellenti capacità di assistenza clienti, sii pronto a citare alcune occasioni in cui hai affrontato con successo problemi di relazioni con i clienti.

Quindi abbina le tue qualifiche al lavoro:

Legate le vostre responsabilità alle vostre posizioni attuali o precedenti con quelle elencate nella descrizione del lavoro. In questo modo, il datore di lavoro vedrà che hai le qualifiche necessarie per svolgere il lavoro per il quale stai intervistando con la sua organizzazione.

Concentrati maggiormente sulle tue responsabilità che sono direttamente correlati ai requisiti del nuovo lavoro. Ad esempio, se stai intervistando per un ruolo che richiede capacità di gestione, enfatizza i progetti che hai condotto, gli eventi che hai pianificato e le persone che hai gestito. Se stai cercando di avviare un lavoro in un campo creativo come la progettazione grafica o il marketing, porta con te un portfolio di progetti che hai creato per importanti incarichi di progetto.

Sii descrittivo e coinvolgente nel tuo riassunto delle responsabilità- molto probabilmente, l'intervistatore ha una copia del tuo curriculum disponibile e sta cercando di andare oltre le informazioni elencate in quel documento. Questa è la tua opportunità di fornire la "storia" personale che ti porterà dall'essere un nome sulla pagina ad essere un'immagine forte e memorabile nella mente dell'intervistatore.

Evita di andare troppo in dettaglio sui dettagli: il gergo specifico dell'azienda può travolgere un intervistatore.

Può essere un equilibrio difficile, ma sforzarsi di fornire una descrizione approfondita delle proprie responsabilità e utilizzare un linguaggio diverso da quello che si trova nel proprio curriculum.

Indica eventuali casi specifici in cui hai beneficiato l'azienda, risolto un problema, o ha avuto un risultato importante. Le risposte orientate ai risultati sono utili qui. Puoi dire cose come:

• "Ho creato un programma che ha bloccato la consegna in ritardo, guadagnando il premio della compagnia per il miglior giocatore di squadra".
• "Su base giornaliera, ero il principale punto di contatto con i clienti, lavorando per garantire che i loro bisogni fossero soddisfatti mentre aumentavano le questioni urgenti per i miei supervisori".

Mentre vuoi inquadrare le tue responsabilità in una luce positiva, è anche importante essere onesti. Non abbellire il titolo di lavoro o le mansioni, perché non si sa con chi si occuperà il responsabile delle assunzioni quando controllano i propri riferimenti.

Advance Prep è la chiave per il successo dell'intervista

Il modo migliore per superare qualsiasi ansia anticipatoria nervosa prima di un colloquio di lavoro deve essere preparato.

Revisione delle risposte alle domande comuni dell'intervista prima l'intervista ti aiuterà anche a dare risposte migliori. Dai un'occhiata a queste domande frequenti (e vedi le risposte migliori consigliate) prima del colloquio. Usali per interpretare la tua risposta. Puoi esercitarti con un amico o da solo di fronte allo specchio.

È bene ricordare anche che stai intervistando il tuo potenziale datore di lavoro nello stesso momento in cui ti stanno intervistando e che saranno interessati a come rispondi alla domanda standard, "Ci sono delle domande che hai per noi su questo lavoro o la nostra azienda? "Ecco alcune idee su cosa chiedere.

Poiché questo invito a cambiare le tabelle si verifica spesso alla fine dell'intervista, avere una forte risposta ti aiuterà a lasciare una buona impressione sul tuo intervistatore.