Le migliori competenze da elencare nel tuo curriculum

Quali sono le migliori abilità da includere nel tuo curriculum? Quale set di abilità ti aiuterà a essere assunto? Conoscete la differenza tra abilità hard e soft skill? Come puoi condividere le tue capacità, competenze e realizzazioni con potenziali datori di lavoro? Oltre a fornire una cronologia della tua esperienza, il tuo curriculum è il luogo ideale per mettere in evidenza le tue capacità, punti di forza e abilità.

Le migliori competenze da inserire nel tuo curriculum

Consulta gli elenchi delle migliori competenze che i datori di lavoro cercano nella valutazione dei candidati e le migliori competenze da inserire nel tuo curriculum per aiutarti a essere assunto.

Ci sono alcune abilità che sono applicabili a quasi ogni lavoro e tipo di azienda. Se hai queste capacità generali, migliorerai la tua commerciabilità. Esamina questi elenchi delle competenze più richieste dai datori di lavoro.

• Le 10 migliori abilità di comunicazione
• Le 10 migliori competenze del servizio clienti
• Le 10 migliori competenze di leadership
• Le 7 migliori competenze professionali
• Top 7 Soft Skills
• I migliori 7 datori di lavoro delle competenze cercano candidati di lavoro
• I 10 migliori datori di lavoro che i laureati vogliono avere
• Le migliori competenze da elencare su LinkedIn
• Le migliori competenze per l'economia della conoscenza

Competenze hard vs. soft

Quando aggiungi competenze al tuo curriculum o rivedi le competenze richieste per un lavoro a cui sei interessato, ci sono due tipi di competenze che sono rilevanti.

• Le soft skills sono le abilità che si applicano ad ogni lavoro. Queste sono le tue abilità personali - abilità interpersonali, abilità comunicative e altre qualità che ti permettono di avere successo sul posto di lavoro.
• Le abilità difficili sono le qualifiche richieste per svolgere il lavoro. Ad esempio, abilità informatiche, abilità amministrative o abilità nel servizio clienti. Scopri di più sulla differenza tra abilità hard e soft.

Un numero crescente di lavori richiede competenze ibride, che sono una combinazione di competenze tecniche e tecniche. I candidati con queste abilità sono molto competitivi e possono aumentare la loro capacità di guadagno.

Competenze elencate da Giobbe

Oltre a mettere in evidenza le competenze generali necessarie per la maggior parte dei lavori, è importante mostrare ai datori di lavoro di possedere le competenze specifiche necessarie per il successo sul posto di lavoro. Rivedi questo elenco di abilità lavorative elencate per lavoro per informazioni sulle abilità e gli attributi richiesti per molte diverse professioni.

Competenze elencate per tipo

Esamina questi elenchi completi che includono sia competenze hard che soft per ogni categoria.

Processi mentali

I processi di pensiero sono le abilità trasversali che ti consentono di pensare, ragionare e risolvere problemi. Queste sono le competenze che sono molto richieste in tutte le sezioni del settore.

• Analitico
• Concettuale
• Pensiero creativo
• Pensiero critico
• Ragionamento deduttivo
• Ragionamento induttivo
• Pensiero logico
• Problem Solving

Amministrativo, Affari e Finanza

Le competenze amministrative, aziendali e finanziarie mantengono gli uffici e le attività aziendali in modo efficiente ed efficace in tutti i tipi di aziende, dalle piccole imprese alle grandi aziende.

• Clericale
• Contabilità
• Amministrativo
• Business Intelligence
• Attività commerciale
• Storytelling aziendale
• Assistenza clienti
• Finanza
• Abilità di Microsoft Office
• Negoziati
• QuickBooks

Comunicazione e interpersonale

La capacità di comunicare, sia verbalmente che per iscritto, è un requisito di lavoro per la maggior parte delle posizioni. I datori di lavoro cercano i candidati con la capacità di comunicare bene con gli altri, indipendentemente dal loro ruolo all'interno dell'organizzazione.

• Ascolto attivo
• Collaborazione
• Comunicazione
• La modifica
• Flessibilità
• interpersonale
• Ascoltando
• Comunicazione non verbale
• Presentazione
• Discorso pubblico
• Comunicazione verbale
• scrittura

Comando e gestione

Queste sono le abilità che ti consentono di essere un manager efficace e guidare una squadra o dirigere un'azienda.

• Il processo decisionale
• Delegazione
• imprenditoriale
• Comando
• Gestione
• motivazionale
• trattativa
• Pianificazione strategica

Abilità personali

Le abilità personali sono gli attributi che ti qualificano in modo univoco come candidato per un lavoro. Il set di abilità di un individuo è costituito da una varietà di abilità personali acquisite attraverso l'istruzione e l'impiego.

• intervistare
• Abilità di vita
• Multitasking
• organizzativa
• Personale
• Sociale
• Gestione del tempo

Vendite e marketing

Avrai bisogno di una varietà di competenze per avere successo in un ruolo di vendita, e avrai bisogno di essere in grado di dimostrare quelle abilità ai potenziali datori di lavoro.

• I saldi
• Marketing digitale
• Competenze di vendita essenziali
• Marketing
• persuasivo

Lavoro di squadra

Le abilità di lavoro di squadra, la capacità di lavorare come parte di una squadra, sono un requisito in quasi ogni settore e lavoro.

• Collaborazione
• Gestione dei conflitti
• Risoluzione del conflitto
• Team Building
• Lavoro di squadra

Tecnologia

I datori di lavoro cercano candidati con forti capacità tecniche, anche quando assumono ruoli non tecnici.

