Domande dell'intervista sul futuro: i candidati più anziani

Anche se sei un adulto maturo, potresti trovarti nel mercato del lavoro. È abbastanza duro per i lavoratori più anziani ottenere nuovi posti di lavoro e persino l'intervista può funzionare contro di te. L'intervistatore può porre domande su dove ti vedi tra cinque o dieci anni, il che potrebbe essere un modo per determinare quanto sei vicino alla pensione. È importante rispondere a questi tipi di domande nel modo giusto, quindi ecco cosa fare quando ci si trova di fronte a domande di colloquio sul futuro come candidati più anziani.

Come rispondere alle domande sul futuro per i candidati più anziani

Rispondere a qualsiasi domanda sul tuo futuro può essere complicato dal momento che il datore di lavoro potrebbe essere alla ricerca di qualcuno che sarà felice di rimanere nella posizione per cui sta intervistando, e potrebbe anche valutare il tuo potenziale futuro. Non vogliono assumere qualcuno che salirà e lascerà il lavoro in breve tempo.

Ma, cosa succede se si prevede di andare in pensione il più presto possibile? Il datore di lavoro può essere preoccupato di assumere qualcuno che non rimarrà a lungo con la compagnia. Dovrai essere onesto, ma puoi affrontare questo problema in modo positivo.

In primo luogo, essere sicuri di condividere il tuo interesse nel lavoro

È importante fare riferimento a ciò che ti interessa di più del lavoro, così come il tuo interesse a padroneggiare quel lavoro per un ragionevole periodo di tempo. L'intervistatore deve rendersi conto che non sei interessato al lavoro solo per un breve periodo.

Se il lavoro è di quelli che un dipendente normalmente terrebbe per molti anni, allora il tuo obiettivo dovrebbe rimanere quello di eccellere in quel ruolo e sviluppare pienamente le conoscenze e le abilità per aggiungere valore ottimale e crescere all'interno dell'azienda.

Quindi lascia che l'intervistatore sappia quando vuoi avanzare

Se desideri avanzare da quel lavoro iniziale, dovresti ricercare un tipico percorso di carriera che si evolva dal lavoro per il quale stai facendo domanda. Puoi chiedere al tuo intervistatore opzioni di promozione una volta che ti sei stabilito con la compagnia.

Esprimendo l'interesse per il progresso, rassicurerai il tuo intervistatore che stai cercando di impegnarti per la compagnia e la tua carriera, non solo per riempire il tempo finché non potrai andare in pensione.

Ad esempio, se desideri passare dalle vendite alla gestione delle vendite, potresti esprimere il tuo elevato livello di interesse nell'espansione delle tue conoscenze sui prodotti, nello sviluppare forti relazioni con i clienti e nell'espansione delle vendite. Quindi potresti dire che, in futuro, ti piacerebbe condividere ciò che avevi imparato con i nuovi rappresentanti di vendita e guidarli verso il successo assumendo un ruolo come direttore delle vendite.

Come gestire l'intervista quando si pianifica di ritirarsi

Per i lavoratori più anziani che sono ovviamente più vicini alla normale età di pensionamento, è necessario decidere se affrontare direttamente questo problema. Può essere efficace dire qualcosa del tipo: "Amo il mio lavoro e certamente non prevedo di ritirarmi entro quel periodo di tempo". Potresti quindi continuare a parlare in modo specifico di ciò che speri di ottenere durante quei cinque o dieci anni periodo.

È vero che nessuno, indipendentemente dall'età, sa davvero con certezza cosa faranno tra cinque o dieci anni. Oggi sembra che gli anziani lavorino più a lungo prima di andare in pensione rispetto al passato. Ciò può essere dovuto a fattori economici o a una salute migliore, quindi rispondi nel modo più onesto possibile senza sabotare le tue opportunità di impiego.

Ulteriori suggerimenti per interviste per i candidati più anziani

Anche se non è legale per i datori di lavoro discriminare i candidati in base alla tua età, può accadere, ma puoi essere preparato prendendo alcune misure come fare un'ottima prima impressione con il tuo aspetto fisico e parlare di come la tua esperienza è una risorsa. Rivedi più suggerimenti di colloquio di lavoro per i cercatori di lavoro più anziani.

Non fa mai male considerare quali domande potresti essere chiesto e come rispondere. Esamina le domande e le risposte di questo colloquio di lavoro e dedica del tempo alla pratica. Quindi guarda questi suggerimenti per il colloquio di lavoro.

Il tuo intervistatore deve sapere che sei interessato al nuovo lavoro e un modo per farlo è quello di porre domande sul lavoro e sull'azienda. Prenditi del tempo per raccogliere alcune domande che puoi chiedere all'intervistatore.

Naturalmente, prima di ottenere un colloquio, dovrai iniziare la tua ricerca di lavoro. Questi suggerimenti per la ricerca di lavoro per i lavoratori più anziani ti aiuteranno a iniziare il tuo nuovo viaggio di carriera.