Come destreggiarsi tra più offerte di lavoro

Ricevere più di una offerta di lavoro allo stesso tempo è una prospettiva eccitante quando sei a caccia di lavoro. Tuttavia, questo scenario può anche essere impegnativo e stressante per i candidati. Cosa fare? Quale dovresti prendere? Come puoi essere sicuro che stai prendendo la decisione migliore?

Prima di tutto stai calmo e renditi conto che questa è una buona cosa. Hai una scelta da fare e sarai in grado di confrontare e confrontare i lavori per determinare quale sia la soluzione migliore.

Ottieni i fatti su ogni lavoro

Idealmente, vorrai imparare tutto ciò che c'è da sapere su ogni opportunità in modo da poter condurre un'analisi comparativa con informazioni complete. Volete anche stare attenti a non spegnere nessuno dei datori di lavoro o indurli a credere che non si attribuisce un valore elevato alla propria offerta.

Gestita con cura, questa è un'opportunità per accettare un'offerta per il lavoro che è meglio per te in questo momento della tua carriera. Sia che tu stia cercando più soldi, un programma flessibile o una serie diversa di responsabilità, puoi confrontare e confrontare le offerte per aiutare il tuo processo decisionale.

Opzioni per la gestione di più offerte di lavoro

Le seguenti strategie ti aiuteranno a sfruttare al meglio questa situazione stimolante ed eccitante.

Esprimere l'entusiasmo senza dire "Sì".

Ogni volta che ricevi un'offerta interessante, esprimi il tuo alto livello di entusiasmo e apprezzamento per l'offerta. Chiarisci quando il datore di lavoro deve conoscere la tua decisione. Resistere all'impulso di accettare sul posto se si hanno altre opzioni interessanti da considerare.

Esempio di cosa dire: "Grazie, sono così eccitato di ricevere la tua offerta! Credo che questa posizione sia un eccellente adattamento per me in questo momento della mia carriera Quando hai bisogno di conoscere la mia decisione ufficiale? Darò la mia massima attenzione e tornerò a te entro mercoledì."

Ottieni tutte le informazioni

Se ricevi più offerte entro lo stesso termine di accettazione, il tuo compito sarà semplicemente decidere quale opzione è preferibile. Assicurati di avere tutte le informazioni necessarie su entrambe le opzioni per fare una scelta razionale. In caso contrario, rivolgersi al datore di lavoro e chiedere chiarimenti su eventuali incertezze relative a benefici, avanzamento, condizioni di lavoro, contenuto del lavoro, supervisione o qualsiasi altra domanda che si possa avere.

Sviluppa una matrice decisionale

Creare una matrice decisionale per pesare ogni opzione di lavoro.

• Elenca i 7 - 10 fattori che più apprezzi in un lavoro, come salario, benefici, livello di stress, potenziale di apprendimento, opportunità di avanzamento, flessibilità, equilibrio tra lavoro e vita privata, ecc.
• Quindi assegna un peso su una scala da 1 a 10 che rifletta l'importanza di ciascun fattore per te.
• Infine, assegna un valore compreso tra 1 e 10 indicando la quantità di quel fattore che ciascun lavoro ti dà.

Esempio: se assegni un livello di importanza di 7 per l'avanzamento e un particolare lavoro fornisce un potenziale adempimento di 6 per quel fattore, allora hai un peso totale di 42 per l'avanzamento.

Fai lo stesso per tutti i tuoi fattori decisionali e confronta i totali per i lavori in lizza. Usa queste informazioni insieme al tuo istinto o sentimento intuitivo per fare una scelta informata. Ricorda che il tuo intestino a volte può essere il miglior indicatore del fatto che tu debba o non debba prendere un lavoro.

Negoziare il quadro temporale della decisione

Uno scenario più impegnativo è quando hai un'offerta da un datore di lavoro e ritieni che un'altra offerta ugualmente o più attraente potrebbe essere disponibile da un'altra organizzazione. In questi casi, se non ti senti a tuo agio nell'accettare l'offerta aziendale, dovresti cercare di mettere insieme le finestre temporali per il processo decisionale. Un modo per allineare i tempi è quello di creare un ragionevole ritardo con il primo datore di lavoro che ha fatto l'offerta. Ad esempio, potresti chiedere l'opportunità di incontrare il personale del tuo livello se non sei stato in grado di farlo attraverso il processo di screening.

Tuttavia, fai attenzione a come inquadrare una richiesta per un tempo extra in modo da non creare dubbi sul tuo livello di interesse.

Esempio di cosa dire: "Sono molto interessato a questo lavoro e da tutto ciò che ho sentito nel mio passato è un eccellente abbinamento. Sono una persona attenta e mi sentirei a mio agio se potessi parlare con colleghi in ruoli simili (o ombreggiarli per un giorno) prima per finalizzare la mia accettazione."

Cita l'altra offerta

Un altro approccio è quello di raggiungere il datore di lavoro che ha fatto l'offerta e menzionare che è in attesa di un'altra offerta. C'è un certo rischio con questo approccio, ma se gestita in modo delicato, la maggior parte dei datori di lavoro vedrà un candidato solo più favorevolmente se è molto richiesto.

Esempio di cosa dire: "Sono così entusiasta che mi hai offerto l'opportunità di lavorare con la tua azienda, credo di poter dare un contributo molto forte in questo ruolo e mi piacerebbe immensamente il lavoro, ho un'altra ditta che mi ha corteggiato, e Credo che un'offerta potrebbe essere in sospeso a breve, anche se sono fortemente incline alla tua posizione, mi sentirei a mio agio se potessi fare una scelta comparativa. C'è qualche possibilità che tu possa darmi fino al prossimo mercoledì per finalizzare la mia accettazione?"

Siate pronti a rispondere se negano la vostra richiesta. Puoi dire che apprezzerai la considerazione e tornerai da loro entro la data di risposta concordata.

Prova ad ottenere una seconda offerta

Un altro modo per avvicinare la finestra temporale è avvicinare il datore di lavoro che non ha ancora emesso un'offerta. In questo caso, potresti chiedere se sono in grado di accelerare il processo da quando hai ricevuto un'altra offerta. Anche in questo caso, è necessario comunicare attentamente la richiesta.

Esempio di cosa dire: "Ho ricevuto un'altra offerta, e hanno bisogno di sapere la mia decisione entro lunedì. Preferirei lavorare per la tua azienda ma non voglio rinunciare a quest'altro lavoro e lasciarmi senza niente. C'è qualche possibilità che tu possa arrivare a una decisione sulla mia candidatura prima di lunedì?"

Se usi questo approccio, dovresti essere pronto a rispondere se dicono di no. In questo caso, potresti dire che tenterai di ottenere un'estensione sull'altra offerta.

Cosa fare dopo aver deciso un lavoro

Una volta presa la tua decisione, esamina questi suggerimenti su cosa fare dopo:

• Come accettare un'offerta di lavoro
• Come rifiutare un'offerta di lavoro
• Come gestire un'offerta di lavoro condizionale