• Computer
• Tecnologia dell'informazione
• Competenze informatiche IT (Information Technology)
• Tecnologia dell'informazione e della comunicazione (TIC)
• Tecnico
• Competenze tecniche elencate da Giobbe

Abilità generali

• comportamentale
• Consulenza
• occupabilità
• Generale
• Abilità degli studenti delle scuole superiori
• Soft Skills
• Punti di forza (Elenco di esempi)
• Trasferibile

Competenze specifiche del settore

• Colletto blu
• Hard Skills
• Assistenza sanitaria
• Ospitalità
• Media digitali
• legale
• Al dettaglio
• Social media

Quali competenze includere nel tuo curriculum

Non sei sicuro di quali competenze includere nel tuo curriculum? L'offerta di lavoro del datore di lavoro è un'ottima guida per ciò che i datori di lavoro vogliono vedere nei candidati. Dedica alcuni minuti alla decodifica dell'annuncio di lavoro, quindi personalizza il tuo curriculum per adattarlo ai requisiti del lavoro. Oltre alle competenze specifiche per il lavoro, ci sono molte competenze generali molto apprezzate che quasi tutti i datori di lavoro vogliono: puoi sfogliare queste competenze qui sotto e rivedere le competenze per categoria.

Abbina le tue abilità al lavoro

Prendendo il tempo di fare una partita mostrerà il gestore assumente perché sei qualificato per un lavoro, e vale la pena intervistare. I datori di lavoro vogliono vedere che hai quello che serve per avere successo sul posto di lavoro. Le abilità che elencherai sul tuo curriculum saranno utilizzate per abbinare le tue qualifiche al lavoro per il quale stai facendo domanda.

Quando includi le abilità sul tuo curriculum essere specifico.

Migliore è la corrispondenza con il lavoro, maggiori possibilità avrai di essere scelto per un colloquio. A seconda del lavoro per il quale si sta applicando, ci sono alcune competenze che non è necessario includere. Ecco una lista di abilità che non dovresti mettere nel tuo curriculum.

Come includere le abilità in un curriculum

Per ogni ruolo a cui si applica, personalizzare la sezione delle abilità del proprio curriculum in modo che le informazioni incluse corrispondano alle abilità menzionate nella descrizione del lavoro.

Puoi anche intrecciare le tue abilità nella sezione dell'esperienza, mentre descrivi i compiti e le responsabilità dei ruoli che hai svolto in passato.

Le abilità "parole chiave" che includi nel tuo curriculum e nelle lettere di accompagnamento aiuteranno i tuoi materiali di domanda di lavoro a essere selezionati dai sistemi di analisi automatici che i datori di lavoro usano spesso per selezionare i candidati da intervistare. Dovresti anche essere pronto a menzionare le tue abilità più rilevanti durante i colloqui di lavoro.

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Guarda ora: 6 competenze che ti distinguono in ogni settore

Riprendi l'esempio con competenze

Questo esempio riassume le competenze, le competenze e le certificazioni che qualificano il candidato per il lavoro. Scarica il modello di curriculum (compatibile con Google Documenti e Word online) o leggi l'esempio di seguito.

Scarica il modello di Word

Esempio di ripresa (versione testo)

Richiedente Megan

123 Main Street

Boston, MA 02770

[email protected]

123.456.7890

linkedin.com/in/joseph-applicant

INGEGNERE DEL SOFTWARE

Ingegnere software innovativo e orientato ai dettagli che offre un'esperienza di 8 anni nello sviluppo di nuovi entusiasmanti programmi e app per Windows, macOS, iOS e Android.

COMPETENZE PRINCIPALI:

• Gestione di progetto

• Test unitario / TDD

• Specifiche tecniche e documentazione

• Best practice di ingegneria del software

• Progettazione e revisione del codice sorgente

• Integrazione continua Jenkins

• Metodologie Agile Scrum Team

• Gestione del tempo

PROFESSIONI TECNICHE:

Piattaforme: UNIX,.NET, QT, Linux, Docker

Framework: MVC, MVVM, MVP

Lingue: C #, C ++, HTML, Java, Javascript, PHP, script di shell UNIX

Strumenti: WPF, XAML, UWP, Cloud (AWS / Azure)

ESPERIENZA PROFESSIONALE

RISING SUN TECHNOLOGIES, Renton, Washington

Software Engineer I & II, 6 / 20XX-Present

Contribuire abilmente a tutte le fasi del ciclo di vita dello sviluppo del prodotto. Crea codice e script di test automatizzati, collaborando strettamente con i membri del team per valutare la fattibilità di nuovi approcci di progettazione.

• Servito come responsabile del team Java per la versione 20XX di BinaryNEW 6.0.
• Utilizzato C ++ e Java per progettare il pluripremiato software "Geosearch" dell'azienda e le relative app.
• Istruito e istruito i nuovi membri del team in metodologie Agile.

TECHNOLOGY INC., Seattle, Washington

Programmatore freelance

6 / 20XX-Present

Sviluppato e distribuito soluzioni per siti Web utilizzando tecnologie e framework di ampio respiro.

• Programmazione back-end generata mediante stack LAMP, Linux, CSS, JavaScript / Query e MySQL.
• Creazione di siti di e-commerce integrati con PayPal e altre API gateway di pagamento.

ISTRUZIONE E CREDENZIALI

Corso di laurea (20XX); GPA 3.75

PEPPERDINE UNIVERSITY, Malibu, California

Maggiore: Informatica

CERTIFICAZIONI:

• Microsoft Certified Solutions Developer (MCSD)
• Red Hat Certified JBoss Developer (RHCJD)
• Scrum Developer Scrum Developer (CSD) Scrum Alliance

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