Perché i Millennials dovrebbero amare le carriere nell'applicazione della legge

I dipartimenti di polizia degli Stati Uniti hanno da tempo affrontato sfide nel reclutamento di candidati qualificati per posizioni di polizia vacanti. Allo stesso tempo, le agenzie faticano a tenere il passo con il logoramento mentre sempre più membri della generazione del baby boom vanno in pensione. Uno studio del 2015, tuttavia, potrebbe mostrare un rivestimento d'argento.

La società Accenture ha dato un'occhiata a ciò che i laureati del 2015 stavano cercando in un posto di lavoro e se le aspettative dei laureati degli anni precedenti venivano soddisfatte. Le loro scoperte hanno suggerito che, con la giusta articolazione, le forze dell'ordine possono inviare un messaggio ai giovani che entrano nel mondo del lavoro per far loro sapere che le carriere di polizia potrebbero essere esattamente quello che stanno cercando.

Cosa desiderano i Millennials in un lavoro: cattive notizie per l'applicazione della legge?

I risultati principali dello studio hanno indicato che, mentre la maggior parte dei neo-laureati cercava prospettive lavorative prima di scegliere un maggiore e prestava servizio in tirocini per acquisire un'esperienza rilevante prima di cercare un lavoro, molti ritengono di essere sottoccupati, guadagnando salari molto al di sotto cosa si aspettavano, e non ricevendo la formazione formale, pensano di aver bisogno di fare bene il proprio lavoro.

Dicono anche che preferirebbero rinunciare a un lavoro più remunerativo con una grande azienda per una società più piccola con un ambiente di lavoro più positivo e opportunità di formazione continua e avanzamento.

A prima vista, questi risultati potrebbero sembrare brutte notizie per i dipartimenti di polizia. Ma con la giusta prospettiva, i reclutatori delle forze dell'ordine possono usare le informazioni per mostrare ai millennial perché dovrebbero voler diventare un agente di polizia.

Accentuando il positivo

Fondamentalmente, gli intervistati hanno sostanzialmente affermato di volere ciò che la maggior parte delle persone desidera in un lavoro: uno stipendio decente, un lavoro piacevole con padroni e colleghi solidali e opportunità per imparare e salire la catena. Quale è esattamente ciò che le carriere nella polizia possono offrire.

Anche se troppo spesso vista come una scelta di carriera rigida, strutturata e stagnante, in realtà i lavori di polizia sono dotati di molta flessibilità per quanto riguarda l'orario di lavoro e le mansioni lavorative.

Okay paga?

Anche se lo stipendio iniziale non è considerato elevato, la maggior parte dei dipartimenti offre un piano di pagamento in più fasi in cui gli ufficiali guadagnano di più in base agli anni di servizio. I salari sono spesso in linea con quello che guadagnano molti altri laureati, a volte anche di più.

Istruzione Equals Advancement

E mentre i lavori di polizia sono uno dei tanti percorsi di giustizia criminale che non richiedono necessariamente una laurea, quei laureati vedranno presto come la loro istruzione possa aiutarli a trovare ancora più successo nelle loro carriere.

Opzioni di formazione abbondano

Per quanto riguarda la formazione formale e la formazione continua, poche professioni offrono lo stesso livello di formazione impartito agli agenti di polizia.

I candidati trascorrono 6 o più mesi in un'accademia di polizia, per poi passare a un vasto programma di formazione sul campo - in cui mettono in pratica l'apprendimento in classe - prima di essere inseriti nel lavoro e nella pattuglia solitaria. E una volta iniziato il vero lavoro, i poliziotti hanno l'opportunità di frequentare un corso di formazione per tutta la loro carriera che può aiutarli a progredire e specializzarsi.

Ambiente positivo

Ci sono un paio di segreti mal tenuti nelle forze dell'ordine. Il primo è che molte volte, la polizia può essere divertente. Pericoloso? Sì. Importante? Assolutamente. Nobile? Ovviamente. Ma anche gratificante e piacevole, in gran parte a causa delle intrinseche ricompense che vengono con l'aiutare gli altri.

L'altro segreto è il cameratismo che deriva dall'essere parte della comunità delle forze dell'ordine. Ci sono poche professioni che offrono lo stesso senso di appartenenza che offre un lavoro nella polizia.

Chiaro percorso verso il successo

Infine, le carriere nelle forze dell'ordine in genere offrono percorsi chiaramente definiti verso l'avanzamento. Ci sono regole e politiche che di solito articolano esattamente ciò che gli agenti devono fare per ricevere promozioni, consentendo ai lavoratori di avanzare secondo i propri ritmi.

La scelta giusta per la prossima generazione

La linea di fondo è che le carriere nelle forze dell'ordine in realtà offrono esattamente quello che molti neolaureati stanno cercando. Il trucco - e la sfida - per i dipartimenti di polizia è portare il messaggio alla nuova generazione di lavoratori.