• 2025-04-01

Che cos'è una separazione di livello di entrata (ELS) in campo militare?

Vinicio Capossela - Che coss'è l'amor

Vinicio Capossela - Che coss'è l'amor

Sommario:

Anonim

Non molto tempo dopo arruolarsi nell'esercito, alcune persone si rendono conto che l'esercito non è per loro. A volte questo succede a loro durante il campo di addestramento, altre volte diventa chiaro durante i primi mesi di servizio.

Anche se non puoi rinunciare al tuo contratto con i militari, c'è qualcosa chiamato separazione di livello di entrata (ELS) che si applica a coloro che sono stati nell'esercito per meno di 180 giorni. Ma un nuovo membro militare non può semplicemente chiedere questo tipo di scarico e aspettarsi di riceverlo. Ecco come funziona.

Termini di scarico militare

L'ELS è un modo in cui un comandante può designare quando qualcuno deve essere dimesso dall'esercito senza innescare una corte marziale.

Quando una persona arruolata viene dimessa, il loro servizio è caratterizzato dalla condotta e dalle prestazioni. Le possibili caratterizzazioni includono Honorable, General (in condizioni onorevoli), Under Other Than Honorable (UOTHC) e Entry Level (ELS).

Ci sono altre due possibili caratterizzazioni del servizio per il personale arruolato: cattiva condotta e disonorevole, ma questi due tipi di discarico sono punitivi, non amministrativi. Questi due tipi di dimissioni possono essere imposti solo da una corte marziale.

Entry Level Separation (ELS)

Molte persone lo confondono con una specie di speciale programma di separazione che consente loro di uscire se hanno meno di 180 giorni di servizio. Se il servizio ha meno di 180 giorni di servizio e viene dimesso, il comandante può indicare che non ha avuto il tempo sufficiente per misurare adeguatamente la condotta e le prestazioni della persona definendo il proprio servizio come "entry level".

Invece di dare una dimissione onorevole, generale o diversa da quella onorevole, il servizio del membro è essenzialmente non caratterizzato. Un ELS non è onorevole, non è generale, non è niente. Significa che il comandante non ha avuto abbastanza tempo per prendere una decisione equa sulla caratterizzazione complessiva del servizio.

Non sorprendentemente, a un comandante non è richiesto di caratterizzare il tuo servizio come entry level anche se hai ancora timore di 180 giorni di servizio. Il tuo comandante ha comunque la possibilità di caratterizzare il tuo servizio come onorevole, generale o UOTHC. Questo è spesso fatto in caso di cattiva condotta o mancato rispetto o mantenimento degli standard.

L'ELS è di solito un completo fallimento degli standard militari (fisici, mentali, portanti militari, altre abilità) da parte dell'individuo. Il desiderio di rimanere nell'esercito è solitamente assente nelle persone eleggibili all'ELS.

Di solito, qualcuno con un ELS non è stato nell'esercito abbastanza a lungo da qualificarsi per la maggior parte dei benefici veterani. Non sei considerato un veterano a questo punto se vieni selezionato per ELS.

Discarico onorevole

Se il membro militare soddisfa completamente gli standard di condotta e le prestazioni del suo tempo contrattuale previsto per i membri militari, il comandante caratterizzerà il loro servizio come "onorevole" al momento del discarico. Una persona con uno scarico onorevole è considerata un veterano (nella maggior parte dei casi) ed è eleggibile per i benefici dei veterani.

Generale in condizioni d'onore

Nonostante l'uso del termine "in condizioni onorevoli", uno scarico generale non è allo stesso livello di un discarico "onorevole". In definitiva, indica che la persona si è incasinata ed è stata espulsa dai militari, ma la loro condotta non è stata abbastanza seria da giustificare la più severa caratterizzazione delle dimissioni amministrative.

Coloro che ricevono uno scarico "generale" sono idonei per la maggior parte dei benefici dei veterani, eccetto quei benefici che richiedono una dimissione onorevole (come la legge G.I.).

In condizioni diverse da quelle onorevoli (UOTHC)

Questa è la peggiore caratterizzazione del servizio che può essere data per una discarica amministrativa. Significa che il membro del servizio non ha raggiunto i livelli previsti di condotta e / o prestazioni richieste ai membri militari.

Di solito, una persona con uno scarico UOTHC non ha diritto ai sussidi per i veterani, ma la decisione effettiva viene presa caso per caso dal Dipartimento per gli affari dei veterani.


Articoli interessanti

Diventare un ingegnere di costruzione orizzontale dell'esercito

Diventare un ingegnere di costruzione orizzontale dell'esercito

Nell'esercito, un ingegnere di costruzione orizzontale - specialità professionale militare (MOS) 12N - è responsabile per l'uso di macchine movimento terra.

6 motivi illegali per licenziare qualcuno

6 motivi illegali per licenziare qualcuno

È possibile licenziare un dipendente in qualsiasi momento per qualsiasi ragione a causa di un impiego a volontà. Esistono sei motivi di risoluzione illeciti quando sparare non è un'opzione.

Un datore di lavoro può obbligarmi ad usare il mio computer?

Un datore di lavoro può obbligarmi ad usare il mio computer?

Informazioni su quando le aziende possono richiedere ai dipendenti di utilizzare i personal computer al lavoro, le politiche BYOD, le indennità tecniche e le politiche di rimborso.

Elenco per numeri di previdenza sociale su domande di lavoro

Elenco per numeri di previdenza sociale su domande di lavoro

Impara cosa fare quando i datori di lavoro chiedono numeri di sicurezza sociale su una domanda di lavoro, come assicurarsi che la compagnia sia reale e come evitare le truffe.

Un datore di lavoro può dire che sei stato licenziato?

Un datore di lavoro può dire che sei stato licenziato?

Ecco quando un precedente datore di lavoro può rivelare che sei stato licenziato e quali informazioni possono condividere sulla tua storia lavorativa con potenziali datori di lavoro.

Può un datore di lavoro modificare la descrizione del lavoro?

Può un datore di lavoro modificare la descrizione del lavoro?

Il tuo datore di lavoro può cambiare la tua descrizione del lavoro? Ecco quando un datore di lavoro può cambiare le mansioni lavorative di un dipendente.