Come ti descriveresti? Migliori risposte

Alcune delle domande più frequenti relative al colloquio di lavoro ti chiedono di descriverti al responsabile delle assunzioni. Le variazioni più comuni su questo tema includono: "Parlami di te stesso" o "Come descriveresti te stesso?" o "Come ti descriverebbero gli altri?"

Ma mentre queste domande sono tipiche, le risposte non sono sempre così semplici come sembrano. Qual è il modo migliore per descriverti? Quali parole dovresti usare quando rispondi?

Rispondi nel modo giusto e mostrerai al responsabile delle assunzioni non solo che sei competente e consapevole delle tue capacità, ma che sei adatto per il team. Rispondi nel modo sbagliato e potresti venire come impreparato, arrogante o meno fiducioso.

Cosa vuole veramente sapere l'intervistatore

I datori di lavoro ti chiedono di descriverti per un paio di motivi. In primo luogo, vogliono vedere se sarai adatto per la posizione e la cultura aziendale. Successivamente, sperano che le tue risposte forniscano informazioni su come ti percepisci, il che può essere utile per aiutarli a valutare la tua auto-consapevolezza, fiducia e contegno.

Come preparare una risposta

È ovviamente importante evidenziare i punti di forza quando si risponde. Tuttavia, oltre ad essere positivo, dovresti anche essere onesto e diretto sul motivo per cui sei adatto per l'azienda. Questa è un'opportunità per vendere te stesso all'intervistatore e mostrare perché sei un candidato forte per il ruolo per il quale ti stai prendendo in considerazione.

Quando rispondi, assicurati di tenere a mente la descrizione del lavoro e di rispondere in un modo che dimostri che sei adatto per il lavoro.

Per essere pronti a rispondere a questa domanda, crea un elenco di aggettivi e frasi che ritieni meglio descriverti. (Puoi anche chiedere a familiari e amici suggerimenti.) Quindi, guarda la descrizione del lavoro e cerchia tutti gli aggettivi e le frasi sulla tua lista che si riferiscono meglio alla posizione.

Scegli due o tre termini che meglio si adattano alla posizione e pensa a momenti specifici quando hai dimostrato ciascuna di queste caratteristiche.

Con una lista di termini ed esempi in mente, sarai pronto a rispondere a qualsiasi forma della domanda. Abbinando le tue qualifiche al lavoro, sarai in grado di dimostrare di avere le giuste abilità e personalità per la posizione.

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Guarda ora: semplici modi per rispondere "Come ti descriveresti?"

Ad esempio, abbiamo fornito un elenco di aggettivi che descrivono un candidato, un annuncio di lavoro e una risposta esemplificativa che descrivono come la persona è una buona corrispondenza per il lavoro.

Lista Adjective:

• Analitico
• Calma
• Fiducioso
• Collaborative
• Affidabile
• Orientato al dettaglio
• Alta raggiungimento
• Motivata
• Organizzato
• Motorino d'avviamento
• Giocatore di squadra
• Esperto di tecnologia

Annuncio di lavoro:

Alla ricerca di una persona che ha familiarità con la tecnologia, sicura di sé e che lavora bene sia in modo indipendente che in squadra. Esperienza di vendita precedente richiesta. Deve possedere una capacità dimostrata di raggiungere gli obiettivi di vendita attraverso la generazione di prospezioni e lead, una forte etica del lavoro e ottime capacità di comunicazione. Il candidato ideale sarà in possesso di una licenza di proprietà e infortunio, anche se per i candidati forti sarà presa in considerazione la volontà di ottenere una licenza.

Risposta del campione:

Penso che la mia esperienza nel settore assicurativo e la mia capacità di raggiungere obiettivi di vendita in costante aumento mi consentano di essere all'altezza di questa posizione. Nella mia recente posizione, ho usato la mia forte etica del lavoro e le capacità analitiche e tecniche per aiutare il mio team a superare i nostri obiettivi per tre quarti di fila.

Suggerimenti per dare la migliore risposta

Quando rispondi, tieni a mente il tipo di posizione per cui intervisti, la cultura aziendale e l'ambiente di lavoro. Tuttavia, non è una buona idea semplicemente rigurgitare un elenco di motivi per cui hai ragione per la posizione.

Invece, rispondi con alcuni aggettivi o frasi positivi che descrivono le tue caratteristiche personali o il tuo atteggiamento. (A volte i datori di lavoro fanno una domanda simile: "Quali tre aggettivi useresti per descriverti?") Assicurati di concentrarti sulle qualità che ti rendono una corrispondenza ideale per il lavoro e l'azienda.

In genere non è necessario seguire la risposta con esempi specifici di volte in cui è stata visualizzata ciascuna caratteristica. Spesso, un datore di lavoro vuole una risposta relativamente concisa a questa domanda. Tuttavia, se dai la tua risposta e l'intervistatore sembra che lui o lei stia aspettando di più, puoi seguire degli esempi tratti da esperienze lavorative passate. L'intervistatore potrebbe addirittura chiederti di ampliare la tua risposta con degli esempi.

Infine, mentre dovresti modellare la tua risposta per adattarla al particolare lavoro, l'autenticità è ancora importante. La tua risposta dovrebbe essere positiva ma genuina.

Esempi delle migliori risposte

Quando rispondi a questa domanda, assicurati che la tua risposta corrisponda alla tua esperienza lavorativa e al lavoro per cui ti stai candidando. (In altre parole, non andare semplicemente con uno dei nostri campioni come scritto: personalizzalo per mostrare le tue particolari qualifiche.)

• Sono una persona. Mi piace davvero incontrare e lavorare con un sacco di persone diverse, e sono famoso per essere un grande ascoltatore e un comunicatore chiaro, sia che stia interagendo con i colleghi o interagendo con i datori di lavoro.
• Sono il tipo di persona che sa come eseguire compiti difficili con precisione. Presto attenzione a tutti i dettagli di un progetto. Mi assicuro che ogni attività sia giusta e che sia completata in modo tempestivo.
• Sono un pensatore creativo. Mi piace esplorare soluzioni alternative ai problemi e ho una mente aperta su ciò che funzionerà meglio. La mia creatività mi ha reso un team leader efficace perché posso anticipare i problemi e innovare le soluzioni.
• Sono una persona estremamente organizzata che si concentra sulla produzione di risultati. Mentre sono sempre realista quando definisco gli obiettivi, sviluppo costantemente modi per raggiungere in modo efficiente e spesso superare tali obiettivi.
• Mi piace risolvere i problemi, risolvere i problemi e trovare le soluzioni in modo tempestivo. Mi piacciono le impostazioni di squadra e penso che la mia abilità nel comunicare efficacemente con gli altri sia ciò che guida la mia capacità di risolvere una serie di problemi.