Domande di colloquio di lavoro sui tuoi obiettivi di carriera

Durante un colloquio di lavoro, l'intervistatore potrebbe chiedere: "Quali sono i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine?" Oppure potresti ricevere domande simili come "Dove ti vedi tra cinque anni?" E "Quali sono i tuoi obiettivi per i prossimi cinque o dieci anni?"

Chiedere domande di aspetto futuro durante le interviste è molto comune. Per i datori di lavoro, aiuta a rivelare se hai visioni o piani a lungo termine. I datori di lavoro vogliono anche sapere se hai intenzione di rimanere in azienda per un po 'o se è probabile che tu vada alla prima occasione.

Potrebbe essere difficile pensare al futuro durante il colloquio, quindi è bene pianificare una domanda del genere. Tieni presente che ci sono molti modi per rispondere con successo.

Dai un'occhiata ai suggerimenti su come rispondere alle domande sui tuoi obiettivi di carriera e leggi le risposte campione.

Come rispondere alle domande dell'intervista sui tuoi obiettivi di carriera

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5 suggerimenti per rispondere alle domande sugli obiettivi di carriera

Questi suggerimenti ti aiuteranno a prepararti per domande sui tuoi obiettivi di carriera e su dove vuoi vedere te stesso in futuro.

Inizia con obiettivi a breve termine, quindi passa a obiettivi a lungo termine. Probabilmente hai un buon senso dei tuoi obiettivi a breve termine, come ottenere un posto di lavoro con un datore di lavoro come quello per cui stai attualmente intervistando. Inizia descrivendo questi obiettivi, quindi passa a piani più a lungo termine.

Se non sei chiaro su cosa vuoi ottenere, consulta questa guida su come impostare gli obiettivi di carriera. Quindi, dedica del tempo a stabilire i tuoi obiettivi di carriera a breve e lungo termine.

Spiega quali azioni intraprendi. Elencare gli obiettivi non darà una risposta forte. Vuoi anche (brevemente) spiegare i passi che dovrai compiere per raggiungerli. Ad esempio, se vuoi assumere un ruolo di gestione, descrivi i passi che hai intrapreso, o che vorrai, per diventare un manager.

Forse stai sviluppando le tue capacità di leadership eseguendo progetti di gruppo, o hai in programma di partecipare a una serie di conferenze sulla leadership, oppure stai perseguendo una certificazione di gestione specializzata.

Descrivere il tuo piano dimostra che stai pensando analiticamente al tuo futuro professionale e alla tua crescita potenziale all'interno dell'azienda. Ad esempio, se hai intenzione di approfondire la tua educazione, spiegala in un modo che valorizzi il tuo valore per l'azienda.

Concentrarsi sul datore di lavoro. Anche se questa domanda riguarda te, vuoi trasmettere che non abbandonerai il datore di lavoro in qualsiasi momento.

Ricorda che uno dei tuoi obiettivi è lavorare per un'azienda come quella per cui stai intervistando.

Concentrati su come aggiungerai valore all'azienda attraverso il raggiungimento dei tuoi obiettivi. Inoltre, convincere l'intervistatore che lavorare in questa compagnia ti aiuterà a raggiungere i tuoi obiettivi per una situazione win-win.

Evitare di discutere di stipendio. Non concentrarti sugli obiettivi relativi a guadagni, rilanci, bonus o benefici. Vuoi concentrarti sul lavoro che speri di ottenere, piuttosto che sui soldi che vuoi fare. Va bene fornire un range di stipendio se richiesto (anche se si potrebbe cercare di evitare di essere bloccati troppo presto nel processo). Tuttavia, non dovresti mai offrire volontariamente il tuo stipendio target, né legare alcuna informazione alle tue circostanze, piuttosto che al mercato del lavoro.

Ecco un esempio di cosa non dire quando parli di salario con un potenziale datore di lavoro:

• Non dire questo:Potete fornire il range di stipendio per questa posizione? Il mio stipendio target è di almeno $ 45.000. Il mio affitto è appena salito e ho dei prestiti agli studenti, quindi non posso prendere in considerazione una posizione che rientri in quella cifra.

Evitare di scavare troppo profondamente nelle specifiche. Mentre vuoi presentare obiettivi chiari, non entrare troppi dettagli. Ad esempio, se sai di voler lavorare per una determinata azienda in una posizione specifica (che non è la compagnia o il ruolo per cui stai intervistando), non condividere queste informazioni con un datore di lavoro.

Enfatizza obiettivi più generali, come assumere particolari responsabilità. Ciò consente di bilanciare obiettivi chiari con un atteggiamento flessibile.

Esamina un esempio di cosa non dire quando stai discutendo i tuoi obiettivi:

• Non dire questo:Sono entusiasta della possibilità di far parte di questa organizzazione. Mentre sto facendo domanda per un lavoro di assistente amministrativo, la mia speranza è di entrare in un ruolo editoriale il prima possibile. Puoi dirmi quanto tempo ci vorrà per passare ad una posizione di assistente editoriale?

Esempi delle migliori risposte

Ecco tre esempi di risposte alle interviste che puoi adattare per adattarle alle tue esperienze personali e al background:

• A breve termine, spero di lavorare come rappresentante di vendita per un'azienda come la tua, una con una missione basata su un eccellente servizio clienti e assistenza. Lavorare come rappresentante di vendita per una società in cui credo possa prepararmi ad assumere eventualmente maggiori responsabilità di leadership del team in futuro, man mano che queste diventano disponibili.
• Il mio attuale obiettivo a breve termine è quello di sviluppare e utilizzare le mie capacità di marketing e comunicazione in un lavoro simile a questo. Tuttavia, alla fine desidero sviluppare una posizione che mi consenta di continuare a utilizzare queste competenze gestendo al contempo un gruppo di marketing. Mi preparerò a questo obiettivo assumendo posizioni di leadership in progetti di team e sviluppando la mia carriera professionale partecipando a conferenze sulla leadership come quella che ogni anno mette sulla tua azienda.

• Sebbene abbia appena completato la mia certificazione LPN, il mio obiettivo a lungo termine è portare la mia carriera infermieristica ai massimi livelli guadagnando il mio grado RN. Il mio piano è di lavorare a tempo pieno in un ambiente di cura a lungo termine o in ospedale per i prossimi anni, il che mi darà l'esperienza di cui ho bisogno per eccellere in un programma RN.

Prenditi il ​​tempo per esercitarti

Esercitati a rispondere ad alta voce alle domande sui tuoi obiettivi di carriera, così potrai sentirti più a tuo agio durante l'intervista. È anche una buona idea rivedere una varietà di domande e risposte per il colloquio di lavoro in modo da essere completamente preparati.