Standard e dipendenti degli arruolati militari statunitensi

Arruolare l'esercito per molte persone può sembrare un modo per ricominciare da capo. Sfortunatamente, quando si tratta di debito e altre responsabilità finanziarie, l'arruolamento potrebbe non essere un'opzione per te, a seconda della tua storia creditizia, delle responsabilità finanziarie e delle tue responsabilità verso i tuoi dipendenti.

Regolamenti militari e dipendenti

L'esercito ha regolamenti che in realtà richiedono di fornire un adeguato sostegno finanziario per i propri dipendenti. Per questo motivo, l'esercito limita il numero di persone a carico che un candidato può avere. Coloro che superano il numero dichiarato di persone a carico richiedono una rinuncia per arruolarsi.

Prima che una deroga per dipendenza venga concessa per uno qualsiasi dei servizi, il servizio di reclutamento condurrà una determinazione di ammissibilità finanziaria (ad esempio, esaminerà da vicino le bollette della famiglia e il reddito del coniuge).

• Marina Militare: La Marina richiede una rinuncia a qualsiasi richiedente con più di un dipendente (incluso il coniuge).
• Corpo dei Marines: Nel Corpo dei Marines, è necessaria una deroga se un richiedente ha una dipendenza inferiore ai 18 anni.
• Aeronautica: L'Air Force effettuerà una determinazione di eleggibilità finanziaria se il membro ha delle persone a carico.
• Esercito: L'Esercito richiede una rinuncia se il richiedente ha due o più persone a carico (oltre al coniuge).
• Guardia Costiera: La Guardia Costiera richiede una rinuncia se vi è più di una persona a carico (diversa dal coniuge) a meno che il richiedente non si arruoli nel grado E-4 o superiore quando il limite è di due persone a carico (diverso dal coniuge).

Chi considera i militari un dipendente?

Ai fini dell'inserimento, un dipendente è definito come:

• Un coniuge, per includere un coniuge di diritto comune se lo stato lo riconosce; o
• Qualsiasi bambino naturale (legittimo o illegittimo) o bambino adottato dal richiedente, se il minore ha meno di 18 anni e non è sposato, indipendentemente dal fatto che il richiedente abbia o meno la custodia del bambino. Il termine bambino naturale comprende qualsiasi figlio illegittimo quando: il richiedente rivendica il figlio come suo, o il nome del richiedente è elencato sul certificato di nascita come genitore, o un ordine del tribunale stabilisce la paternità, o se qualcuno fa un'accusa di paternità che ha non è stato infine giudicato da un tribunale; o

• Un figliastro del richiedente che risiede con il richiedente se il figliastro ha meno di 18 anni; o
• Qualsiasi genitore o altra persona / e che sia / sono, di fatto, dipendente dal richiedente per più della metà del proprio supporto.

Quando i militari non considerano una moglie come un dipendente?

In generale e per scopi di arruolamento, un richiedente è considerato senza il coniuge (cioè, non sposato), se:

• Il matrimonio di common law non è stato riconosciuto da un tribunale civile o dalla legge dello stato.
• Il coniuge è in carcere.
• Il coniuge è deceduto.
• Il coniuge ha disertato il richiedente.
• Il coniuge legalmente separato dal richiedente (per l'esercito, la separazione per "mutuo consenso" è sufficiente).
• Il richiedente o il coniuge ha chiesto il divorzio. (Nota: se l'azione di divorzio è contestata, il servizio può negare l'arruolamento fino a quando la controversia non viene risolta in tribunale di famiglia).