10 dei lavori più impegnativi in ​​Tech

Una miriade di posti di lavoro di tecnologia occupano un posto elevato per l'equilibrio tra lavoro e vita privata e soddisfazione lavorativa. Altri, tuttavia, pongono richieste severe ai lavoratori in termini di vincoli temporali, responsabilità e quanto spesso i dipendenti sono di guardia.

Ogni volta che chiedi alle persone di valutare le sfide o le difficoltà del loro lavoro, devi prendere le risposte con un pizzico di sale. Tuttavia, è possibile ottenere un'impressione generale di ciò che serve per lavorare in determinate posizioni. Ecco i 10 lavori più impegnativi della tecnologia basati sui sondaggi di Emerson Network Power e CareerCast.

Le indagini tengono conto della leadership, del servizio di guardia, dei viaggi, delle esigenze fisiche e del multitasking, per citarne alcuni. I risultati non sono in ordine particolare.

1. Chief Information Officer: In qualità di primo professionista IT nella maggior parte delle organizzazioni, il Chief Information Officer (CIO) deve essere sempre disponibile. Ciò include i fine settimana e le vacanze in modo che possano gestire le emergenze. Motivare i dipendenti e creare un reparto IT forte è in cima alla lista di richieste sul lavoro della maggior parte dei CIO.
2. Specialisti nell'approvvigionamento IT: I titoli variano, che vanno da analisti e consulenti a supervisori e acquirenti. I responsabili degli acquisti IT affermano che devono lavorare secondo i programmi dei loro clienti e non sempre hanno il tempo di fare il loro lavoro migliore. Inoltre, i tempi stretti lasciano poche opportunità alla ricerca delle ultime tecnologie.

1. Responsabili e direttori IT: Pochi manager o direttori IT lavorano da 9 a 5. La manutenzione delle apparecchiature o le migrazioni del software vengono spesso eseguite durante la notte o nei fine settimana. I manager devono essere a disposizione per garantire risultati senza problemi. La persona in questa posizione è spesso responsabile della quota maggiore del budget IT di un'azienda e della maggior parte della pianificazione aziendale. Preparazione del budget e riunioni significano molte notti in ritardo. Il Bureau of Labor Statistics ha rilevato che circa il 24% dei responsabili IT, dei direttori e dei CIO lavora più di 50 ore alla settimana.

1. Specialisti delle operazioni: I loro biglietti da visita possono dire, tecnico, analista, manager o specialista. Indipendentemente da ciò, le operazioni IT quotidiane funzionano con scadenze restrittive e risolvono i problemi fino a tarda notte. Gli errori non sono tollerati: le reti devono funzionare 24 ore su 24 e una singola supervisione potrebbe lasciare migliaia di persone senza accesso ai dati.
2. Ingegneri del software: Gli ingegneri del software devono rispettare scadenze rigorose per il progetto. Il lavoro deve soddisfare sia le aspettative dei clienti che quelle dell'azienda per i nuovi prodotti e servizi. E come molti posti di lavoro nel settore tecnologico, la mancanza di talento nel mercato del lavoro aumenta la pressione sui lavoratori attuali. La domanda per la posizione è prevista in crescita del 17% entro il 2024.

1. Sviluppatori di applicazioni / software: Gli sviluppatori di applicazioni e gli sviluppatori di software gestiscono più del design. Si assicurano che il software funzioni senza errori e funzioni come dovrebbe. Circa un terzo degli sviluppatori intervistati ha riferito di non avere tempo sufficiente per svolgere lavori di qualità. Oltre un quarto non ha potuto pianificare le attività a causa di limiti di tempo.

   Il Bureau of Labor Statistics stima che un quarto degli sviluppatori di software lavori oltre 40 ore alla settimana.

2. Gestori di database: Sempre in servizio e lavorando sempre su più task contemporaneamente, una tipica giornata nella vita di un gestore di database richiede di lavorare sotto pressione per risolvere i problemi il prima possibile. Poi devono finire altri progetti con scadenze altrettanto strette. I gestori di database spesso ritengono di non avere abbastanza tempo per produrre i risultati migliori o analizzare le attività.

1. Sviluppatore web: Il lavoro tecnico più stressante sulla lista di CareerCast era per gli sviluppatori web. Si prevede che il lavoro aumenterà del 27% entro il 2024. È molto più veloce della media, quindi gli sviluppatori esperti devono soddisfare la domanda alle stelle. Lavorare su diversi progetti allo stesso tempo non è inusuale. Il lavoro ha i suoi vantaggi, tuttavia, con un sondaggio SkilledUp che riporta che l'88% degli sviluppatori web è soddisfatto del proprio lavoro.
2. Amministratore di rete: I sistemi e le reti trasportano qualsiasi azienda e man mano che le aziende crescono, le reti diventano più grandi e più complesse. La domanda di amministratori di rete è in aumento mentre le aziende investono in sistemi migliori. Gli amministratori di rete devono disporre di eccellenti capacità di comunicazione per trasmettere informazioni ad altri team. Sono disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7, per gestire le emergenze e devono essere in grado di multitasking e rimanere calmi in situazioni di stress elevato.

1. Specialisti di sicurezza IT: I professionisti della sicurezza IT hanno ottenuto il punteggio più alto nel sondaggio Emerson Network Power perché devono prendere decisioni importanti sul posto: l'89 percento concorda o è fortemente d'accordo con questa descrizione. Più della metà degli specialisti della sicurezza IT ritiene che il loro successo dipenda da cose al di fuori del loro controllo. Tuttavia, sono direttamente responsabili della sicurezza delle reti aziendali.

Conclusione

Un lavoro in una posizione impegnativa non significa che i premi diminuiscono. Molti prosperano in queste posizioni a causa delle loro responsabilità e ottengono una soddisfazione lavorativa elevata nei sondaggi. Gli esperti godono della sfida e vogliono mettere alla prova le loro abilità. Se sei su un percorso di carriera specifico o hai in programma di assumere un nuovo ruolo, raccogli informazioni pertinenti su ciò che è richiesto a qualcuno in quella posizione.

Questo articolo è stato aggiornato da Laurence Bradford.