Esempio di curriculum esecutivo con un profilo

Il seguente è un esempio di un curriculum per un dirigente di livello C. Questo curriculum contiene anche un profilo di curriculum, che è un breve riassunto introduttivo delle competenze, delle esperienze e degli obiettivi di un candidato in relazione all'apertura di un lavoro. Utilizzando un profilo di curriculum (noto anche come "Profilo di qualifiche"), il candidato è in grado di presentare con forza le abilità di parole chiave che garantiranno i punteggi di curriculum altamente rilevati dal sistema di tracciamento dei candidati automatizzato (ATS) di un potenziale datore di lavoro.

Evidenzia i tuoi obiettivi

I risultati più impressionanti del candidato, quantificati in quantità e percentuali in dollari, sono evidenziati in una sezione dedicata "Recuperi recenti" che precede la tradizionale sezione "Esperienza". Mettere in mostra questi risultati tangibili aiuterà a garantire che il candidato si distingua immediatamente tra la sua competizione. I risultati migliori sono evidenziati con testo in grassetto.

Diversi risultati puntati sono poi incorporati nella sezione "Esperienza", ancora una volta per illustrare gli impressionanti contributi che questo esecutivo ha apportato alle aziende per le quali ha lavorato durante la sua carriera.

La sezione "Istruzione" del curriculum include i titoli di laurea e di laurea che il candidato ha conseguito.

Enfatizza le tue abilità di leadership

Oltre a fornire esempi concreti dei tuoi risultati, quantificati in numeri o percentuali in grassetto, cerca di incorporare potenti verbi d'azione nella tua storia lavorativa che dimostrino le tue capacità di leadership. Le frasi forti includono "Promosso a condurre …", "diretto", "guidato", "guidato", "aperto", "accelerato", "guidato" e "avanzato".

Privilegio La tua esperienza più recente

La maggior parte dei dirigenti di livello C ha molti anni di esperienza, ed è importante creare una "narrazione" che dimostri come si è riusciti a raggiungere ambiziosamente e con successo la scala della carriera. Come i risultati puntati, le promozioni per le posizioni di maggiore responsabilità e autorità devono essere evidenziate sul tuo curriculum.

Tuttavia, è meglio non descrivere più di 15 anni di storia lavorativa, a meno che un annuncio di lavoro non richieda specificamente altro. Ci sono diversi motivi per limitare l'esperienza del tuo curriculum ai tuoi più recenti datori di lavoro. Molti datori di lavoro sono colpevoli di "ageism" - data la scelta di assumere un dirigente di livello C che ha 40 anni rispetto all'assunzione di un 55enne che è più vicino alla pensione, probabilmente assumeranno il candidato più giovane, anche se lui o lui lei ha meno anni di esperienza.

I datori di lavoro preferiscono anche assumere candidati con una storia recente di realizzazione; i successi che hai ottenuto all'inizio della tua carriera semplicemente non sono così importanti come provare che sei ancora un "produttore" di grande talento.

Se hai lavorato per un'azienda prestigiosa all'inizio della tua carriera, la tua strategia migliore è menzionarla in una frase "Additional Experience" alla fine del tuo curriculum: "La prima esperienza include ruoli come Product Manager per ABC Company (Flagstaff, AZ) e come analista di mercato per XYZ Corporation (Los Angeles, CA)."

Executive Resume Length

I curricula per candidati a livello C possono essere più lunghi della lunghezza standard di una o due pagine che funziona per i professionisti di livello medio e di livello base. I curriculum esecutivi di tre pagine vanno bene, dal momento che questa durata del curriculum consente di presentare una sezione "Realizzazioni" dettagliatamente dettagliata. Tuttavia, tieni presente che tutte le informazioni fornite devono essere pertinenti per parlare con le qualifiche elencate negli elenchi di lavoro specifici a cui stai facendo domanda. Ricorda anche che il tuo curriculum esecutivo è non una biografia professionale - è un documento di marketing personale che sarà più efficace se si concentra esclusivamente sui tuoi recenti ruoli di leadership e successi.

Se si innaffia il testo con troppe informazioni prolisse e non rilevanti, ciò ridurrà l'impatto complessivo della presentazione.

Esempio di curriculum esecutivo con profilo

Questo è un esempio di un curriculum per una posizione esecutiva. Scarica il modello di curriculum esecutivo (compatibile con Google Documenti e Word online) o vedi sotto per altri esempi.

Scarica il modello di Word

Esempio di curriculum esecutivo con profilo (versione testo)

Richiedente Winston

000 Main Street, New York 00000

(123) 555-1234

[email protected]

OBIETTIVO DI CARRIERA

Un'opportunità per condurre diversi team di professionisti a nuovi livelli di successo in una varietà di settori altamente competitivi, mercati all'avanguardia e ambienti frenetici.

QUALIFICHE CORE

• Forti competenze tecniche e aziendali con una notevole esperienza di oltre 15 anni di esperienza pratica in pianificazione strategica, sviluppo di unità di business, gestione di progetti e prodotti e strategie di ingegneria di sistema.
• Esperienza nelle vendite nazionali e globali, fidelizzazione dei clienti e brand awareness.
• Forti abilità di sviluppo aziendale con particolare attenzione alla gestione delle relazioni e alla gestione dei progetti. Lavorare volentieri dopo ore e nei fine settimana per assicurare il successo degli studenti.

ESPERIENZA PROFESSIONALE

TRADERS INTERNATIONAL, Wallace, CA.

Vicepresidente senior e Chief Operating Officer, Primavera 2015-presente

Promosso a sovrintendere alla gestione strategica e alla supervisione operativa dello sviluppo e delle operazioni globali della società al fine di garantire operazioni snelle, costi operativi ridotti e maggiore redditività.

• Interfacciata con partner e grandi clienti per sviluppare e mantenere strategie organizzative, efficienze operative e proposte per aumentare l'efficienza tecnica e la redditività.

Interim Chief Financial Officer, Autunno 2014 - Primavera 2015

Ha ricoperto il ruolo di CFO provvisorio per circa 18 mesi durante la rapida crescita e il periodo di finanziamento della società.

• Assicurato tutti i finanziamenti per l'avvio operativo della società, inclusi $ 10 milioni in finanziamenti seguiti da ulteriori $ 30 milioni in finanziamenti.
• Impostare tutti i rapporti, i sistemi e i processi finanziari necessari per la conformità GAAP (Generally Accepted Accounting Principles).

FORMAZIONE SCOLASTICA

Specializzazione in Amministrazione Aziendale (2014); GPA 3.9

Waldrup School of Business, Hartford, nel Connecticut

Laurea in ingegneria elettrica (2011); GPA 3.8

Università del New Hampshire, Rye, New Hampshire

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