Quando dovrebbero iniziare gli studi universitari in cerca di lavoro

COME HO TROVATO LAVORO A 17 ANNI,curriculum?Colloquio?Contratto? |HeiMati

Sommario:

Datori di lavoro con scadenze anticipate
Reclutamento dei datori di lavoro più avanti nell'anno
Inizia il prima possibile
Richiedere lavori non pubblicati
Come elencare la tua laurea sul tuo curriculum

Quanto all'inizio del tuo anno da senior dovresti iniziare a candidarti per un posto di lavoro dopo la laurea? I futuri laureati si chiedono spesso quando dovrebbero iniziare a fare domanda di lavoro in quanto non saranno disponibili per iniziare il lavoro fino a dopo la laurea.

Le finestre di reclutamento per gli studenti del college varieranno notevolmente per il settore occupazionale. Quindi, la risposta è che dipende dal tipo di lavoro che stai richiedendo - e non è mai troppo tardi anche se non hai iniziato la ricerca di lavoro in anticipo. Alcuni studenti sceglieranno di aspettare fino alla primavera del loro ultimo anno per diventare seri, mentre altri inizieranno a pianificare già al secondo anno.

Datori di lavoro con scadenze anticipate

Molte organizzazioni con programmi di formazione competitiva inizieranno a reclutare all'inizio dell'autunno e inizieranno a fare offerte già a fine novembre.

Settori come investment banking, consulenza e contabilità sono ben noti come primi reclutatori. Le banche d'investimento ora reclutano molto pesantemente dai propri programmi di tirocinio estivi, quindi i juniores dovrebbero iniziare a candidarsi per queste opportunità all'inizio dell'anno.

I responsabili delle assunzioni da questi campi spesso iniziano a reclutare presto perché ci sono più turni di interviste e test da completare. Inoltre, coloro che sono tipicamente interessati a ruoli bancari, di consulenza e altri ruoli di gestione aziendale sono solitamente coinvolti in una pista aziendale con stage o programmi di sviluppo, rendendo più facile per le aziende reclutare studenti già interessati.

Reclutamento dei datori di lavoro più avanti nell'anno

Gli anziani che iniziano tardi non devono rinunciare alla speranza poiché ci sono ancora molte opportunità disponibili durante il semestre primaverile. Le aziende più piccole che non hanno programmi di formazione tendono a reclutare più avanti nell'anno. Così fanno i datori di lavoro in campi come le comunicazioni radiotelevisive, la pubblicità, le pubbliche relazioni, i social media, le arti e l'editoria. Alcuni dipendenti preferiscono aspettare fino alla primavera per assumere neolaureati, dopo aver promosso gli attuali dipendenti internamente e aver valutato correttamente la necessità dell'azienda.

Inoltre, molti laureati iniziano in posizioni di supporto come assistente commerciale, assistente alle risorse umane, assistente editoriale, assistente di galleria e assistente del broker che vengono riempiti durante l'anno. Queste posizioni di supporto di solito non circondano un anno fiscale o una stagione impegnativa in base al commercio, quindi questi posti vacanti sono ottimi punti di partenza per gli studenti durante tutto l'anno.

Inizia il prima possibile

Inizia la tua ricerca di lavoro il prima possibile e investi più tempo ed energia nella tua campagna personale che puoi se ti impegni a trovare un lavoro per laurea. Dal momento che la maggior parte dei laureati trova lavoro al di fuori del programma di reclutamento formale del proprio college attraverso strategie di rete, che possono richiedere tempo, ha senso iniziare già l'estate prima dell'anno senior.

Molti studenti si preoccupano di trovare il "lavoro perfetto" e possono perdere tempo a preoccuparsi. Se inizi presto, avrai tutto il tempo per esaminare le descrizioni dei lavori, capire le missioni aziendali e ottenere una migliore comprensione di ciò che desideri per il tuo primo ruolo post-laurea.

Le aziende oggi stanno lavorando per rendere allettanti i loro ruoli entry-level, e molti offriranno la possibilità di crescita personale sia verticalmente che lateralmente. Tuttavia, puoi ancora trovare una grande opportunità a fine partita, anche se non hai ancora deciso cosa vuoi fare per il resto della tua vita. A seconda del tuo interesse, ad esempio, potresti essere assunto da un'azienda come Assistente esecutivo part-time, ma potresti passare a un ruolo di specialista delle risorse umane a tempo pieno dopo un periodo di prova iniziale.

Richiedere lavori non pubblicati

Quando ti rivolgi ai datori di lavoro che non hanno ancora pubblicizzato un lavoro, puoi inviare un curriculum e una lettera di accompagnamento indicando il tuo interesse per un lavoro entry-level. Quando segui, chiedi quando potrebbero programmare le interviste per i loro lavori entry-level.

Se il periodo di colloquio è di diversi mesi, è sempre possibile inviare una comunicazione aggiornata a quel punto. È sempre meglio essere in anticipo rispetto a perdere una scadenza. Presentarti in anticipo è una strategia di rete in grado di dimostrare il tuo interesse, la tenacia e la determinazione da prendere in considerazione per un potenziale nuovo impiego.