Quali sono le tue debolezze?

Non riesco a pensare a nessun'altra domanda di intervista che affligge uno studente più di " per favore descrivi i tuoi punti deboli ”. All'inizio questa potrebbe sembrare una domanda piuttosto spaventosa, ma una volta compreso che è solo un'altra possibilità di mostrare i tuoi punti di forza, sarà molto più facile rispondere. Se ti prendi il tempo per prepararti per l'intervista, questa è davvero un'altra opportunità per farti brillare e per anticipare gli altri candidati.

Non si tratta di dire all'intervistatore di tutte le debolezze che percepisci in te stesso e del fatto che sei in ritardo con le scadenze, che sei un procrastinatore o che hai problemi a lavorare in un ambiente di squadra. Mentre rispondi a queste domande dovrai dichiarare rapidamente la tua debolezza, mostrare la tua consapevolezza di questa debolezza e poi passare la maggior parte del tempo a discutere su come hai lavorato per superarla. Non solo risponderai alla domanda come chiesto, ma mostrerai all'intervistatore che hai imparato il modo migliore per cambiare le cose spesso con un piccolo sforzo.

Quando rispondi a questa domanda è importante mantenere un linguaggio del corpo positivo e un forte tono verbale. Dovrai anche mostrare sicurezza non lasciando che la domanda ti passi. La risposta a questa domanda deve essere praticata ripetutamente finché non ti senti a tuo agio che la tua risposta mostra qualcosa di positivo su di te in modo che l'intervistatore senta di essere la persona giusta per il lavoro.

Quando si fa questa domanda, i datori di lavoro vogliono vedere se ci sono dei punti deboli che ti impedirebbero di fare un buon lavoro per la compagnia, inoltre vogliono anche testimoniare la tua capacità di gestire domande difficili. Se ti sei preparato per l'intervista, questa domanda sarà facile poichè già saprai cosa dirai prima che si presenti. Come nel, " quali sono i tuoi più grandi punti di forza? ", questa è un'altra possibilità di farti splendere trasformando la tua debolezza in una forza che fornirà un'altra ragione per cui l'intervistatore vorrà assumerti.

È meglio scegliere punti deboli irrilevanti o che puoi cambiare idea e renderlo un punto di forza.

Per questa domanda si desidera sempre fornire una risposta in 3 fasi:

1. Riconoscimento
2. Autocoscienza
3. Restauro

Usando le illustrazioni sopra puoi rispondere a questa domanda dicendo:

WEAKNESS # 1

Riconoscimento:

Sono sempre stato una persona molto orientata ai dettagli e questo è stato un mio punto di forza in molti ambienti accademici e lavorativi. D'altra parte, mi sono reso conto che essere così orientati ai dettagli richiede molto tempo e non è sempre richiesto un buon lavoro.

Autocoscienza:

Mentre ero al college ho scoperto che dovevo dividere il mio tempo e il mio impegno in molti progetti diversi; e anche se ho sempre consegnato un lavoro eccellente, non ho sempre avuto bisogno di dedicare tutto il tempo che ho dedicato a un progetto. Ho imparato abbastanza rapidamente che ci sono dettagli importanti e altri che non richiedono tanta attenzione.

Restauro:

Ho imparato come meglio definire le priorità del mio tempo e dei miei progetti in modo che i compiti più importanti ricevessero la massima attenzione e quindi avrei dedicato del tempo adeguato ad altri incarichi che dovevano essere eseguiti.

WEAKNESS # 2

Riconoscimento:

In passato mi sono sempre ritrovato a procrastinare quando avevo impegni che dovevano essere fatti in tempo. Come procrastinatore ho sempre avuto il mio lavoro in tempo, ma trascorro molte notti lavorando solo per portare a termine il progetto per rispettare la scadenza.

Autocoscienza:

Il problema con la procrastinazione è che causa un sacco di stress inutile e può farti mancare il tuo miglior lavoro.

Restauro:

Una volta identificato che questo stava diventando un problema più grande una volta entrato all'università, ho imparato a tenere il passo con me stesso in modo da avere il lavoro completato in anticipo in modo da avere il tempo di rivedere il progetto ed è stato in grado di consegnare il mio miglior lavoro. Ciò ha comportato meno stress e voti più alti in tutte le mie classi.

WEAKNESS # 3

Riconoscimento:

Sebbene io fossi abbastanza bravo quando lavoravo in modo indipendente, iniziai a notare che non andavo altrettanto bene quando lavoravo in una squadra.

Autocoscienza:

Mi sono trovato spesso a prendere decisioni indipendenti e non riuscivo a capire perché i miei compagni di squadra non seguissero le mie indicazioni. Col tempo ho capito che lavorare in una squadra significava consultarsi con tutti i membri e poi venire con una decisione reciproca sui modi per procedere con il progetto a portata di mano. Il college mi ha dato molte opportunità di lavorare con altri studenti e penso che, oltre ai buoni voti ricevuti in classe, questa sia l'area in cui sono cresciuto di più durante gli anni dell'università.

Restauro:

Da quando ho completato molti progetti di gruppo durante il mio periodo universitario, ho imparato l'importanza della comunicazione e la necessità di consultare tutti i membri del team. Ora non vedo l'ora di progetti di squadra in cui di solito li ho evitati in passato.

È importante essere preparati in modo che qualunque domanda ti venga posta, sei in grado di fornire una risposta che mostri i tuoi punti di forza e ciò che hai da offrire all'azienda. La, la tua più grande domanda di debolezza, non è diversa. Uno che hai imparato come rispondere a questa domanda, scoprirai che non vedi l'ora di intervistare di più e ti sentirai molto meno intimidito.