• 2024-11-21

Ordini generali di una sentinella, versione USMC

Why Marines Train On A Confidence Course In Boot Camp | Boot Camp

Why Marines Train On A Confidence Course In Boot Camp | Boot Camp
Anonim

Una delle prime cose che imparerai negli Stati Uniti Militari è come mantenere il dovere. Ti verrà inoltre richiesto di recitare testualmente gli Ordini generali di una sentinella. È una funzione vitale ma fondamentale del militare.

Gli ordini generali di una sentinella è una lista di regole che un membro militare deve conoscere verbalmente e praticare mentre è in servizio (o sorveglia). Tutti i posti di guardia hanno regole da seguire e gli Undici Ordini Generali sono dettagliati ma universali a tutti i membri militari. Dovrai imparare questi ordini generali quando arrivi alla formazione di base, in modo da ottenere un vantaggio prima di arrivare al primo giorno di Boot Camp.

Gli undici ordini generali di una sentinella come richiesto nel campo di addestramento del corpo dei marine (e dopo, quando si esegue il servizio di sentinella) sono elencati di seguito con una breve descrizione:

È leggermente diverso rispetto alla versione Navy (principalmente perché ranghi e titoli differiscono tra la Marina e USMC), e anche più diverso rispetto alla versione dell'esercito.

  1. Prendi in carico questo post e tutte le proprietà del governo in vista.

    Quando sei in servizio come guardia o sentinella, sei responsabile della tua zona e hai l'autorità per fermarti e interrogare qualsiasi grado che cerchi di passare la tua zona.

  2. Cammina il mio post in modo militare, tenendo sempre all'erta e osservando tutto ciò che avviene all'interno della vista o dell'udito.

    Resta attento e attento ai dettagli. È facile diventare compiacenti dopo molte ore di servizio, specialmente se non hai avuto molte persone con cui confrontarti. Ma la tua capacità di prestare attenzione a ciò che ti circonda salverà la tua vita e gli altri.

  1. Segnala tutte le violazioni di ordini che sono stato incaricato di applicare.

    Avrai un registro scritto per tenere traccia di tutti gli eventi che si sono verificati durante la sorveglianza. Registra tutto, ma segnala a tutti coloro che non rispettano le regole.

  2. Ripetere tutte le chiamate dai post più distanti dal mio corpo di guardia.

    Passa parola ai tuoi colleghi membri della guardia via radio, linea terrestre, segnale o vocale.

  3. Esci dal mio post solo se adeguatamente sollevato.

    Non lasciare il tuo post, finché qualcuno non è arrivato per prendere il tuo posto.

  4. Per ricevere, obbedire e consegnare alla sentinella che mi allevia, tutti gli ordini dall'ufficiale comandante, dall'ufficiale del giorno, dagli ufficiali e dai non ufficiali della guardia.

    Assicurati di trasmettere tutti i dettagli dell'orologio e gli eventuali ordini speciali impartiti durante la giornata di lavoro alla persona che ti allevia.

  1. Non parlare con nessuno se non nella linea del dovere. È tutto lavoro quando è in servizio.

    Nessun cellulare, SMS o altro tipo di attività, ma proteggere e custodire la tua zona è ciò che fai.

  2. Dare l'allarme in caso di incendio o disordine

    Ogni volta che si verifica una grave interruzione o pericolo, emettere un segnale acustico e chiamare per il backup.

  3. Chiamare il Caporale della Guardia in ogni caso non coperto da istruzioni.

    Quando non sei sicuro di una situazione, chiedi ai tuoi superiori di confermare.

  4. Salutate tutti gli ufficiali e tutti i colori e le norme non custoditi.

    La cortesia militare standard si applica quando i membri anziani e la guardia di colore passano.

  1. Siate particolarmente vigili durante la notte e durante il tempo per sfidare, sfidare tutte le persone sul mio post o vicino a me e per permettere a nessuno di passare senza un'autorità adeguata.

    Rimani vigile! Assicurati che tutti quelli che entrano nell'area che proteggi siano autorizzati.

Se sei in guardia (dovere) per la prima volta, se conosci questi undici ordini di base, sarai in grado di eseguire l'operazione senza problemi. L'ultima cosa che vuoi è un articolo 113 della UCMJ. Prendi sul serio gli Ordini Generali. Ci saranno volte in cui sarete sfidati da membri di livello superiore nell'esercito, ma gli Ordini Generali della Sentinella vi daranno l'autorità su qualsiasi membro che non rispetti le regole e i regolamenti di quel post. L'unica cosa che vuoi evitare è l'autocompiacimento dato che c'è un detto: "Complacency Kills". Resta vigile, vigile, e fai il tuo dovere di mantenere sicuro il posto che stai custodendo.

I termini guardare in piedi , guardia, in servizio, a guardia del mio post sono tutti sinonimi di dovere sentinella.


Articoli interessanti

Panoramica completa di un lavoro di Project Management

Panoramica completa di un lavoro di Project Management

Ulteriori informazioni sulla gestione dei progetti e su come stimare lo scopo di un progetto, compreso il tempo e il budget da allocare.

Presenteismo (e quanto costa ai datori di lavoro)?

Presenteismo (e quanto costa ai datori di lavoro)?

Il presentismo dei dipendenti comporta maggiori costi per i datori di lavoro rispetto all'assenteismo ed è molto più difficile rintracciare e comprendere l'impatto.

Qual è la qualifica? Il tuo lead è davvero una prospettiva?

Qual è la qualifica? Il tuo lead è davvero una prospettiva?

Cosa è qualificante? Una parte importante del processo di vendita, ti consente di eliminare i non-prospect prima di andare a prendertela con loro.

Piano del processo di gestione del tempo di progetto

Piano del processo di gestione del tempo di progetto

Ecco una panoramica dei processi che entrano nella gestione del tempo del progetto. Dai un'occhiata e guarda come ognuno di questi si collega al mettere insieme il tuo programma.

6 processi di gestione dell'ambito del progetto

6 processi di gestione dell'ambito del progetto

Ecco le basi della gestione dell'ambito del progetto in questa panoramica di cosa significa gestire in modo efficace.

Cos'è la discriminazione religiosa e l'alloggio?

Cos'è la discriminazione religiosa e l'alloggio?

Evitare la discriminazione religiosa richiede linee guida sul posto di lavoro che stabiliscano un ambiente in cui le pratiche religiose siano consentite e non molestate.