Suggerimenti per un successo "Porta il tuo bambino al lavoro"

"Portare il bambino al lavoro" è il quarto giovedì di aprile, un periodo in cui gli uffici di tutto il paese aprono le loro porte per dare uno sguardo al mondo del lavoro ai figli e alle figlie dei loro dipendenti. Mentre "Portare il tuo bambino al lavoro" è iniziato con l'obiettivo di potenziare le ragazze, la maggior parte dei luoghi di lavoro ora accoglie ugualmente ragazzi e ragazze.

Se il tuo datore di lavoro ha un programma ufficiale "Porta il tuo bambino al lavoro", sei fortunato! Scopri il nome del coordinatore e firma subito tuo figlio.

Ma anche se non c'è niente di formale in programma per questo giorno, puoi comunque divertirti con "Porta il tuo bambino al lavoro". Con una certa previdenza, può essere una meravigliosa opportunità di legame per te e i tuoi figli.

Innanzitutto, controlla il tuo manager

Prima di decidere di portare il bambino al lavoro, assicurarsi di verificare con il proprio manager e colleghi. Dovrai assicurarti che non ci siano incontri importanti, viaggi di lavoro o grandi scadenze programmate quel giorno e che tutti siano pronti per alcune interruzioni.

Puoi fare domande come:

• Ha senso che il tuo bambino rimanga per l'intera giornata lavorativa?
• Dove dovrebbe sedere il tuo bambino?
• Ci sono pericoli o aree sensibili da cui dovresti tenerli lontani? (Ad esempio, se lavori in un cantiere, laboratorio o area con sostanze chimiche tossiche.)
• Va bene prendere una pausa pranzo più lunga del solito con tuo figlio?

Decidi per quanto tempo resteranno

Pensa al temperamento di tuo figlio quando pianifichi per quanto tempo rimarranno nel tuo posto di lavoro. Puoi portare giocattoli o attività per intrattenerli? Il tuo bambino è un napper facile, che probabilmente sonnecchia nel passeggino e ti lascia lavorare per ore?

Una volta determinato il periodo di tempo ideale, dovrai capire come portare avanti e indietro il tuo bambino da scuola o da un servizio di assistenza all'infanzia e a che ora del giorno sarebbe meglio. Se lavori vicino alla loro scuola, potrebbe essere facile entrare e uscire. In caso contrario, prendi in considerazione un carpool con altri genitori che potrebbero voler portare un bambino al lavoro o vedere se il tuo coniuge, il vicino di casa, un altro membro della famiglia o una babysitter potrebbero essere disposti a dare una mano.

Organizza la tua visita

L'idea alla base di "Bring Your Child to Work Day" è di dare a ragazze e ragazzi un'idea di cosa fanno i loro genitori al lavoro, in modo che possano iniziare a pensare a possibilità di carriera per se stessi. Con questo in mente, considera quali esperienze daranno al tuo bambino un assaggio del tuo lavoro.

Alcune delle attività più potenti hanno un elemento interattivo. I datori di lavoro che gestiscono programmi "Porta il tuo bambino al lavoro" possono organizzare una tavola rotonda, fare una visita guidata sul posto di lavoro o organizzare workshop pratici basati sulle competenze di ciascun dipartimento.

Se stai correndo da solo, puoi chiedere ai colleghi disposti a dimostrare le parti più accessibili del loro lavoro. I bambini amano tutto ciò che hanno a che fare con il denaro, come ad esempio un cassiere che fa loro telefonare a una vendita o il manager delle buste paga che mostra loro come tagliare gli assegni. Saranno anche interessati all'impatto del tuo lavoro poiché molti bambini credono che mamma e papà giochino al computer e parlino al telefono tutto il giorno.

Non sottovalutare il divertimento che tuo figlio avrà durante i tuoi spostamenti quotidiani, la pausa caffè e la pausa pranzo con te. Preparati a viaggiare con la metropolitana o in autobus da tuo figlio o tua figlia o semplicemente ricevendo una ricevuta di parcheggio in garage.

Parla con la scuola

Non dimenticare di parlare con la scuola e gli insegnanti di tuo figlio per fargli sapere che sarà assente per "Porta il tuo bambino al lavoro". Chiedi informazioni su qualsiasi trucco o compiti a casa che dovresti ottenere in anticipo che può essere un'attività tranquilla durante una pausa durante il giorno.

La maggior parte delle scuole sosterrà il tuo bambino andando a lavorare con te, a patto che il giorno non cada in un campo o un grande test. Più in anticipo chiedi, meglio è.

Parla con il tuo bambino

Ultimo, ma non meno importante, parla con tuo figlio. Discutere di ciò che si fa per vivere e chiedere se hanno interessi o aspetti particolari del proprio posto di lavoro che vorrebbero vedere.

Disegna il piano base per il giorno e menziona le sorprese che dovrebbero aspettarsi. Assicurati di toccare il comportamento dell'ufficio appropriato e vestiti, soprattutto se hai un adolescente.

Chiedi a tuo figlio quali sono le aspettative e gli obiettivi che hanno per la giornata. Non che tu debba incontrarli tutti, ma l'avvertimento è salvato.

"Portare il tuo bambino al lavoro" può essere un grande successo per te, tuo figlio o tuo figlio. Basta fare un po 'di pianificazione, e avranno un'idea eccellente di ciò che è in serbo per loro nel luogo di lavoro degli adulti, la loro destinazione desiderata.