Le migliori competenze da elencare su LinkedIn

Una delle parti più importanti del tuo profilo LinkedIn è la sezione Competenze e sponsorizzazioni in evidenza. In quella sezione puoi elencare le tue abilità e altri utenti di LinkedIn possono approvarle.

Perché le abilità che includi nel tuo profilo sono importanti? In primo luogo, il tuo elenco di competenze mostra a datori di lavoro e reclutatori, a colpo d'occhio, cosa sei qualificato a fare. In secondo luogo, più abilità elencherai, maggiori saranno le possibilità di essere contattato dai responsabili delle assunzioni. LinkedIn riferisce che "I membri con cinque o più abilità elencate sono contattati (messaged) fino a 33 volte di più da reclutatori e altri membri di LinkedIn, e ricevono fino a 17 volte più visualizzazioni di profilo".

Vuoi elencare molte abilità, ma anche il destra abilità - ecco le informazioni su come aggiungere abilità al tuo profilo, insieme a quelle da includere per far risaltare il tuo profilo su LinkedIn.

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Guarda ora: 6 competenze che ti distinguono in ogni settore

Come aggiungere competenze al tuo profilo LinkedIn

Puoi aggiungere competenze al tuo profilo facendo clic sul tuo profilo, quindi scorrendo verso il basso fino alla sezione "Competenze e specializzazioni in evidenza". Puoi quindi fare clic su "Aggiungi una nuova abilità" nell'angolo a destra di quella sezione.

Un altro modo per aggiungere abilità al tuo profilo è fare clic sul tuo profilo, quindi fare clic su "Aggiungi nuova sezione profilo" nell'angolo in alto a destra del tuo profilo. Fare clic sulla scheda "Abilità" e quindi fare clic sul segno più per aggiungere una nuova abilità.

Le 6 migliori competenze da includere nel tuo profilo LinkedIn

Quali abilità dovresti includere nel tuo profilo? Se stai cercando lavoro, è importante includere quelli strettamente correlati al tipo di lavoro che stai cercando.

Se non stai attivamente cercando lavoro, allinea le tue abilità ai tuoi interessi e obiettivi di carriera. Le abilità che includi aiuteranno a far conoscere il tuo profilo dai responsabili delle assunzioni giuste.

Se non sei sicuro di quali competenze includere, consulta l'elenco di seguito delle principali abilità di LinkedIn. Prima di aggiungere un'abilità, assicurati che corrisponda alle responsabilità del lavoro nel tuo profilo e nel tuo curriculum. I potenziali datori di lavoro noteranno se c'è un disallineamento.

Analitico

Molti lavori richiedono che i dipendenti siano in grado di interpretare le informazioni e comprendere e aiutare a risolvere i problemi. Questo è importante nei settori che vanno dal business all'architettura dei dati, dal marketing alla legge alla medicina. Le competenze relative all'analisi includono:

• Consulenza
• Pensiero critico
• Analisi dei dati
• Problem-solving
• Ricerca

Attività commerciale

Chiunque lavori in un'azienda ha bisogno delle capacità imprenditoriali per comprendere la propria industria. Tuttavia, le capacità di business sono particolarmente importanti per dirigenti, manager e amministratori che aiutano un'azienda a funzionare senza intoppi. Vedi diverse importanti competenze legate al business:

• Amministrativo
• Analisi aziendale
• Sviluppo del business
• Business intelligence
• Gestione aziendale
• Storytelling aziendale
• Economia

Comunicazione

Le capacità comunicative sono fondamentali per quasi tutti i lavori. I dipendenti devono essere in grado di condividere efficacemente idee con clienti, colleghi e datori di lavoro. Devono essere in grado di condividere queste idee con la scrittura e la parola. Anche i dipendenti devono essere buoni ascoltatori, che è una parte importante della comunicazione. Altre capacità di comunicazione sono:

• La modifica
• Newsletters
• Comunicazione non verbale
• Presentazione
• scrittura

Information Technology (IT)

Nella lista di LinkedIn delle migliori competenze che possono farti assumere, la maggior parte dei primi dieci sono abilità nella tecnologia dell'informazione. Il cloud computing è particolarmente popolare, così come il data mining e l'analisi statistica. Queste competenze sono necessarie non solo in lavori focalizzati sull'IT, ma anche in posti di lavoro in tutti i settori. Oggi i dipendenti devono sentirsi a proprio agio con l'IT nei settori che vanno dall'istruzione all'assistenza sanitaria al marketing. Ecco un elenco di competenze IT che sono importanti oggi:

• Gestione dei contenuti
• Presentazione dei dati
• Amministrazione del database
• Software di middleware e integrazione
• Sviluppo mobile
• Sicurezza delle reti e dell'informazione
• Ingegneria software
• Gestione del software
• Sistemi di archiviazione e gestione
• Supporto tecnico
• UI / UX
• Progettazione dell'interfaccia utente
• Architettura Web e framework di sviluppo

Gestione

Chiunque in un ruolo che richiede una leadership di qualche tipo ha bisogno di capacità di gestione: sono importanti per i leader di tutti i settori. I datori di lavoro sono desiderosi di vedere queste capacità di gestione nei candidati di lavoro:

• Istruire
• Delega di compiti
• Comando
• trattativa
• Gestione di progetto
• Gestione delle relazioni
• Pianificazione strategica

Marketing

Il marketing è un settore ampio che include pubblicità, ricerche di mercato, assistenza clienti, pubbliche relazioni e altro ancora. Il marketing implica la spiegazione e la promozione di un'azienda e dei suoi servizi al pubblico. Alcune competenze di marketing, tra cui la gestione delle campagne di marketing e marketing SEO / SEM, sono sulla lista di LinkedIn delle migliori competenze che possono farti assumere. Un certo numero di abilità relative al marketing includono:

• Channel marketing
• Content marketing
• Strategia dei contenuti
• Media digitali
• Ricerca di mercato
• Pianificazione dei media
• Marketing online
• Relazioni pubbliche
• Social media

Altre società di competenze stanno cercando

Un rapporto di LinkedIn sulle competenze che le aziende hanno bisogno di più nel 2019 elenca le competenze sia dure che morbide che i datori di lavoro stanno cercando, tra cui:

• Adattabilità
• Ragionamento analitico
• Intelligenza artificiale
• Cloud computing
• Collaborazione
• creatività
• Gestione delle persone
• Persuasione
• Gestione del tempo
• UX Design

Come modificare l'elenco delle competenze di LinkedIn

Una volta creato un elenco di competenze per il tuo profilo LinkedIn, puoi modificare tale elenco. Fai clic sul tuo profilo, scorri verso il basso fino alla sezione "Competenze e specializzazioni in evidenza", quindi fai clic sull'icona della matita che si trova sul lato destro per modificare la sezione. Puoi riordinare le tue abilità facendo clic e trascinando le abilità sul lato destro dello schermo. Metti le competenze che sono più importanti per la tua carriera in cima alla lista.

Puoi anche eliminare abilità facendo clic sulla "X" sul lato sinistro dello schermo. Potresti voler farlo se una connessione di LinkedIn ti supporta per un'abilità che non corrisponde alla tua esperienza attuale. Modifica le tue abilità regolarmente, in modo che il tuo profilo rimanga aggiornato.